Aitorpenarekin batera, eskerrik asko gutunak, posta elektronikoak edo deiak aukera bat da:
- nabarmendu zure titulazio garrantzitsuak
- Erakutsi zure ilusioa papera egiteko
- elkarrizketan zehar ez zitzaizkien xehetasun garrantzitsuak aipatu
Hona hemen zer esan eta nola komunikatu behar den informazio gehiago.
Nola jarraitu lan elkarrizketa baten ostean?
Ahal izanez gero, jaso elkarrizketatzaile guztiei zure bisita txartelak. Horrela, jendearen kontaktu informazioa eskuz izango duzu. Hori ezinezkoa bada, egiaztatu LinkedIn lanaren izenburuak, kontaktu-informazioa eta elkarrizketatzaileen izenen ortografia zuzena. Informazioa zerrendatuta ez badago, begiratu elkarrizketatzaileak konpainiaren webgunean edo konpainiaren gako nagusiari deitu. Harreragile batek enpresaren direktorioan sartzeko gai izan behar du eta xehetasunak biltzen lagunduko dizu.
Lan elkarrizketarako aukeratutakoan, lanerako lehia gogorra zarela esan nahi du. Horregatik, garrantzitsua da lanerako elkarrizketa bakoitzaren ondoren jarraitzea, bai pertsonen eta telefonoen elkarrizketak barne, baita bigarren elkarrizketak ere .
Jarraian, elkarrizketatzaileak gogorarazten ari zaizu lanerako hautagai indartsua zarela, eta zuk aukeratutakoa indartzen ari dela eta kontuan hartu beharko litzaioke.
Zure esker ona adierazi ere erakusten du posizioan interesa duzula.
Jarraitu mezu elektronikoa eta eskerrik asko letrak
Jarraitu beheko jarraibideei jarraipen-oharrak idazteko orduan.
- Bidali elkarrizketatu duzun pertsonari eskutitz gutun edo mezu elektroniko bat. Lagungarria izan daiteke ohar azkar batzuk idaztea berehala elkarrizketen ondoren zure mezuaren inguruko eztabaidatutako gaiei eta gogora ekartzeko.
- Posta elektronikoa lan elkarrizketaren ostean eskerrik asko esateko modu azkarrena da eta ezinbestekoa da mezu elektroniko eskerrik asko bidaltzea .
- Demagun eskuz idatzitakoa bidaltzea eskerrik asko . Mantendu kartoi oharrak eta zigilu-liburu erabilgarriak. Beste gogorarazpen bat izango da eta lanari buruz zertxobait arduratzen den lana ohar bat idatzi, zigilua jarri eta eskerrik asko eskuratu. Zenbait industrietan, esate baterako, inprimatzeko argitalpenak, eskuz idatzitako oharrak ohikoagoak dira. Ziurtatu zure idazkera onena erabili!
- Ez itxaron Bidali zure oharra elkarrizketaren 24 orduetan, lehenago posta elektronikoz bidaltzen baduzu. Hori esaten duena "zalantza dutenek galdu egiten dutela" esaten zaie benetako lana egitean.
- Zure hautagaitza sustatzea. Erabili zure jarraipen oharra zure lana eta konpainiaren interesaren berri.
- Esaguzu elkarrizketari zergatik sailkatua zaudela. Nabarmendu lanaren eskakizunei dagozkien trebetasun garrantzitsuak.
- Zer esan nahi duzu? Elkarrizketan zehar partekatutako partekatutako zerbait baduzu, egin ezazu orain. Esan nahi zenuenaren aipamena, baina ez, elkarrizketan zehar.
- Elkarrizketa akatsak garbitu. Zure elkarrizketan misspoke baduzue edo gaizki erantzun duzun galderarik egin gabe, zure eskerrik asko kontuan hartu nahi duzun esaldia birdefinitu eta argitzeko tokia izan daiteke.
- Egiaztatu zure jarraipen gutunak bidali aurretik. Akats ortografiko edo gramatikalak akatsik egin ez dezan. Pertsonaien izenak bereziki gogoa izan behar du. Horrek ez du jakiterik zuzenean nabarituko.
- Iritzi eskutitz gutunen adibideen adibideak , ez badakizu ziur idatzi.
- Zure elkarrizketaren jarraipeneko mezu elektronikoan sartu beharreko informazio gehiago ere bada.
Jarraipen telefono deiak
Posta elektronikoko mezu bat bidaltzea errazagoa izan arren, jarraipen-deia egiteko zure lana hautagaitza lagun dezake. Eta, lanean eskuz telefonoaren denbora asko eskatzen badu, eskerrik asko esateko, posizioan eskatzen diren komunikazio gaitasun sendoa daukazu. Eskerrak zure lana kontuan hartuta eskertzeaz gain, zure titulazio gako batzuk parteka ditzakezu.
Nerbio sentituz gero, aipatu nahi dituzun puntu zerrenda bat egin dezakezu.
Beti hasi zaren nor zaren adierazteko (erabili zure izen osoa), elkarrizketatu duzun jarrerarekin eta betetzen zarenean.
Elkarrizketan zehar esan duzun guztia baztertu dezakezu.