Enpresariak galdera horri (eta porrot egin duen beste galdera batzuei) arrazoi ugari emango dizkio.
Lehenik eta behin, bere porrota aurre egiteko gaitasuna probatu nahi du. Bigarrenik, hobe duzu langile bihurtzea nahi duzun ala ez (porrota bidez) prestatu nahi duzun ala ez.
Galdera honi erantzunez, hutsegitea gertatu dela aitortu nahi baduzu, azpimarratu egin behar duzula huts egiten duzunean, akatsetatik ikasten duzu beti, eta langile hobea bihurtu da. Ere egin nahi baduzu, argi eta garbi ez duzula sarritan huts egin. Erantzun sendo batekin, benetan porrota hitz egin dezakezu zure indarguneak lana hautagai gisa nabarmentzen duen modu batean.
Galdera erantzuteko aholkuak
Lehenik eta behin, porrota ona izan daitekeela aitortu nahi baduzu, pertsona edo langile gisa hazten laguntzen duen ikasgai bat eman diezaiokezu. Galderari erantzunez, "Ez, ez naiz huts egin nahi" esan nahi du, norberaren burua hobea izan dadin.
Galdera honi erantzuteko modurik onena iraganean huts egin duen denbora adibide bat ematea da eta, ondoren, zer ikasi zenuen.
Egokiena izango da langile hobea izateak ikasi izana.
Adibide bat egitean, azaldu zer zen egoera, eta zer saiatu (eta huts egin du) lortzeko. Ondoren, eta hau zati garrantzitsuena da, esperientziaz ikasi duzuna azaltzen du. Beharbada saiatu eta huts egin du teknika bat erabiliz arazo bat konpontzeko, baina azkar ikasi teknika beste bat erabiltzen.
Era berean, zer urrats hartu zenuen akats edo hutsegite berririk egin ez duzula ziurtatzeko. Azpimarratzen duzue hutsegitearen ondorioz.
Agian huts egin ez zenezakeen adibide bat ere eman dezakezu, baina huts egin duzula pentsatu duzu (agian zure lankideek edo buruzagiek huts egin dezakete). Esate baterako, denbora bat aipatu behar duzu zeregin berri eta erronkaririk egin ez zezakeela ziurtatu ez zezakeela osatzeko, eta gero osatu egin zenuen. Zure elkarrizketan erantzuteko, azaldu zure pausoak zeure burua bultzatuz gero porrota saihestuz.
Zure erantzunean ez
Ez aipatu azken porrota. Funtzioa gauza ona dela aitortu nahi duzun bitartean, ez duzu lanaren eginkizuna beti huts egingo duzula esan nahi. Saiatu adibide bat antzinako urruneko batetik ateratzeko, ikasi eta hobetu duzula zure azken akatsetatik.
Ez errua besteei. Zure porrota azaltzen denean, ez behatzak seinalatu beste batzuetan. Erabateko erantzukizuna, beste norbaitek parte hartu badu ere. Ez duzu nahi bere langile edo bere lankideengandik errua bere gaitasunengatik.
Ez aipatu lana eskakizunekin lotutako hutsegite bat. Ez duzu enplegatzailerik kezka eman nahi , lanaren eskakizunen arabera ez bazaude.
Hori dela eta, ez duzu eskaera egiten ari zaren lanaren zati garrantzitsuarekin erlazionatutako hutsegitearen adibiderik. Esate baterako, kodeketan lan bat eskatuz gero, eta horrelako ondorioak izan dituen kodekako errore handi bat egin ondoren, ez aipatu. Aukeratu lanpostu bat gutxiago zuzenean lotuta dagoen adibide bat.
Ez aipatu hutsegite zorrotzak. Akatsik egin al zenuen konpainiarentzako finantza-galera edo zure tiro egiteko? Ez aipatu akats handi hauetako bat. Akats txiki bat egin dezakezu, nahiko erraz konpondu ahal izateko.
Ez esan "Ez" Galdetu zaionean, "Nahi al duzu huts egiten?" Ez erantzun "Ez." Horrek beldurra ematen dizu zeure burua bultzatzeko gauza handiagoak lortzeko. Ez erantzun "Inoiz ez dut huts egin". Honek ez du zentzurik izango; denek lan gutxi egin dute.
Erantzun onen adibideak
- Nire lanean akatsak saihesteko lanean ari naizen bitartean, neure burua prestatu nahi ez dudan lan berri eta erronka osatzeko prest nago. Esate baterako, taldeko proiektu batean lanean ari nintzenean, gure taldeko sei taldekideek hiru talde utzi behar izan zituzten beste zeregin bat osatzeko. Gure taldearen erdia desagertu zenean, proiektua huts egin genezakeen pentsatu genuen. Hala eta guztiz ere, taldea gure taldeko planaren berrikuspena eta eguneroko helburuak ezarriz gidatu nituen. Denbora amaitzean burutu genuen lana, eta gure konpainiako zuzendariaren goraipamena jaso genuen gure lan sakonagatik. Hau bezalako erronka bati aurre egitean, huts egiten duen potentziala, platerera pauso egiten dut beti.
- Ideia eta estrategia berriak garatzeko eta probatzeko prest dagoen pentsalari sortzailea naiz. Normalean ideia hauek lan egiten dute, baina huts egiten dutenean, gehienetan ikasten dut. Esate baterako, batxilergoko curriculum-garatzaile gisa, freshman-eko hautazko ikastaro berria sortu nuen. Ikastaroen proba probatu genuen, eta ikasleek ez zuten klasean erantzun. Eskuak askatu beharrean, ikasleen iritzia jaso genuen, klaseak berregituratu genituen feedbackan oinarrituta, eta hurrengo urtean klaseak berriro antolatu zituen. Urte hartan, klaseak ikasleen berrikuspen handiak lortu zituen. Ideia berriak saihestuz, ez du funtzionatzen ikasi eta gauzak hobeak egiteko.
- Bai, uste dut porrota ikasteko eta hobetzeko modu onenetakoa dela. Esate baterako, txikizkako denda batean egin nuen lehenengo lanean, gure konpainiak ordenagailu bidezko kutxazain automatiko berri bat lortu du. Erregistroa erabiltzen nuen lehenengo egunean, ez nekien erregistroan funtzio batzuk nola egin. Baizik eta amore eman edo larritu egin beharrean, lanean geratu nintzen praktikara ixteko orduan. Astebete geroago, erregistratuari buruzko ezagutza gehien izan nuen langilea. Azkenean, beste idazkariei erregistroa erabiltzeari buruzko tutoriala eman nuen, zeren eta hasiera batean egin dudan arazo bera izan zutelako. Fail hori huts egin eta gero ikasten nuenean, nire lanpostuan lider bihurtu nintzen.
Gehiago irakurri: Top 10 elkarrizketa galderak eta erantzun onenak. | Nola prestatu lan elkarrizketarako