Zergatik garrantzitsua da jarraipena egitea?
Jarraipen ohar edo mezu elektronikoak funtzio asko betetzen ditu. Lehenik eta behin, elkarrizketa edo telefono-dei baten ondoren bidalitako eskerrik asko ohitura onak erakusten ditu. Gainera, kontaktu-puntu baten ondoren ohar bat bidaltzeko aukera da deia edo bilera zehar esateko ahaztutako ezer aipatu eta berrikuspen azkar bat egin dezazun.
Jarraipen-mezu bat bidaltzeko beste arrazoi bat da kontratazio-kudeatzaileak nor zaren gogoratzen du. Lan berezia lortzeko ez baduzu ere, beste bat etorriko litzateke eta nahi izanez gero, kontratistaren arduradunak zuk pentsatuko du eta zure kontaktuari buruzko informazioa eskuz izango du.
Ziurtatu zure elkarrizketaren prozesuan parte hartzen duten guztien izenak eta harremanetarako informazioa. Horrela , lan elkarrizketa baten ondoren nola jarraipenari buruzko informazio gehiago aurkituko duzu.
Baina ez da jarraipen gutun bat bidal dezakezu solasaldi baten ondoren bakarrik.
Aplikazio baten egoera egiaztatzeko ere bidal dezakezu, horrela zure jarrera interesgarria erakusten du, baita ekimena hartzeko gaitasuna ere. Hau zure curriculuma edo aplikazioa bigarren begirada bat lortzeko arrazoi batengatik gainditu badaiteke lagun dezake. Horrez gain, jarraipen ohar bat bidali nahi baduzu zure elkarrizketaren ondoren denbora pixka bat igaro eta ez duzu kontratazio-kudeatzaileari edo elkarrizketatu duzun pertsonaren berririk entzun.
Zer da zure jarraipen gutunan sartu
Garrantzitsuena, noski, eskerrik asko zure oharrean esatea da, elkarrizketatzaileen denbora edo kontratazio arduradunaren eskaera zure eskaera egoerari begira. Baina benetan askoz gehiago egin dezakezu zure oharraren arabera. Hona hemen beste xehetasun batzuk:
Nor zara zu oroigarri
Agian zure elkarrizketatzaileak hamar lagunekin hitz egin zuen. Edo, baliteke zure e-posta curriculuma ehunka jaso duen erreklutamenduetako bat izatea. Eman xehetasun batzuk testuinguruan bidaltzen ari zarenari.
"Marketineko koordinatzaileen rolari buruz hitz egin genuen azken asteazkena" esan genezake edo "Nire salmentako postua hilabete hau lehenago aurkeztu nuen".
Elkarrizketatzaileak errazago gogoratzea. Hau funtsezkoa da, zeren eta agian ez baitu denbora itxarotea. Beharbada bi zure interes eta xehetasun batzuk partekatu dituzue zure gutuna ere aipatu dezakezu. Elkarrizketatzaileak oraindik parte hartzen ez badu, mugitu hurrengo informazio bitara.
Zergatik zaude hautagai ona?
Eman zergatik konpainiarekin onura ateratzen duzun laburpen azkar bat eta zer jartzen zaren. Ez egin zure curriculum vitaearen berrikuspen luze bat, elkarrizketatzaileak edo kontratistaren arduradunak nahi dituen puntu altuenak sakatu.
Xehetasunak Hasieran ahaztu duzu
Zure jatorrizko aplikazioaren puntu garrantzitsu bat sartzea ahaztu al duzu? Edo zure telefonoaren pantailako galdera bati erantzuten al du? Jarraipen ohar bat arazo horiei konponbidea emateko leku ona da. Zure erantzunak berreraikitzea, eskaera edo elkarrizketan esan zenuen nahi duzun esatea.
Jarraipen gutunak eta mezu elektronikoen adibideak
Arakatu jarraipen gutunen adibideen zerrendan zeure letrak eta mezu elektronikoak lortzeko ideiak lortzeko.
Egiaztatu lan-eskaera edo berrekiteko egoera:
Jarraitu lan elkarrizketa baten ondoren:
- Elkarrizketa Elektronikoa Eskerrik asko Jarraipena egiteko informazioarekin
- Posta elektronikoaren elkarrizketa eragina gutuna
- Elkarrizketaren jarraipena eta eskerrak
- Lan Elkarrizketaren ondorengo jarraipen gutuna
- Lanen Elkarrizketaren ondoren, eragina izateko gutuna
Sarea eta lan-azoka kontaktuetara heltzeko:
- Lan Segurua Jarraipena Gutuna
- Networking Meeting Jarraipena Gutuna eta posta elektronikoa
- Eskerrik asko sarrera gutuna
Jarraipen-gutun gehiago:
- Apelazio gutuna Demokzioa edo baja ostean
- Karrerako Laguntzarako Gogoetarako gutuna
- Bidalitako mezua baztertu zarenean bidaltzea
- Bidaltzeko gutuna Elkarrizketa bat falta denean
Noiz jarraitu
Ordutegia jarraipen-oharretan oso garrantzitsua da. Eskerrik asko oharrak elkarrizketa edo telefonoaren pantailan ondo bidali beharko lirateke kontaktuaren 24 orduetan. Egun batzuk edo aste batzuk igaro ondoren entzuten ez baduzu, posta elektroniko labur eta adeial bat jarraitu eta bidali nahi baduzu, kontratazio prozesua eguneratzea bada.
Oharra: hau da, non lagungarria izan daitekeen kontratatzeko denbora-lerroari buruzko elkarrizketan galdetu baduzu. (Enpresak martxoan elkarrizketatu balitu, esan zuen apirilaren erdialdera ez zutela erabakirik hartuko, ordura arte zure oharra bidaltzera behartu).
Aurkeztu duzun eskaera edo berrekin jarraitzen ari bazara, aste bat edo bi eman ezazu zure gutuna bidali baino lehen. Hona hemen jarraipenari buruzko informazio gehiago lanpostua eskatu ondoren .