Zure posizio berria bezeroarekiko izango delako, bezeroaren zerbitzuei buruzko galderei erantzuteko prestatu beharko zenuke, baita zure fitness filosofia, hobetsitako fitness erregimen eta elikadura.
Zure salmentek edo taldeen aurkezpen trebetasunei ere galdetu ahal izango zaie, gimnasioko kide berriak biltzeko eta atxikitzeko saiakera gehien eskaintzen duten entrenatzaileen entrenatzaile gehienak baitira.
Zure enpresari potentzialari buruz ahalik eta gehiena ikasi beharko zenuke, beraz, "zure hizketaldien" puntua duzu zure erakundearen gogoa erakusteko. Ikertzeko enpresaburuen zaintza fitness komunitatean, enpresari buruz lehenengo ezagutza duten profesionalekin hitz egin, eta gutxienez hiru edo lau praktika egin ditzakezu zure hurrengo elkarrizketarako. Bi ispiluaren aurrean praktikatu beharko zenuke eta, ahal bada, zure "elkarrizketatzaileak" rola egiteko adostutako lagun baten aurrean.
Helburua elkarrizketan aritzea da zure rolaren erosotasun eta egokitasun maila egiaztatzen duen modu seguruan, baina ez arrotzean. Erabili ohiko galdeketa entrenatzaileen elkarrizketa-galderen zerrenda, zure gaitasunak eta tituluak erakusteko prestatzen duzun heinean.
Fitness entrenatzaileen elkarrizketa galderak
- Zergatik erabaki zenuen entrenatzaile fisikoa?
- Ziur al zaude CPR ziurtagiria? Zein beste ziurtagiri dituzu?
- Nola mantentzen duzu zure fitness prestakuntza ezagutza eguneratuta?
- Zer talde klase irakatsi duzu? Zure taldeko klaseetan, azaldu nola moldatzen dituzun maila eta fitness maila desberdinak.
- Zer dieta eta elikadura hezkuntza jaso duzu?
- Zein esperientzia bezeroarentzako zerbitzua duzu? Deskribatu nola kudeatzen dituzten bezeroen zerbitzuen egoerak kudeatzeko zentro zailak edo etorkizuneko bazkideak dituztenak.
- Ibili klaseak hasieratik bero-bukaeraraino hasten zarenean.
- Nola garrantzia daukazu nutrizio bat bezeroaren erregimen bat sortzean?
- Dieta osagarriak gomendatzen al dituzu zure bezeroen errendimendua hobetzeko? Zeintzuk?
- Zer ebaluazio egiten duzu fitness berri bat hasteko irrikan bezero berri batekin?
- Deskribatu zure denbora kudeatzeko ikuspegia banakako bezeroei laguntzeko taldeko entrenamendu klaseen aurrean.
- Deskribatu zure lanarekin zorigaitzeko bezero bat nola kudeatzen duzun, edo bere helburuak lortzen ez dituen bezeroak arazoa motibazio maila batekin ezagutzen duzunean.
- Esadazu bezeroak zure lanarekin zorigaitzeko zorian zegoela. Nola jokatu zenuen egoera?
- Imajinatu bezeroak prestakuntza saioan gomendagarria. Nola mantentzen duzu motibatuta?
- Bezeroak aurreko lesioa bati buruz kexatzen baldin badu, nola kudeatzen duzu bere fitness-erregimen bat eraikitzerakoan? Zer egin behar duzu lesioa gehiago ekiditeko edo bezeroak jardueretan parte hartzera gonbidatzea - ​​bezeroaren saioan edo bere kabuz lanean? Aurreikusitako baldintza exacerbatzea litzateke?
- Zeintzuk dira zure bezeroak handitzeko erabiltzen dituzun teknikak? Zein dira zure helburuak zerbitzatzen dituzun bezero kopurua handitzeko?
- Zein dira zure pentsamenduak elikagai ekologikoei buruz? Zein dira zure pentsamenduak vegan dieta batean? Bezero bat edo etorkizuneko fitness klubeko kide bat nor zure kabuz desberdina den dieta konpromisoa hartzen duzunean, nola mantentzen duzu helburu?
- Emadazu pisua galtzea eta tonifikazioa zorrozki bilatzen duen bezeroarentzako prestatzeko programa baten ikuspegi orokorra? Zer diozu berehalako emaitzak bilatzen dituzten bezeroei?
- Nola aurreikusitako baldintza bat aurreikusten duen hirugarren adinekoentzako prestakuntza-programa bat antolatzea?
- Zuk zeuk fitness-helburuak dituzu? Hala bada, zer dira?
- Eman niri bezero guztientzako iradokitzen dituzun hiru ariketa funtsezkoak? Zergatik dira zure goiko hiru?
Lan Elkarrizketarako Galdera Orokorrak
Laneko berariazko elkarrizketa galdera batzuei gain, zure enpleguaren historiari, hezkuntzari, trebetasun gogor eta bigunei , indarguneei, ahultasunei edo hobekuntzei buruzko arloei buruzko elkarrizketa orokorrak eskatu ditzakezu (eta, hobeto esanda, arlo horietan hobetzeko zer egiten ari zaren). lorpenak, helburu profesionalak eta planak.