Zer egin dezakezun Elkarrizketa galdera bati erantzun ezin badiozu
Erantzunik ez izateko prest egoteko, antsietate batzuk arintzeko lagungarriak izan daitezke, eta egoera zailenetik ateratzen laguntzen dizu.
Hona hemen zer egin behar duzun jakiteko edo ez badakizu ziur nola erantzun galdera bat lan elkarrizketa batean .
Ez panic
Zure ustez elkarrizketa batean sartzea da arrakasta lortzeko osagai kritikoa. Hautagaietako askok uste dute elkarrizketa ia perfektua izan behar dutela lanpostua uzteko. Errealitatean, beste elkarrizketek ere zailtasunak izango dituzte erreklutamenaren asebetetze osoaren galderei erantzuteko.
Sarritan, elkarrizketa sendoa eta zehaztugabea nahikoa izango da pantailako prozesuan aurrera egiteko. Erabakitzeak panicking-etik irteten lagun dezake, galdera bat ondo erantzun ezin baduzu. Elkarrizketarik ohikoenak galdetu diezazkidake enpresaburuei galdetzeko, galdetu zer espero duzun.
Stay Calm
Zure erantzuna ezin baduzu berehala erantzunik sortu erantzuna emateko gaitasuna baino garrantzitsuagoa izan daiteke. Galdera bat erantzuteko ezintasuna dela eta, nahigabeko galdera bat aurrez aurre jarrera lasaia eta segurua mantentzen laguntzen dizu.
Behera erortzen bazara eta lotsarazten baduzu, elkarrizketatzaileak zuregan konfiantza galdu dezake. Demagun zerbait esatea "Galdera oso interesgarria dela, denbora pixka bat hartu eta kontuan hartu behar al zaizu gero?" edo "Galdera handia, zati batean erantzun dezaket baina gehiago nahi izanez gero eta zurekin harremanetan jartzea".
Erosi denbora batzuk
Erantzun bat formulatzeko denbora pixka bat kontsultatu ahal izango duzu galderaren birformulazioa edo argibideak eskatuz. Esate baterako, "Esan nahi al duzue lankide baten pean motibatuta nengoen taldearen egoera batean?" Aldiz, elkarrizketatzaileak zerbait erantzuten dio.
Erantzuna jarraitzen duzunean
Beharbada, galdera garrantzitsu bat izan bazenuen gauza garrantzitsuena elkarrizketaren ondoren erantzun indartsua ikertzea da. Orduan, erantzuna zure jarraipenaren komunikazioaren barruan sartu ahal izango duzu .
Lana oso gutxi eskatzen dute langileek tokian tokiko erantzunak izan ditzaten. Etengabe, lan gogorra eta baliaezina erakustea, lehenik eta behin informazioa ez baduzu, enpresaburuek ikusgarria izan daiteke.