Galderarik ohikoenak nola erantzungo dituen
Ez duzu erantzun bat idatzi behar, baina erantzuna nola erantzungo duen kontuan hartu behar da. Zenbat eta gehiago prestatzen, orduan eta seguruago sentitzen zara lan elkarrizketan zehar.
Elkarrizketan zehar zer espero ez duzun jakiteko orduan, berrikusi lan-elkarrizketen lanen berrikuspena eta lan elkarrizketa bat prestatzeko aholkuak.
Lan Elkarrizketa galderak eta erantzun onenak
Berrikusi elkarrizketa maizen galderei erantzuteko erantzun gehienak hainbat kategoria desberdinetan, eta nola erantzun jakiteko. Ez duzu zure erantzunak memorizatu beharrik, baizik eta galdera batzuei erantzungo dieten galderei erantzutea.
Galderarik ohikoenak Elkarrizketa galderak
Hauek dira elkarrizketen galderarik ohikoenen artean, erantzun onen adibideekin. Berrikusi lan elkarrizketa galderak hainbat posizio desberdinetan, zure elkarrizketa-elkarrizketak biltzeko ideiak lortzeko.
Elkarrizketari buruzko galderak
Elkarrizketatzaileak zure buruari buruzko galderak egingo dizkizu zure nortasuna ezagutzeko eta lana zein konpainia egiteko egokia den ala ez erabakitzeko.
Hauek dira galdetegi irekiak, zeintzuk erakusteko aukera ematen duen enplegatzailearen posizionamendu egokia duzula.
- Esadazu zeure buruari .
- Zein da zure indar handiena?
- Zein da zure ahultasun handiena?
- Esadazu zure curriculuma ez den zerbait .
- Nola egingo duzu zure indar handiena?
- Nola porrot egiten duzu?
- Nola lortzen duzu arrakasta?
- Erabakitzen al zaizu? Zergatik?
- Nola estresa eta presioa kudeatzen dituzu?
- Nola deskribatuko zenuke zure burua?
- Deskribatu lan aste tipikoa.
- Zortea zara?
- Polita zara?
- Ez al zaude huts egin nahi?
- Deskribatu zure lan estiloa.
- Beste pertsona batzuekin lan egiten al duzu?
- Etxean lan egiten duzu zurekin?
- Nola desberdina da lehiaketa?
- Nola ikusten duzu zeure burua? Norekin konparatzen al duzu?
- Nola funtzionatzen du lan hau zure ibilbide-planarekin?
- Zenbat ordu behar izaten dituzu astean?
- Nola moldatuko zenuke enpresa berrirako lan egiteko?
- Nola deskribatuko zenuke lanean erritmoa?
- Nola zure lankideek zure nortasuna deskribatuko lukete?
- Ba al dago beste zerbait zurekin jakin beharko genuke?
- Zer motibatzen zaizu?
- Auto motibazioa al zara?
- Zer aurkituko duzu erabakiak hartzeko zailenak?
- Zein izan da zure bizitzan etsipen handiena?
- Zertan ari zara sutsua?
- Zeintzuk dira zure zaletasunak?
- Zein dira zure maskota peeves?
- Zein da zure ametsetako lana?
- Zer gertatuko al zaizu azken lanari buruz?
- Zer ez duzu zure azken lanari buruz galduko?
- Nahi al duzu gustuko edo errespetatu?
- Zergatik hartu behar dut arriskua?
- Zure bizitzako azkeneko 10 urteak bizirik iraun badezue, zer egingo zenuke bestela?
Zure lana utziko duten galderak
Enpresarien ia beti galdetu zergatik utzi duzu, edo irten ari zaren zure lana. Prestatu zergatik mugitzen ari zaren azalpen batekin. Ziurtatu zer arrazoi ematen dizuten enpresaburuek zuri buruz hitz egingo dutela erreferentzia bat izanez gero harremanetan jartzeko.
- Zergatik utzi duzu zure lana?
- Zergatik lanpostuak aldatu nahi dituzu?
- Zergatik aritu zara?
- Zergatik baztertu duzu?
- Zergatik irten zenuen zure lana?
- Zergatik utzi duzu dimisioa?
- Zer egin zenuen azken lanaz geroztik?
- Zergatik lan egin duzu hain luze?
Elkarrizketa Salari buruzko galderak
Lan elkarrizketan zehar erantzuteko galdera zailenetako batzuk kalte-ordainak dira. Hona hemen galdetuko zaizuna eta erantzunik onenak. Soldata buruzko galderak erantzukizunik izan daiteke, eta, zenbait tokitan , enpresaburuek ez dute zure soldata historiari buruz galdetu.
- Zein ziren zure hasierako eta amaierako kalte-ordainak?
