Galderarik gogorrenei nola erantzuteko lanean aritzea
Kontratazio arduradunek ez dute galdetu esan nahi dutelako edo zure jokoan bota. Galdera hauei dagokienez, helburu bat dute: elkarrizketatzaileak nor zaren jakiteko zentzu sakonagoa ematen du eta enpresarentzat egokia den ala ez.
Batzuk trikimailu batzuk dira eta beste batzuk zuretzako erreakzionatzen jakiteko diseinatuta daude. Orduan, erantzun zuzena edo okerra ez dutenak daude; Galdera hauek zure ustez nola erakusteko asmoa dute. Horiekin, nola erantzuten duzun erantzuna da erantzuten duzunean.
Hona hemen enpresaburuen galderei buruzko elkarrizketa gogorrenetako batzuk, erantzunak nola erantzun aztertzeko aholkuekin batera.
Nortasun galderak
Elkarrizketa bat prestatzeko aukera ona da zeure buruari berrikustea. Elkarrizketatzaileak nahi duzun nortasun mota ikusi. Galdera hauek core horretara iritsiko dira eta norberaren maila pertsonalean sartuko zara.
- Polita zara?
- Ez al zaude huts egin nahi?
- Peeves maskota duzu?
- Nola estresa kudeatzen duzu?
- Zure bizitzako azkeneko 10 urteak berriro bizkortu banu, zer egingo zenuke?
- Zer motibatzen zaizu?
"Ahultasuna" galderak
Ah, " Zein da zure ahultasun handiena? " Galderak! Mingarriak dira, baina elkarrizketatzaileek galdetzen diete eta erantzuna ona izan behar dute.
Zintzoa izan nahi dute, baina ez duzu iragan ilunetan sartu edo dena agerian utzi.
Galdera horiei erantzuteko modu txarra eta txarra da. Gauza bat ziur dago: inoiz ez zenuke esan, "Ez dut inor". Halaber, ideia txarrak dira erantzunak kontserbak eskaintzea, esate baterako "Perfekzionista naiz". (Elkarrizketatzaileak zoritxarrez susmatuko du ahultasuna ez dela uste izango duenik, eta galdeketa egingo du galera gisa - edo okerrago, epaitu kaiola izateagatik).
Ahuleziari buruzko galderei erantzuteko modurik onena zintzoa, positiboa eta soluzioetan oinarritua izatea da. Aukeratu ahultasuna ez litzateke aurre-breaker bat izango, eta gero nola gainditu deskribatu. Esate baterako, zure gaitasunak behar bezala garbitu ahala konturatu zarenean, egin ezazu zure buruaz zer egin duzun.
- Zure akatsetatik ikasi al duzu?
- Zertan jendeak kritikatzen du jendeak?
- Zein izan da zure bizitzan etsipen handiena?
- Zertan ari zara lortzen duzuen gauzarik txarrena?
Aurreko laneko galderak
Enpresarien ustez, lantokiko egoerak nola kudeatzen dituzun eta zure lankideek zer uste duzue? Galdera horiek atzera begiratu zure lanean eta erantzun egokia emateko ideia ona da.
Saiatu ez gauza negatiboak esatea eta egiten baduzu, jarri biratze positiboa. Ez duzu nahi norberarengana iritsiko den bulegoko zentzugabea edo zentzuduna!
- Azken lanean arazoak maneiatzeko elkarrizketa.
- Zer nahi duzu edo zure aurreko lanari buruz gustatzen ez zaizu?
- Zein izan zen zure arduradunarekin lan egitea?
- Nor izan zen zure onena eta nor izan zen txarrena?
Galdera "Zergatik irten zara"?
Lana bilatzen ari zarenari buruzko galderei aurre egingo zaizkizunen artean daude, bereziki egoera positiboak baino.
Erantzun zintzo eta ongi pentsatu batek zalantzan jartzen du.
Batez ere, tiro egin baduzu , garrantzitsua da zure lana aurreko lanabesagatik zergatik dagoen galdetzeko aurre egiteko estrategia bat izatea. Praktika onak sinpleak, positiboak eta positiboak dira. Zure bizitzako norabide berri bat erakusten dutenak negatiboak izan daitezke. Erantzun honetan ziur egon.
- Zergatik interesatzen zaizu beheko mailako lana?
- Zergatik lanpostuak aldatu nahi dituzu?
- Zergatik lan egin duzu?
- Zergatik aritu zara?
Gogorra "En el trabajo" galderak
Galderen biribilkiak konpainiaren ingurunean nola funtzionatzen duen aztertzen saiatzen ari da. Lantalde bakoitza desberdina da eta langileen itxaropenak dituzte, baina erantzunak zintzarriek hutsuneak gainditu ditzakete.
- Nola kudeatuko zenuke zure boss okerra bada?
- Zenbat ordaindu behar dituzu?
- Zer espero duzu gainbegiratzaile batetik?
Tricky Elkarrizketa galderak
Pentsamendu txiki bat jarri beharko duzu horiek erantzuteko eta galdera delikatuen adibide batzuk besterik ez dira. Askotan, elkarrizketatzaileak ingurune aldakorrekin nola erantzungo duen eta nola egin dezakezun zure oinak nola pentsatzen jakin nahi du.
Galdera arrunten erantzun batzuei buruz prest egoteko, baina guztiz kanpoko zerbaitetarako prest egon. Behar baduzu, galderari erantzuna eman erantzun gisa. Trikimailu bikaina da pentsatzeko denbora ematen baitu.
Erantzun zuzenik edo okerrekin galderak , adibidez, "Deskribatu zeure burua" edo "Nola garbitu beharko zenuke New Jersey-n egoera bete behar den komuneko papera?"
- Esadazu zure ametsetako lana.
- Non bestela elkarrizketatzen ari zara?
- Zergatik alokatu behar al dugu?
Zer egin Ez baduzu Erantzunik
Batzuetan, elkarrizketarako prestatutako guztia egin arren, erantzunik ez duzu edo ezin duzu zerbait esan berehala esateko.
Ez zaitez izua! Elkarrizketaren galdera bat erantzun ezin baduzu berehala , helburua denbora pixka bat erostea da. Ez presarik. Hartu arnasa sakon. Eskatu argibideak behar izanez gero. Eta txarrena okerragoa bada, erabili zure jarraipen-oharra erantzuna emateko eta erantzun bat formulatzeko denbora izan ondoren.
Elkarrizketari buruz gehiago: Nola lan elkarrizketa bat egin