Galderak ere zure aukera, trebetasunak eta esperientzia batzuk nabarmendu ahal izateko aukera ematen dizu.
Erantzunean galdera zehatzak egiteak zure enplegatzaile potentziala txundituko diozu zure ezagutza eta interesarekin industrian, zure lana behar bezala zehazten duen bitartean.
Elkarrizketan Galderarik egin
Antolatu aurrera eta eskatu zeure galderei buruzko elkarrizketak. Ez duzu lan hori lortzen saiatzen ari zarenik - enpresaburuaz ari zara elkarrizketatzen enpresak eta jarrera egokia den ala ez erabakitzeko.
Galderak egiteko modu bikaina da konpainiaren kultura eta eguneko laneko erantzukizun zehatzak zaintzeko, beraz, kontratatu beharko zenuke, lehenengo postuan edo astebetean ez da sorpresa handirik izango.
Elkarrizketari galdetu beharreko galdera onenak
Galderari galdetu diezaiokezu elkarrizketari galdetzeko, beraz, enpresak zure titulazio eta interesekin bat datorrela ziurtatzeko.
- Nola azalduko zenioke posizioaren erantzukizunak?
- Nola deskribatuko zenuke egun tipiko bat posizio honetan?
- Posizio berri hau al da? Hala ez bada, aurreko langileak zer egin zuen?
- Zer da enpresaren kudeaketa estiloa?
- Nork kokatzen du hori? Positiboa ematen banaiz, ezin dut nire azken erabakia onartu aurretik?
- Zenbat pertsona bulego / sailean lan egiten dute?
- Zenbat bidaia espero da?
- Posiblea al da lekualdatzea?
- Zer da ohiko lan astea? Beranduago espero da?
- Zein dira hazkundea eta aurrerapena?
- Zehazki nola konpainiak aurrera egiten du?
- Karrerako bide bat hasten al da?
- Erreferentzien zerrenda nahi duzu?
- Lan eskaintza bat luzatzen badut, nola laster hasten zara nahi nuke?
- Zer egin dezaket nire titulazioei buruzko argibideak?
- Noiz espero dut zuk entzun?
- Ba al dago beste erantzunik zuretzat?
- Nire tituluei buruzko edozein zalantza al dituzu?
- Taldeko kide berriei laguntzera zuzendutako politika bat duzu?
- Zein dira lan honen erronka handienak?
- Zer da lehen hamarkadan lehen hamarkadan egin behar dudan gauzarik garrantzitsuena?
- Nola deskribatuko zenituzke enpresaren balioak?
- Nola aldatu du enpresak azken urteotan?
- Zein dira konpainiaren hazkunde eta garapen planak?
- Zein dira enpresaren lanaren eta lanaren premiarik handiena?
- Zein da enpresa honen lanik onena?
- Zein da hemen lanean zure gogokoena?
- Zer motatako sentimendu sentitzen duzu posturako arrakasta lortzeko?
Elkarrizketa batean galderak egiteko jarraibideak
Saihestu "Me" galderak
"Me" galderak enpresariak baino lehen jarriko dituzu.
Hauek dira soldata, osasun asegurua, oporretako denbora, astean lan orduak eta bestelako emakidak. Elkarrizketa batean, enpresariak erakusteko konpromisoa hartuko duzu konpainiarekin, ez beste modu batera. Posizio bat eskaintzen zaizunean, konpainiak zuretzat egin dezakeen galdetzeko has gaitezke.
Galdetu One Question aldi berean
Galdera anitzetako galderak saihestu; enpresaburua baino ez dute uzten. Galdera bakoitzak puntu zehatz bat eduki beharko luke.
Galdera "Bai" edo "Ez" saihestu
Galdera gehienak "bai", "ez", edo beste hitz bateko erantzuna ziurrenik enpresaren webgunearen bidez erantzungo lukete. Horren ordez, zeure buruari eta enpresariaren arteko elkarrizketa sortuko duten galderei itsatsiko zaie.
Galdetu gai anitzei buruzko galderak
Gai bati buruzko galderak egitea. Esate baterako, kudeatzaileari eta kudeatzaileei buruzko galderak bakarrik galdetuz gero, elkarrizketatzaileak autoritatearen zifren inguruko arazoren bat suposatuko du.
Hainbat gairi buruzko galderak egin zure posizioaren alderdi guztietako jakin-mina eta interesak erakusteko.
Nothing Too Personal
Zure elkarrizketatzailearekin harreman bat ezartzea saiatzen den bitartean ideia ona ez izatea, ez da informazio publikoa ez den galdera pertsonalik egin. Adibidez, enplegatzaile baten horman dagoen unibertsitateko banner bat ikusten baduzu, zalantzarik gabe eskatu dezakezu unibertsitatera joateko. Hala ere, elkarrizketariaren familiari, arraza, generoari eta abarri buruzko galdera pertsonalak gehiegi saihestu.
Lan Elkarrizketetan galderarik ez
Galdera batzuk saihestu behar dituzu, argi positiboak ez dituztelako aurkezten.
- Zer egiten du enpresa honek? (Egin zure ikerketa aurretik!)
- Lana lortzen badut, noiz oporretarako denbora hartu dezaket? (Itxaron aurreko konpromisoak aipatu eskaintzara iritsi arte).
- Nire ordutegia aldatu al dezaket lana lortzen dudanean? (Lan egiteko logistika irudikatu behar baduzu, ez ezazu aipatu orain).
- Lana lortu dut? (Ez izan impatient. Jakinarazi egingo zaie.)
Hona hemen elkarrizketa batean enpresaburuari galdetu diezaiozun galderarik gehiago, baita aholkuak ere. Lanpostua kostatzen zitzaizun galderei buruz saihestu.
Zerrendatutako Elkarrizketari Galdetu Zerrenda motaren arabera
Elkarrizketatzen ari zaren lan motaren arabera, elkarrizketari galdetu nahi diozun galdera zehatzak daude.
- Administrazio / Office Galderak
- Telefono Elkarrizketa galderak
- Bigarren Elkarrizketa galderak
- Lanaldi partzialeko lan elkarrizketa galderak
- Txikizkako lan elkarrizketa galderak
- Salmentak Lan Elkarrizketarako Galderak
- Irakasleen Job Elkarrizketa galderak
- Lan-at-Home Job Elkarrizketa galderak
Elkarrizketa galderak eskatuko zaizkizu
Kontratazio-kudeatzaileari galdetzeko galdera-zerrenda prestatzerakoan ere garrantzitsua da galderarik ohikoena galdetuko zaizun galderari erantzutea, beraz nola erantzungo zaion pentsa dezakezu. Elkarrizketa tipikoen galdera zerrenda bat dago, lagineko erantzunekin batera.
Elkarrizketa galderak Enpresariak ez luke galdetu
Elkarrizketa galdera batzuk daude, normalean elkarrizketa legez kanpoko galderak egiten dituztenak , enpresaburuek ez lukete eskatu lan elkarrizketan zehar. Hona hemen lan elkarrizketa batean eskatu behar ez diren galderak eta erantzun egokiak eskatuz gero nola erantzun.