Galdetu behar duzuna eta zer eskatu behar duzun
Berrikusi galdera hauei erantzun ahal izateko: kontuan hartu nola erantzungo duzu eta har ezazu zure galderen zerrenda elkarrizketari galdetzeko. Bigarren laguntzarekin, ikusi behean zenbait iradokitako galderetarako.
Lanaldi partzialeko lan elkarrizketarako ohiko galderak
- Zer egun / ordu dituzu lan egiteko? - Erantzun onak
- Zure ordutegia lantzeko saihesten duen edozein jarduera duzu? - Erantzun onak
- Lanaldi osoko lanaldi osoko lanaldi osoko lanaldi osorako nahiago duzu? - Erantzun onak
- Zergatik lan hau nahi duzu? - Erantzun onak
- Zein dira zure soldata itxaropenak? - Erantzun onak
- Nola deskribatuko zenuke lanean erritmoa? - Erantzun onak
- Nola estresa eta presioa kudeatzen dituzu? - Erantzun onak
- Okupatuta zaude lan honetarako? - Erantzun onak
- Zailtasunak kudeatzaile batekin lan egin al duzu inoiz? - Erantzun onak
- Zergatik lan egin nahi duzu hemen? - Erantzun onak
- Zergatik alokatu behar al dugu? - Erantzun onak
- Zer dakizu enpresa honi buruz? - Erantzun onak
- Zergatik zaude lanerako pertsona onena? - Erantzun onak
- Zein aplikaziorako esperientzia duzu? - Erantzun onak
- Zer egin dezakezu konpainiarekin? - Erantzun onak
- Zer interesatzen zaizu lan honi buruz? - Erantzun onak
- Zer motibatzen zaizu? - Erantzun onak
- Zer bilatzen duzu zure hurrengo lanean? Zer da garrantzitsua? - Erantzun onak
- Zer egingo duzu posizio hau lortzen ez baduzu? - Erantzun onak
- Zein dira zure helburuak datozen urteetan? Nola helburu hauek lortzeko asmoa duzu? - Erantzun onak
Lanaldi partzialeko Lan Elkarrizketari Galderak
Lan elkarrizketan zehar galdetu ahal zaizkizun azken galderek, "Zer erantzun dezaket zuretzat?" Denbora partzialeko lana egiten ari zarenean elkarrizketatzen ari zarenean, garrantzitsua da zure elkarrizketatzaileak lan astean astean lan egiteko espero duen ordu kopurua argitzea, baita asteko ordutegia ere.
Beste eginkizun batzuk (eskola eta familia bat bezalakoak) malgutzen ari bazara, laneko ordutegiaren inguruan, garrantzitsua da enplegatuaren itxaropenak kontratatu nahi badituzu.
Lana, lan ordua, astean ordua, malgutasuna eta lanpostua bilatzen duenaren araberakoa den ala ez zehazteko zehaztea da.
- Zenbat ordu astero dago eskuragarri?
- Eguneko ordu kopurua ordutegi tipikoa da?
- Posizio honetan eskatzen diren asteburu edo gaueko orduak?
- Ordutegi malgutasuna al dago?
- Nolatan aurreratu da argitaratutako ordutegia?
- Zer motatako proiektuak izango lirateke?
- Posizio hori eskaintzen badut, nola laster hasten zara nahi nuke?
- Zenbat denbora ematen dute lanaldi partzialeko pertsonak?
- Posizio hori beti izan da denbora partzialean?
- Etorkizunean lanaldi osorako lan egiteko aukera izango litzateke?
- Posizio honen ikuskatzailearekin elkarrizketatzeko aukera izango al dut?
- Ba al dago hemen lanaldi osoko pertsona bat, funtzio antzekoekin, norekin lan egingo nukeen?
- Zein dira posizio honen erantzukizunak?
- Posible da egun tipiko bat zuretzat deskribatzeko?
- Nola deskribatuko zenuke zure enpresaren kudeaketa estiloa?
- Zenbat langile partzialek enpresak enplegatzen ditu?
- Zenbat langile full-time enpresak enplegatzen ditu?
- Enpresaren barruan hazkunde aukera dago?
- Zenbat eskatzaile dituzu elkarrizketarako posizio honetarako?
- Zenbat langile dituzu lanean?
- Nork kokatzen du hori?
- Zer motatako berrikuspen egiten dira?
- Zein ezaugarri izango lirateke pertsona honetan posizio honetan?
- Zer dira posizio honetan erronka batzuk?
- Zer deritzozu posizio honen zatirik onena?
- Zer deritzozu posizio honen zatirik zailena?
- Galderarik baduzu niretzat?
- Noiz espero dut zuk entzun?