Galdera zabala eta irekia da , eta horrek erantzuna nola egin jakin ezin dezake. Azken finean, jende gehienak faktore askorengatik motibatzen dira, soldata, prestigioa, desberdintasuna, emaitzak ikustea eta pertsona interesgarriak elkarreragiteko.
Zergatik elkarrizketek zer motibatzen dakizu?
Galdera hau egitean, elkarrizketatzaileak itxaroten du zer markatzen duen. Kontratatzailearen zuzendariak zer arrakasta gidatzen jakin nahi du. Gainera, zure motibatzaileak lanpostuak eta konpainiako kulturarako egokiak diren ala ez zehaztu nahi du.
Erantzun zintzoek zertan laguntzen diezue animatzen eta entusiasmoak egiten dituztenei (elkarrizketa galdera honen beste aldaera arruntak, " Zein da zuretzat sutsua " ? Era berean, elkarrizketatzaileak hunkitu eta bete egiten duen zehazten saiatzen da). Lanean motibatzen duten indarrak zure nortasunari eta estiloari leiho bat izan liteke, zure elkarrizketatzaileak zure zentzua zuri laguntzen lagun diezazuten eta langile gisa nola egongo zaren.
Azken finean, hautagaia da taldeen eraikuntzatik motibatuta dagoena eta lankideekin harreman sendoak sortzen dituena eta konpainiaren beheko lerroa hobetzen duen txosten batean lan egiten duen hautagaia.
Bi hautagaiek abantaila sendoak ekartzen dituzte, eta galdera horri esker, elkarrizketatzaileak elkarri lagundu diezaiokete posiziorako eta enpresarentzako egokienak diren pertsonen artean.
Zein da Elkarrizketaren Galderari erantzuteko modurik onena?
Galdera hau erantzuten duzunean, egia esan - baina zure ikusleak ere kontuan hartu.
Ordaindutako erregular bat jasotzeagatik gehien motibatuta egon daitekeen arren, erantzun hori ez da oso erakargarria elkarrizketatzailearen ikuspegitik. Galdera horri erantzun egokia emateko pentsatuta egon daiteke, auto-hausnarketa pixka bat behar baita.
Zure erantzuna prestatzeko, iraganean egin dituzun lanei buruz pentsatu:
- Zer gertatu zen zure egun onenetan?
- Noiz izan nahi duzu egunean bulegoan?
- Noiz hasi zen istorioak ixteko lanean etxera, eta gogotsu eta ilusioz sentituz?
Bezeroarekin bilera arrakastatsua izan den ala ez, proiektu konplexu bat aurkezteko modua, trebetasun berri bat ikastea edo beste ezer egitea gomendatzen dizugu, zure erantzuna kontzeptualizatzeko. Gainera, kontuan hartu zein trebetasun eta trebetasunak lanean baliagarrienak izango diren. Zuzendari izateko eskatuz gero, harremana eraikitzearen inguruko erantzuna betetzea eta beste arrakasta bat lortzea eta helburuak betetzea ahalbidetuko lirateke, gauza berriak ikasteko edo bezeroekin lan egiteko gai den eztabaida baino.
Lagin erantzunak
- Ideia interesgarriak dituzten pertsona asko dituzten talde baten parte izan nahi dut.
- Benetan harrigarria iruditzen zait bezeroekin batera lan egitea eta emaitza positiboak ikustea.
- Maite dut aurkezpenak prestatzen eta emanez. Ikusleen aurrean eta nire ideiei erantzuteko ikustea benetako emozioa da eta konexio hori liluragarri eta zirraragarria da.
- Benetan emaitzen arabera bultzatuta nago. Gustatzen zait, bete beharreko helburu zehatz bat dutela eta nahikoa denbora lortzeko estrategia sendoa aurkitzeko. Nire azken lanean, gure urteroko helburuak oso erasokorrak izan ziren, baina nire zuzendaritzarekin eta nire taldearen gainerakoekin lan egin nuen urtebeteko zenbakiak biltzeko hilabete bakoitzeko estrategia bat aurkitzeko. Benetan benetako emozioa izan zen.
- Datuak sartu ditudan motibazioak dira. Eman kalkulu-orria eta galderak, eta zenbakiak gidatzen jakiteko irrikaz nago. Nire egungo egoeran, hileroko analytics txostena salmenten inguruan prestatzen dut. Txosten horietako datuek unitatean laguntzen dute eta zehaztu nola konpainiak hurrengo urratsak nola marraztu eta hurrengo hilabeteetarako salmenten helburuak lortzen. Ezinbestekoa den informazioa funtsezkoa izatea da.
- Gauza berriak ikastea beti izan da niretzat motibazio handia. Lan guztietan izan dut, beti uste dut zerbait berria ikastea edo arazo berri bat aurkitzeko modu berri bat aurkitzeko.
- Oso mugarik ez dut eta gozatzeko aukera izango duzu antolatzeko sistema berri bat aurkitzeko. Jarrai iezadazue epe hori betetzeko.
- Benetan nahi dut tutoretza eta coachinga ematea nire lankideei. Guztiontzako jendea naizenean galdera bat izaten dute edo bigarren iritzia behar dute, eta beti gustatzen zait.
- Hainbat proiekturen arduraduna izan nintzen, garapen-taldeak zuzendu eta prozesu errepikakorrak inplementatu nituen. Taldeek software produktuen ehuneko 100 aldiz entregatu dute. Proiektuen aurretik aurreikusitako erronkak eta gure helburuak lortu dituzten taldeen kudeaketan erronkak izan nituen.
- Beti nahi izan dut nire konpainiaren bezeroak eskaintzeko eskaintzen dudan bezero zerbitzu onena lortzeko. Uste dut garrantzitsua dela, niretzat pertsonalki eta enpresarentzat eta bezeroentzat, bezeroaren esperientzia positiboa eskaintzea. Nire bezeroarentzako zerbitzua hobetzeko etengabe garatzen ari den ibilbidea nire enpresan bi laurdeneko salmentak lortu nituen arrazoia da.
- Beti izan dut epe bat bete nahi izateko nahia. Epeak betetzea eta heltzeak lorpen zentzua ematen dit. Antolatutako ordutegia antolatu nahi dut zeregin bat osatzeko eta nire epeak betetzeko. Esate baterako, fundraising ekitaldi bat exekutatu nuen iaz, hainbat epeak ezartzen dut ekitaldiari aurre egiteko hainbat zereginak. Mugarri bakoitza lortzera bultzatu ninduen lanean jarraitzeko, baita ekitaldia ondo antolatu ere.
Elkarrizketan sartzen zaren motibazioari buruz pentsatzen duzun denbora aprobetxatuz, konfiantza emango dizu eta zure elkarrizketatzaileak modu positiboan eta gogotsu hartuko du.
Lotutako artikuluak : Elkarrizketari buruzko galderak gehiago Elkarrizketa galderak eta erantzunak Elkarrizketarako galderak