Zer egin behar duzu Bigarren Enplegu Elkarrizketan?
Bigarren Enplegu Elkarrizketarako Zer egin galdetzeko aholkuak
Galderari eta erantzunari berriro errepikatu nahi ez bazenuen, elkarrizketa prestatzeko beste galdera multzo bat ere garrantzitsua da.
Elkarrizketatuen elkarrizketei buruzko kontsultak lehen elkarrizketan zure galdera baino zehatzagoak izan daitezke. Bigarren elkarrizketa hau, lehenengoa bezalakoa, bi norabideko kale bat da: zure elkarrizketatzaileek jarrera egokia izan dezaten saiatzen ari bazara, zure helburua zure nortasuna eta nortasuna zuzena den zehaztea da. karrera-helburuak. Bigarren elkarrizketa batean, egokia eta arrazoizkoa da langileentzako soldata, kultura eta aukerak eskatzea. Eguneroko lanari eta konpainiaren helburuei ere galdetu diezaiekezu.
Hona hemen bigarren lan elkarrizketan zehar galdetzeko galdera batzuk.
Elkarrizketaren bigarren galderari erantzuteko
- Zer esan dezaket posizioari dagokion titulazioari buruz?
- Zein dira hiru enpresa nagusitan kontratatzen dituzun pertsona nagusiak bilatzen ari zaren?
- Zein da lan honen zatirik zailena?
- Nola azalduko zenuke kultura hemen?
- Zenbat pertsona daude sail honetan, eta zer antolakuntza egituratzen du?
- Zein da erronka handiena norberaren aurpegian egingo duen lehenengo 6 hilabeteetan?
- Lanerako kontratatu behar nintzateke, nola osatuko zenuke esaldi hau: "Egin duzuna, _________".
- Nola uste duzu posizio horretan langile batek enpresak eraginik izan dezakeenik?
- Zer moduz diharduke kudeaketa estiloak?
- Zer gustatzen zaizu enpresari lan egiteko?
- Baliteke erreferentzia osagarriak ematea?
- Zer da kontratazio prozesua hurrengo urratsa?
- Noiz zure kontratazio erabakia espero dut?
- Lana eskaini nahi banu, noiz hasi nahi nuke?
Bigarren Lan Elkarrizketa Aholkuak
Bigarren elkarrizketaren segida ziur enpresa hautagai gisa interesa duzu. Baina ez duzu lanik oraindik! Hona hemen bigarren elkarrizketan zehar ondo prestatzen lagunduko dizuten aholkuak:
Ez agertu prestatzen: Galderak egiteko zerrenda prest egon, batez ere, elkarrizketari galdetzeko. Elkarrizketen elkarrizketa ohiko batzuei erantzungo zaien elkarrizketetan zehar ere prest egon nahi duzu.
Deia edo posta elektronikoa zure bigarren elkarrizketa antolatzeko, galdetu nor zaren elkarrizketatuko. Pertsona hauek LinkedIn edo enpresaren web orrian aurki ditzakezu; Elkarrizketatzaileen jatorriei buruz pixka bat jakitea eskatuko zaie galdera zehatzak zabaltzeko.
Zure erantzunak koherentea izan behar du: posible izango da zure bigarren elkarrizketan zehar jende gehiagok hitz egingo duzula. Zure erantzunak zure ikusleei erakusteko sotilki marko egin nahi duzun bitartean, ziurtatu zure lanaren historia, esperientzia eta talentuak beti koherentea dela.
Zure elkarrizketaren ondoren, zure elkarrizketatzaileak bilduko dira oharrak konparatzeko, beraz ez duzu inondik ere agertzea nahi. Galdetu zure elkarrizketatzaile guztiei galdera antzekoak eta erantzunak alderatzea. Hori enpresaren irudi osoa lortzen lagunduko dizu.
Saldu zaitez zeure burua: lehenengo elkarrizketan, jarrera egokia eta egokiagoa zela frogatu zenuen. Bigarren elkarrizketan, hori gainditu nahi duzu eta posizioko ahalik eta hautagai onena zarela erakutsi. Eskuratu duzun erantzukizunaren inguruko lehen elkarrizketa batetik asko ikasi zenuenetik, eta konpainiaren behar orokorrak, prestatzeko informazio hori erabili. Zure gaitasunak erakusteko prest dauden adibide eta istorioak izan nahi dituzu.
Iker ezazu enpresa eta prestatu galdera elkarrizketetarako galdera eta galderei erantzuteko: Bigarren elkarrizketan, inoiz baino garrantzitsuagoa da erakundeari buruz ari zaren jakitea.
Ikasi enpresaren inguruko guztia eta elkarrizketan ari zaren lanarekin zuzenean erlazionatutako zenbait galdera prestatu.
Informazioa bilatzeko, berrikusi konpainiaren webgunearen inguruko Nortzuk atalera eta enpresak emandako prentsa-oharrak. Erabili Google eta Google News (bilaketa enpresaren izenarekin) egungo informazioa eta berriak lortzeko.
Esate baterako, konpainiaren hedapen planak albistegietan badira, galdetu ahal izango zenuke hedapenek zure konpainian eragina izango luketen enpresan. Enpresak produktu edo zerbitzu berri bat igortzen badu, galdetu berri duzun oharra zure posizionamendua izango lukeela zure konturako.
Galdera mota hauek galdetzen dituzunean, zure etxeko lanak egiten ari zarela erakutsiz eta erakundearen zer gertatzen ari zaren azaltzen ari zara.
Berrikusi aholku gehiago zure bigarren txanda elkarrizketa gisa laguntzeko , eta gogoratu: zure bigarren elkarrizketaren ondoren eskerrik asko ohar bat bidali behar duzu, lehenengoaren ondoren egin zenuen bezala. Hona hemen bigarren elkarrizketa bat idazteko eskerrik asko .