Lan anitzeko elkarrizketa eta beste ohiko elkarrizketa gaiak
Galdera hori nola erantzungo duzun galdetzen ari zaren lanaren araberakoa da, baita enplegatzaile potentzialak alokairuan ideia berriak bilatzen dituen ezaugarriengatik ere.
Esate baterako, telebista-ekoizle batek edo erregistratutako erizainek hainbat motatako gai izan behar dute, zirkuko eraztun baten morroia bezala. Hala eta guztiz ere, copywriter edo masaje terapeuta izan nahi baduzu, askotariko lana ez da kezka.
Gauza on bat era askotakoa da?
Egoera gehienetan, enplegatzaileak galdetu egiten diozu gauza batzuk malabarekin batera. Arrazoizko galdera da, batez ere egun jakin batean jasotako telefono deiak, mezu elektronikoak eta bilerak. Hala ere, lan lerro batzuetan, askotariko lana ez da egokiena. Zure ardura nagusia zure ardura nagusia da, arrisku gutxi duela. Luzea izan daiteke zeregina betetzeko, eta zeregina akatsak izan litezke. Pertsona bat eraginkorragoa izaten da aldi berean zeregin bakar batean zentratu ahal izateko.
Lanean, normalean, zerbait gertatzen da zure kontzentrazioa derrigorrean zure lehenbiziko zereginean. Elkarrizketatzaileek badakite denbora-kudeaketan multitaskingen eskuetan egon daitekeela.
Nola erantzun galdera?
Gogoratu zintzoa zure erantzunekin. Galdera hau da: "Ezin duzu multitask egin? Edo, nahiago duzu proiektu bat kudeatzea aldi berean?" Bilatu soinuak beheko erantzuna. Ondoren, oinarri hartuta, galderari erantzun egokia emanez. Espero al daiteke zeregin anitzak zure lan elkarrizketan.
- "Nire lan pertsonala eta bizitza profesionala anitzetan gustatzen zait. Nahiago izaten dut gauza asko aurrera egitea. Interesatzen eta aurrera egiten jarraitzen dut".
- "Gratifikazioa baino gutxiago lortzen dut, beraz, apur bat gehiago nahiago dut. Alderdi bakarra kudeatzeko baino hobea da."
- "Egitea oso zaila denean, arazo bat aurrez aurre jartzen dudanean, soluzioan bizi ohi dut. Bitartean, hainbat gauza egin ditudanean, irtenbide zehatzena bideratu ahal izango diat."
- "Proiektu bat aldi berean kudeatzea nahiago dut. Eskura dagoen zeregina lantzeko aukera ematen du. Hala ere, negozioan, ideal hori izango litzatekeen bitartean, errealitatea da kanpoko indarrek egokitzeko gai izan behar dutela. Gauza asko etorri zaizkit aldi berean, kontrol-zerrenda bat sortzen dut, horrek lehenetsi egiten nau eta lehen premiazko beharrak lantzen laguntzen dit. "
Beste elkarrizketa ohiko galderak
Askotariko lana potentzialki enplegatzaile gisa da garrantzitsua, beraz, beste faktore batzuk daude: talde batekin lan egiteko gaitasuna, komunikatzeko gaitasuna, eta zure lana etika eta leialtasuna, gutxi batzuk izendatzeko. Elkarrizketan zehar aurki ditzakezun beste zenbait galdera azter ditzakezu.
Zure ahuleziak ebaluatzea
Galdera ohikoenetako bat da hau. Ziurtatu zure ahultasunak gutxitu eta zure indarguneak azpimarratzea. Elkarrizketatzaileak ezagutzen dituen ezaugarri profesionaletan zentratu hautagai baten bila, hala nola, komunikazio gaitasun onak. Galdera horri erantzuna eman zitzaion, "nire komunikazio-trebetasunak hobetzeko modu berriagoak bilatzen jarraitzen dut, aurkezle eraginkorragoa izan dadin. Nire ikuspegitik gaur egun eraginkorra naizela sentitzen dut, baina komunikazioa eremu guztietan ikasten dugu. komunikazio sendoagoak izan ".
Handitu indarra
Elkarrizketan parte har dezakezun galdera bat da: "Zer egin dezakezun beste hautagaiek ezin gaituzte?" Horrek aukera ematen dizu erresumako dohainik, zure altuena gailurretatik abiatuta oihukatzeko eta zure indarra nabarmentzeko. Laburbilduz, akordio bat negoziatzen lagundu zenuenaren adibide distiratsuak laburbildu, arazo bat konpondu, edo iraganeko enplegatzaileei aurre egin zitzaien epemugara iritsi zen.
Nola leial zaude enpresa bati?
Langile leialek oso laguntzen dute negozioaren produktibitateari. Elkarrizketatzaileak galdera egin dezake: "Zergatik lan egin nahi duzu hemen?" Galdera hau enpresan lanean ari zaren benetan interesatzen bazaizu eta edonork eta guztiontzat berrekiteko bidaliak ez dituzula neurtzen da.
Enplegatzaile potentzial batek jakin dezan aktibo leiala dela zure laneko bilaketak egitean, gako konpainiak hautatu dituzula eta bere eginkizunen adierazpenak zure balioak linean dituzula hauteman dituzu. Horrela, konpainiak zer iritzi duen jakin ahal izango duzu. egiten du.
Lan Elkarrizketarako Galderak eta Erantzunak gehiago
Elkarrizketa galderak eta erantzunak
Laneko elkarrizketa-galderekin eta lagin-erantzunekin.
Elkarrizketarako galderak
Elkarrizketari galdetzeko lanpostuetarako hautagaientzako galderak.