Ez duzu zure erantzuna oro memorizatu beharrik, baizik eta zer pentsatzen ari zaren esaten ari ez zarenez gero, laneko elkarrizketan zehar ez zaudela esango .
Zure erantzunak indartsuagoa izango da aurrez prestatzen baduzu , elkarrizketan zehar zer espero den jakingo duzu eta zure elkarrizketan zehar zentratu nahi duzun zentzua. Zure aurreikusitako erantzunen berreskuratzeak ez badituzu ere, aurrez prestatutako jakiteak elkarrizketan zehar konfiantza sustatuko du eta errazago sentitzen lagunduko dizu.
Top 10 elkarrizketa galderak eta erantzun onenak
Berrikusi top 10 elkarrizketa galderetan litekeena da elkarrizketa batean galdetuko zaizuna, baita erantzun onenen adibideak ere. Era berean, ziur egon artikuluaren amaieran dauden bonus galderak berrikusteko, elkarrizketan zehar sor daitezkeen galdera erronka batzuk prestatzeko.
1. Esadazu zeure buruari. - Erantzun onak
Galdetu zaizkizun lehen galdera bat da hau. Prestatu zeure buruari buruz hitz egiteko, eta zergatik lan bikaina duzu. Saiatu zure buruari buruzko galderak erantzutea informazio gehiegi edo gehiegi eman gabe.
Lanean zuzenean erlazionatzen ez diren zure interes pertsonalak eta esperientzia pertsonalak partekatzen dituzu, esate baterako hobby gogokoena edo hazi zareneko zure kontu laburra, zure hezkuntza, eta motibatzen zaizunaren arabera.
Informazio hau sortzeko hutsuneak sortzen badituzu, zure erantzuna eraikitzeko formula sinple bat erabil dezakezu.
' Gaur-etorkizun iragana ' formula funtsezko atzeko planoak partekatzeko modu bat da, ohar altuan bukatzen den bitartean. Orain zaren tokiko ikuspegi laburra hasten zara (zure uneko lana eta hobby pertsonala edo pasioa erreferentzia izan ditzazun), erreferentzia nola iritsi zaren (Hemen aipatu dezakezu hezkuntza edo esperientzia garrantzitsua, adibidez iraganeko lana, praktikak edo boluntarioen esperientzia) eta, ondoren, etorkizunerako helburuan ukitu. Bonus puntuek etorkizunean nola ikusten duzun nola lerrokatzen duten jakiteko nola identifikatzen ari zaren.
Gogoratu kontuz ibili behar duzuna zure erantzunean - saihestu gai politikoak edo erlijiosoak bezalako gaiak, esaterako, zure elkarrizketatzaileak ongi jaso dituen iritziak oso positiboak izan ezean. Era berean, zure elkarrizketatzaileak harritzekoa den familia erantzukizunak edo zaletasunak gehiegi hitz egin beharko zenuke, lanean% 100a konprometitzea edo.
Ez dio axola nola erantzun aukeratzen duzun, idatzi zure erantzuna aldez aurretik eta ondoren ozen irakurri ezazu naturarekin soinuak ziurtatzeko. Saiatu laburra eta goxoa mantentzeko, ez baituzu nahi norberak bere burua etengabe drone mota gisa topatzen.
2. Zein da zure indarra? - Erantzun onak
Hau da ia galdetzen duten enpresaburuetariko bat. Zure indargune handiei buruz galdetzen zaizunean, garrantzitsua da lan zehatza jasotzea eta beste hautagaietatik bereiztea. Hartu denbora, lan elkarrizketa aurretik, zure tituluen eta eskakizunen arteko loturek lan iragarkian adierazitakoa egiteko. Modu honetan, lanerako egokitasuna egiaztatzeko prest dauden adibideak izango dituzu.
Ahal dela lagungarria izan daiteke "ikuskizuna" baino gogoratzea "esango" baino. Esate baterako, arazo konponbide bikaina zarela esatea adibidez, horren ordez, frogatzen duen istorioa kontutan izanik, zure esperientzia profesionaleko anekdota bat marraztuz.
3. Zein da zure ahultasun handiena? - Erantzun onak
Elkarrizketatzaile tipiko tipiko bat zure ahuleziari buruz galdetu egingo da.
Egin zure onena zure erantzunak zure trebetasun eta gaitasunen alderdi positiboak alderatuz langile gisa, "ahultasunak" itxuraz indargune bihurtuz. Esate baterako, esate baterako, "Beti izan dut perfekzionismoarekin borrokatzen. Egia esan, lana lehen aldiz behar bezala egin nahi dut, baina horrek batzuetan esan nahi du proiektu bat denbora gehiago behar dutela baino. Disko hau orekatzeko, epeak betetzeko erantzukizun berdina duen ikasi dut ".
Hobetu dituzun trebetasunen adibideak ere parteka ditzakezu, ahultasuna aitortzen duzun instantzia espezifikoak emanez eta zeure burua hobetzeko urratsak emanez.
4. Zergatik alokatu behar al dugu? - Erantzun onak
Lanerako hautagai onena zara? Prestatu zergatik eskatuko zaizuna kontratatu behar zenukeen. Ez da apala izan behar den denborarik (nahiz eta harro egon behar). Egin ezazu zure erantzuna enpresariaren eskaintzari zein enpresariari eskain diezazukeen azaltzen duen salmentako seguru, zehatza, bideratua eta zergatik lana lortu behar duzu. Lanpostuen zerrendan dauden tituluak eta eskakizunak berrikusteko beste denbora ona da, elkarrizketatzaileak bilatzen duenarekin lerrokatzen duen erantzuna artxibatu dezakezu.
