Informazio gehiegi edo gehiegi partekatzea ez da ideia ona. Elkarrizketatzaileak ez du zuretzako nahi duzun guztia ezagutzen, baina gutxi dakarrena harritzekoa da zergatik ez zara gehiago irekitzen. Galdera honi erantzuteko aholkuak irakurri eta, agian garrantzitsuagoa dena, zure erantzunean ez esatea.
Nola erantzun "Galdetu zeure buruari buruz" Elkarrizketa galdera
Nahiz eta eskulanaren titulazio sinesgarririk zerrenda bat partekatzea tentagarria izan, gako-tekla gutxiago izango duzu zure elkarrizketatzailearekin harreman pertsonal bat garatzeko.
Aukera bat zure erantzuna da zure interes pertsonalak batzuk ez datoz zuzenean zure ibilbidean. Adibidez, quilting, astronomia, xake, abesbatza, kirola, golf, eskia, tenisa edo antiquing bezalako sutsua izan daiteke.
Distantzia luzeko korrika edo yoga, zure alde osasuntsua eta energetikoa irudikatzen laguntzen dutenak merezi du.
Irakurle nekagaitza izatea edo gurutzegramak edo burmuina teasers konpontzeko moduak zure intelektuala leaning erakusteko lagunduko dizu. Golak, tenisak eta gourmet janariak bezalako interesak balioa izango lukete zure lan berrian bezeroak entretenitzea.
Borondatezko lanak zure izaera eta konpromisoa zure komunitatearen ongizatearen seriotasuna erakutsiko du.
PTA boluntario bezalako rol interaktiboak, museo gidariaren gida, fundraiser edo gizarte-elkarte baten katedra izango dira zure erosotasuna erakusteko.
Gogoan izan, " esan nire buruari buruz zerbait esaten didanik , ez dela zure curriculumean ", galdera honen helburuetako bat zure karrera eta laneko jarrera eta esperientziatik haratago pixka bat ezagutzea da.
Kontuz ohartarazi bat, hala ere, galdera hau zure elkarrizketatzailearekin harreman bat eraiki ahal izateko aukera izan dezazun eta ondo biraka ditzazun, kontuz ibili ez duzula zaletasun bat izan nahi duen bandera gorri bat sortzen duen zure karrera baino garrantzitsuagoa dena. Enplegatzaile batek ez du aukera bat hartu nahi norbaitek lan asko galdu egingo edo oporretan denbora zabala eskatzen hobby gogokoena erdiestea kontratatzeko.
Pertsonatik profesionalera igarotzea
Atzeko planoko alderdi pertsonal interesgarri batzuk partekatu ondoren, zure xede-lanerako kontratatutako zure lanerako kontratatutako zure lanerako lanbide-gaitasun gako garrantzitsuenak aipatzeko aukera izango duzu.
"Interes eta grina hauei" esaten zaien bezala, nire bizitza profesionala nor naizen zati handi bat da, beraz, lan horri ekin nahi diodan indar batzuk buruz hitz egin nahi nuke ".
Partekatu zure aditua
Hiru edo lau pertsonen trebetasun pertsonalak, trebetasunak eta / edo espezializazio arloak partekatzeko elkarrizketak ari zaren lanean excel lan egiten lagunduko dizu prest. Azkenean, beste indar batzuk aipatu nahi dituzu elkarrizketa baino lehen.
Egin zure indarguneen zerrenda elkarrizketan sartu aurretik, beraz, zer partekatuko duzu badakizu. Begiratu lanaren azalpena eta zure trebetasunekin bat etortzea . Ondoren, ziurtatu lan egiteko hautagai ezin hobea egiten duten trebetasunei buruz hitz egitea.
Hala ere, kontuz ibili elkarrizketatzaileak informazio gehiegi ez jasotzeko. Hiru edo lau indarguneak aipatu ondoren, aipatu elkarrizketaren bidez eztabaidatu nahi dituzun beste hainbat aktibo izan ditzakezu.
Hasieran, aktiboaren aipamena bakarrik aipatu behar duzu eta laburki aipatu zure abantaila nola egin duzun egiaztatzeko.
Esate baterako, esate baterako, aurkezpenak eman nahi dizkizute eta hau bezeroen etorkizuneko afarietan afari asko sorrarazten lagundu dizu.
Gero elkarrizketan, zehatzagoa eta zehatza izan nahi duzu zure indarguneetatik sortzen diren egoeretan, esku-hartzeetan edo emaitzak eztabaidatzeko.
Politika eta polemika saihestu
Normalean, politikaren edo erlijioaren bezalako gai eztabaidagarriei buruz gidatuko zenuke. Garrantzitsua da etikaren, karakterearen, produktibitatearen edo lanaren etikaren inguruko kezkak sorraraztea. Ez duzu zure familiari buruzko informazio pertsonala partekatzeko beharrik ere.
Ezkontideek, bazkideek, seme-alabek edo beste edozein informazio pertsonal zorrozki eztabaidatu behar da. Hona hemen lan elkarrizketa batean ez duzula inoiz esan behar