Elkarrizketari buruzko galderak erantzutea Zer da zure curriculuma?
Elkarrizketatzaileak ikuspegi horri eusteko modu bat da galdetuko zaion galdera irekia , esate baterako "Esadazu zeure buruari buruz zerbait ez duzula zure curriculuma". Pentsa ezazu galdera hau sinesgarria den informazioa aukeratzeko. Hori ez da zure curriculuma begi-bistakoa.
Elkarrizketarik ohikoenei buruzko jarraipen gisa galdetu ohi da " Kontatu zeure buruari ".
Eskaera egiteko, zure atzeko planora hobeto dabiltzan galderak aukera ematen dute zurekin harremanetan jartzeko baliatu ahal izateko gaitasun pertsonalak eta atributuei buruz gehiago jakiteko.
Aukera 1: Partekatu zure berreskurapena ez dela indarra
Elkarrizketa bakoitzaren aurretik, elkarrizketan zehar transmititu nahi dituzun core indarguneak zehaztu behar dituzu. Galdera mota honek zure curriculuma gardena ez den aktibo bat nabarmentzen duen irekiera irekitzeko aukera ematen du.
Esate baterako, hizketa publiko garrantzitsuak izan daitezke lanean ari zaren lanean. Agian ez duzu zure lan historiako taldeen aurrean hitz egin. Hala eta guztiz ere, unibertsitateko eztabaidako taldean zaudela erantzun ahal izango duzu, aurkezpenetan nabarmendu zen eskolako proiektuen parte gisa, boluntario afari batean hitzaldi bat eskaini edo marketin lehiaketa irabazi zuen.
Aukera 2: Intangiblearen indarra partekatu
Zure atzeko indargune ukiezinak batzuk partekatzea oso aproposa da. Zure curriculuma dagoeneko lorpenak lor ditzaketen lorpenak eta trebetasunak zerrendatu beharko lituzke. Hala ere, ezaugarri pertsonalak bezalako aktibo subjektiboak curriculumean sartzea zailagoa da.
Honen antzeko zerbait esango zenuke zure lanaren etika sendotzea azpimarratzea:
"Nire berreskurapenetik ikus dezakezue nire salmentak urteko helburua baino% 15 handiagoa izan zedin. Harrezkotzako giltzak nire salmentarako deiak gehiago izan ditzaten nahi izan nuen, bezero handientzako negozioak itxi ditzaten. arratsaldeetan nire zeregin administratiboetan bilduta, baina merezi zuen. "
Aukera 3: azaldu zergatik lana nahi duzu
Enpresaburuek zure motibazioaz arduratzen dira zure ezagutza eta trebetasunak lantzen dituzten lan motaren arabera. Horrelako galderei esker , lanak hain erakargarria iruditzen zait .
Lanpostua eskatzeko inspiratutako arrazoia azpimarratu dezakezu. Energia handia inbertitu nahi baduzu, kontratatu badituzu ere azaldu dezakezu. Esate baterako, mediku ikerketa-instalazio baten fundraising posizio bat eskatuz gero, aipatu dezakezu medikuntza ikerketa konpromisoa zure ama edo aita zela medikua izan delako eta bere gaixoen debilitating zaila izan zen buruzko istorioak partekatu gaixotasunak.
Aukera 4: Partekatu zerbait pertsonala
Azkenean, aukera hau aprobetxatu ahal izango duzu zure pertsonaia zintzotasunez edo hausnarketa gogoangarri bat egin dezakeen hobby edo interes bat partekatzeko.
Ikuspegi horrek zentzurik onena izango du zure laneko berariazko aktiboak eta motibazioak nahikoa adierazi ahal izan badituzu.
Adibidez, firepower intelektual handia behar duen lan bat eskatuz gero, xakean grina partekatu dezakezu edo arrisku fisikoa behar baduzu, zure eskalada interesgarria aipatu dezakezu.
Zer erantzunik ez esateko
Galdera hau zabalik egon daiteke, baina horrek ez du esan nahi erantzunik ona dela. Hona hemen erantzun batzuk saihesteko gauza batzuk:
- Luzaroan murgilduta edo hitz egiten: Hartu bigarrenari pentsamenduak biltzeko hitz egiten hasi aurretik. Ez duzu bakarrizketa bat zure erantzunean paragrafo batzuk egiteko. Mantendu zure erantzuna argi eta antolatuta ahalik eta gehien.
- Zure curriculuma berrikustea: zure elkarrizketatzaileak zure curriculuma du eta zerbait pixka bat desberdina da. Zure ibilbideen ikuspegi orokorra eman dezakezu, baina ziurtatu zure gertakariaren gertakizunetatik haratago doala, interesatzen zaizun bide hau azpimarratuz. Eta puntu altuetan zentratu. Ez kezkatu zure ibilbidean hasierako faseetan, agian ezingo duzu gaur egun bilatzen ari zaren posizioari dagokionez.
- Partekatze orokorra : ongi pasatzen eta zaletasunei buruz hitz egitea oso erraza da , baina kontutan hartu behar da elkarrizketatzaileak oso interesatuta daudela zure lanaren errendimenduan. Erantzun oso pertsonaletik urrun egon edo hautagai gisa gaizki islatzen duten interesak edo zaletasunak partekatzen dituzu.
Lotutako artikuluak: Nola elkarrizketa galderei erantzun
Lan Elkarrizketarako Galderak eta Erantzunak gehiago
Elkarrizketa galderak eta erantzunak
Laneko elkarrizketa-galderekin eta lagin-erantzunekin.
Elkarrizketarako galderak
Elkarrizketari galdetzeko lanpostuetarako hautagaientzako galderak.