- Zein dira zure soldata itxaropenak?
- Zein dira zure soldata eskakizunak?
- Zergatik lan bat hartuko duzu diru gutxiago?
Kalifikazioen inguruko galderak
Elkarrizketatzaileen artean garrantzitsuena den lana zehaztea. Hona hemen zer galdetu diezun jakiteko. Noiz erantzuten, zehatzak izan. Partekatu lanerako eskakizunetarako bat datorren trebetasuna, beraz, ongi sailkatutako elkarrizketatzailea erakusteko aukera dago.
- Zein aplikaziorako esperientzia duzu?
- Okupatuta zaude lan honetarako?
- Nola izan duzu beheko lerroa inpaktu?
- Zure gaitasunei buruzko elkarrizketak.
- Saltatu pen hau.
- Zer egin dezakegu hobeto lanerako beste hautagaiek baino?
- Zer lanaren zati izango duzu zuretzat?
- Zein zati dira lan honen erronka?
- Zer filosofia zure lana gidatzen du?
- Zein indar izango duzu arrakasta handiena lortzeko?
- Zergatik interesatzen zaizu lan maila txikiagoa hartzeko?
- Zergatik ez duzu lan kudeaketarik interesatzen?
Laneko errendimenduari buruzko galderak
Aurreko eginkizunetan nola egin duzun adierazi ahal izango duzu nola aplikatuko zaizun lanean. Prestatu prest zeuk zer egin zenuen galdetzeko eta zer ez zenuen egin. Kalifikazioei buruzko galderei dagokienez, ziurtatu zure errendimendua enpresariaren eskakizunekin erlazionatzea. Kontuz ibili galdera negatiboak nola erantzungo dituzun. Zure erantzunak modu positiboan margotu ditzakezu, erronka egoerari buruz eztabaidatzen direnean ere.
- Zertan jendeak kritikatzen du jendeak?
- Zein da zure nagusiarengandik jasotako kritikarik handiena?
- Zertan zauden inoiz okerrena?
- Zer egiten duzu haserre?
- Zer arazo dituzu lanean?
- Zein estrategiak erabiltzen dituzu zure taldea motibatzeko?
- Zer bilatzen zenuke eskatzaileari?
- Noiz hasi zen azken aldia? Zer gertatu zen?
- Zergatik ez zinen zure azken lana sustatu?
- Esadazu lanean modu desberdinean egin zenuenaren berri.
- Zergatik kontratatu behar zenuten galdetu zitzaien jendea, zer esan nahi zuten?
- Zein motatako ingurunea nahiago duzu?
- Nola ebaluatzen duzu arrakasta?
- Lanaren egoera edo proiektu zaila deskribatu eta nola gainditu duzu.
- Deskribatu zure laneko astuna eta nola kudeatu duzun denbora.
Elkarrizketa Zure Laneko Historiari buruz galderak
Zure laneko historia egonkorra da, zurekin prestatzen ari zaren lanpostua prestatu du eta enpresak bere kezka duen enplegu-historiako hutsuneak al dituzu? Hala ez bada, lantokian ez bazenuen egiten ari zarenari buruzko galderei erantzuteko prestatu. Era berean, zure lorpenak eztabaidatzeko eta orain arte hartu duzun karrera eztabaidatzeko prest. Hona hemen galderari buruz .
- Zure lan historiari buruzko galderak.
- Zure curriculuma buruzko galderak.
- Zein ziren zure lanaren itxaropenak eta zein neurritan ezagutu ziren?
- Zein ziren zure erantzukizunak?
- Zer erronka eta arazo nagusiak aurre egin didazue? Nola kudeatu dituzu?
- Zer ikasi duzu zure akatsetatik?
- Zer nahi duzu edo zure aurreko lanari buruz gustatzen ez zaizu?
- Zein izan zen gehien / gutxienez aberasgarria?
- Zein izan zen posizio horretan arrakasta / porrota handiena?
- Lan dimentsioei buruzko galderak.
- Nola eragiten duzu langileen segurtasuna?
- Laburbilduz, enpleguaren historiako hutsuneak deskribatu.
Kudeaketa eta talde lana buruzko galderak
Zure taldeko jokalari zara? Besteekin lan egiten al duzu? Litzateke ingurune bakarti batean edo talde batean lan egin nahi al duzu? Zure lan estiloa eta besteekin batera lortzen zara, lankideekin, kudeatzaileekin eta bezeroekin edo bezeroekin, enpresaburu guztiekin. Hona hemen galdera batzuk enpresaburuei buruz lanean aritzeko.
- Nor izan zen zure onena eta nor izan zen txarrena?
- Deskribatu zure buruzagia.
- Badakizu zure bossa% 100 gaizki dagoela nola kudeatuko zenukeen jakiteko?
