Lanpostu bat izan nuen behin esan zidan lan egiten zuen enpresa izugarria zela. Langileek oso ondo tratatu zituzten eta bertan gorroto zuten lanean. Enpresa hori gure bezero handiena izan zen. Egia esan zuen arren, eta ez zen hura, ez nuke kontratatu.
Ez zen inolaz ere gure bezeroarekin harreman positiboa izan.
Horrez gain, enpresako prospektiboak egungo enpresariak bereizteko gonbidapena aukera ematen du. Elkarrizketatzaileak probatu ahal izango lituzke autoritatearen jarrera edo zailtasun negatiboa izan dezazun. Era berean, ebaluatuko du zure etxeko lanak egiten dituzun ala ez, eta haien antolakuntza errealista izan dezazun.
Nola da gure enpresakoa gaur egungo enplegatzailearena?
Erantzunaren gakoa da Ziur edozein dela ere aipatu elkarrizketatzen ari zaren enpresaren atributu positiboak direla zehatzak direla. Ez itzazu aukera berria edo konpainiarik.
Beste gako bat kontuz ibili beharrik ez dago zure uneko egoerari buruzko informazio negatiborik aipatzearren. Positibo positiboa zentzurik onena egiten du, nahiz eta zure lana ez zen izan. Ikuspegi seguruena zure egungo enplegatzailea modu positiboan margotu ahal izango da, eta kontuan izan etorkizuneko enplegatzaileak erakargarriagoa iruditzen zaizun.
Mantendu positiboa
Helburu hori betetzeko, enpresa berriaren ezaugarri positiboak aipatu behar dira, gaur egungo enpresaren alderdi positiboak eraikitzen eta gainditzen dituztenak ere. Esate baterako, esan liteke:
" Saltzaile gisa, oso gustora nago kontsumitzaileek saltzen dituzten produktuen kalitatea hautematen dutelako.
Nire egungo enplegatzaileak kalitate osoko ospea du, baina zure enpresak kalitatezko eta zerbitzuen sektoreko lider gisa aitortzen du ".
Itxura itsatsi
Gertakizunei atxikitzea garrantzitsua da, eta horrek esan nahi du gogoeta subjektiboak erreferentziak saihestea, kudeaketa eta lidergoaren kalitatea bezalakoak. Esate baterako, esan liteke:
"Harrigarria iruditzen zait enpresak hiru produktu berri sartu dituztela trakzioan irabazitako azken urtean eta merkatu kuota handitu egin dela. Nire uneko konpainiak fase egonkorrean jarraitzen du. Marka ezagunak eta errespetatuak sortzen ditu baina merkatu berriak ez ditu ireki. . "
Egin ezazu profesionala ez da pertsonala
Zure enpresaren alderdiak azpimarratu behar lirateke, maila profesionalean produktiboa izan dadin. Adibidez:
"Ulertzen dut baliabide asko inbertitzen dituzula prestakuntzako langileei azken teknologia erabiltzeko".
Zer ez esan
Onena da pertsona onuragarriak diren korporazio kulturaren erreferentziak saihesteko. Esate baterako: "Etxetik lan egiteko gaitasuna eta zure eskuzabaltasuneko oporrak oso erakargarriak izatea da."
Ez duzu konpainiak pentsatu nahi, lanik nahi ez duzun arrazoi bakarra nola pertsonalki mesede egingo zaion .
Hobe da nola profesionalki mesederako izango zaizuna, baizik eta zer lortuko duzuen kontratatzen baduzu.