5. Zein dira zure soldata itxaropenak? - Erantzun onak
Zer bilatzen duzu soldata mailan? Galdera sinplea dirudi, baina zure erantzuna lanaren lehia gainditu ahal izango duzu zure buruaz beste egiten baduzu. Zeure burua azpimarratu baduzu, laburragoa eta eskaintza txikiagoa lor dezakezu. Iritzi soldata buruzko galderak erantzuteko modurik onena merezi duzun arrazoizko soldata lortzeko.
6. Zergatik utzi edo utzi duzu zure lana? - Erantzun onak
Zergatik zure uneko posizioan mugitzen ari zaren galdetzen zaizunean, gertakariekin itsatsi, zuzendu eta zure elkarrizketa etorkizunari begira erantzutea, bereziki, zure irteera zirkunstantzien arabera.
Saiatu beti erantzun positiboa jarri zure erantzunean; hobe da aukera berriei aukera gehiago eskaintzea, egoera txarrean ihes egitea baino. Gainera, garrantzitsua da zure uneko erakundea, lankideak edo ikuskatzailea bashing saihesteko. Enpresaburu batek ez luke nahi enpresa batek negatiboki hitz egiten duen norbait ekarri nahi.
7. Zergatik lan hau nahi duzu? - Erantzun onak
Galdera horri esker, elkarrizketatzaileak lanaren eta enpresaren berri jakin dezan aukera ematen dizu elkarrizketaren aurretik , enpresak , produktuak edo zerbitzuak sakontzeko, bere klima eta bere zeregina ikertzeko . Zehatzago esanda, rol horren egokiera ona egiten du eta enpresaren alderdiak aipatu behar dituzu.
8. Nola estresa eta presioa kudeatzen dituzu? - Erantzun onak
Zer egiten duzu lanean arazorik gabe? Nola aurre egiten duzu egoera zailetan? Zertan ari zara zerbait gaizki egitean? Galdera honi erantzuteko modurik onena estresa aurrez aurreko lana nola kudeatu duzun erakusteko adibide bat da.
Saihestu inoiz edo gutxitan esperientzia estresa ez duzula erreklamatzeko. Ez da hain zaila sinestea, baizik eta elkarrizketatzaileak ere presio baxuko inguruneetan lan egin duenik eta, beraz, ez daukagu egoera zaila kudeatzeko. Baizik eta, zure erantzuna formulatu lantokian estresa aitortzen duen modu batean azaltzen du eta nola gainditu duzu, edo zure abantaila ere erabili.
9. Lanaren egoera / proiektu zaila deskribatu eta nola gainditu duzu. - Erantzun onak
Elkarrizketatzaileak erabakiak zailak direnean zer egiten duen jakin nahi du. Estresari buruzko galderei dagokienez, egoera zorrotzean egin duzun adibide bat partekatu nahi baduzu, prestatu.
Garrantzitsua da adibide honen inguruko xehetasunak partekatzea, istorioa sinesgarri eta erakargarria egiteko. Hori esanda, beste pertsona batzuei negatiboki edo modu zabalean hitz egitea saihestu. Elkarrizketatzaileak benetan jakin nahi duenari kalterik egin diezaioke horrek, egoera erronkari dagokionez.
10. Zein dira zure etorkizunerako helburuak? - Erantzun onak
Galdera hau zuretzako edo mugitzeko joaten zaren jakiteko diseinatuta dago, aukera hobe bat aurkitzen duzun heinean. Mantendu zure erantzuna lanean eta elkarrizketan ari zaren enpresarekin, eta epe luzerako helburuak lerrokatzen dituen elkarrizketari berretsi.
Galderarik baduzu?
Elkarrizketaren amaieran, elkarrizketatzaile gehienek lanari edo enpresari buruzko edozein zalantza argitzeko eskatu . Galderarik ez baduzu, aukera horri buruzko apatia bezalakoa dela dirudi. Beraz, ideia ona da zerrenda bat prest izatea eta erantzunak prestatzea .
Bonus galderak
Hona hemen galdera batzuei buruz galdetu ahal zaizkien lan elkarrizketa batean, pentsamendu batzuk erantzun behar dituztela. Demagun nola erantzungo duzun, ahalik eta prestatuena kontratatzeko kudeatzailearen galderei erantzuteko.
Zer gehiago eskatu beharko dio kontratatzeko zuzendariak? Berrikusi lan elkarrizketa-galderak gehiago , gehi lan elkarrizketa bat praktikatzeko erabil ditzakezun lagin-erantzunak. Halaber, laneko egoera zehatz bati erantzun nahi diozun galderari buruz espero dezakezu. Hona hemen galdetutako elkarrizketa jokabide horien adibideen zerrenda.
Zer eskatu behar du elkarrizketatzaileak? Elkarrizketen galdera batzuk daude, kudeatzaileek ez lukete eskatu lan-elkarrizketetan arrazoi legalengatik. Hona hemen galdetu behar ez diren galderak , erantzun diplomatikoari buruzko aholkuak.
Elkarrizketari buruz gehiago: Lan Elkarrizketaren Arrakastarako gida urratsez urrats. | 10 Elkarrizketa Aholkuak