- Zer espero duzu gainbegiratzaile batetik?
- Zailtasunak kudeatzaile batekin lan egin al duzu inoiz?
- Nola sartu zenuen enpresaren kultura?
- Deskribatu arazoen arazoa nola kudeatu zenuen.
- Elkarrekin lan egin nahi duzu?
- Talde-lanaren adibide batzuk eman.
- Talde-lan gehiago elkarrizketa-galderekin.
Zergatik erabili behar zenukeen galderak
Zergatik sartu behar dituzu beste eskatzaileak? Zer egiten duzu hautagai onena lortzeko? Hona hemen lanerako eskaintza bat lortzeko aukera eta elkarrizketatzaileak saltzeko aukera duzula.
- Zergatik alokatu behar al dugu?
- Zergatik ez al dugu kontratatu behar?
- Zergatik alokatu behar dugu lanpostuen beste eskatzaileen ordez?
- Zergatik zaude lanerako pertsona onena?
- Zer egin dezakezu konpainiarekin?
Elkarrizketa lan berriari eta enpresari buruzko galderak
Zer dakar enpresari buruz, zergatik lana nahi duzu eta zer egingo zenukeen kontratatu nahi izanez gero, posizioari eta enpresariari buruzko galderei buruzko galdera batzuk besterik ez dira. Elkarrizketaren aurretiko enpresariak ikertzeko denbora hartu, lan eta enpresari buruzko galderei buruzko galderei erantzuteko.
- Nola da gure enpresakoa gaur egungo enpresariak baino hobea?
- Zer interesatzen zaizu lan honi buruz?
- Zer dakizu enpresa honi buruz?
- Zergatik lan hau nahi duzu?
- Zergatik lan egin nahi duzu hemen?
- Zer erronkak bilatzen ari zara?
- Zertan ari zara lanean lehenengo 30 egunetan zeure burua ikusten?
- Zer espero dezakegu lanaren lehenengo 60 egunetan?
- Bidaiatu nahi al duzu?
- Zer da bezeroarentzako zerbitzua ona?
- Zein izango litzateke zure enpresa kultura egokiena?
- Lanak hasten zarenean?
- Ba al dakizu ezer jakin nahi zenuen lan edo enpresari buruz ezer esan ez dudanik?
Elkarrizketa Etorkizunari buruzko galderak
Etorriko zara zurekin kontratatu nahi baduzu, enplegatzaile gehienek jakin nahi dute. Galdera guztiek zure konpromisoa betetzeko interesa izango dute.
- Zer bilatzen duzu zure hurrengo lanean? Zer da garrantzitsua?
- Zein da zure garapen profesionalerako plana?
- Non ikusten duzu zeure burua orain dela 5 urte?
- Non ikusten duzu zeure burua 10 urte?
- Zein dira zure helburuak hurrengo bost urteetan / hamar urte?
- Nola lortzen duzu zure helburuak lortzeko?
- Zer egingo duzu posizio hau lortzen ez baduzu?
- Non bestela elkarrizketatzen ari zara?
Azken galderara
Litekeena da azken galdera galdetzea edozein zalantza izanez gero. Hona hemen nola erantzun.
Lan Elkarrizketei buruz gehiago
Portaera Elkarrizketarako Galderak
Galdera estandar horiek erantzuteko prest egoteko, jokabidean oinarritutako elkarrizketa galdera prestatzeko. Hau da, hautagaiaren iraganeko errendimendua etorkizuneko errendimenduaren aurreikuspen onenaren premisa oinarritzat hartuta. Zure lan esperientzien adibide espezifikoak biltzen dituzten erantzunak zehaztea prestatu behar duzu.
Elkarrizketa galderak Enpresariak ez luke galdetu
Elkarrizketa galdera batzuk daude, normalean elkarrizketa legez kanpoko galderak egiten dituztenak, enpresaburuek ez lukete eskatu lan elkarrizketan zehar. Hona hemen lan elkarrizketa batean ez liratekeen galderei erantzuten eta nola erantzungo.
Telefonoa Job Elkarrizketa galderak
Telefono elkarrizketa bat al da agenda? Telefono elkarrizketan zehar galdetu ohi diren galderek, elkarrizketaren prozesuaren hurrengo fasera joateko erantzunak onenari buruzko aholkuak ere aurki ditzakezu.
Elkarrizketarako galderak
Galdetu zaion azken lan elkarrizketa galderari "Zertarako erantzun dezaket?" Elkarrizketarako galdera bat edo bi eskatu zaizkizu. Ez duzu lan hori lortzen saiatzen ari zarenik - enpresaburuaz ari zara elkarrizketatzen enpresak eta jarrera egokia den ala ez erabakitzeko.