Sinetsi edo ez, enpresak baztertuak izan diren lan eskatzaile askok azkenean lana gainditu duten enpresarekin lantzea lortu dute. Beste kasu batzuetan, bigarren edo hirugarrenen hautagaiek harrituta utzi dituzten kudeatzaileek sarritan beren izenean sarraraziko dute beste enplegatzaile edo bezero batzuek lanpostuen irekiera hautagaien bila ari direnean. Eskerrak esanda, jarrera kontuan hartuta, kontratatu gabe ere, zure profesionaltasuna egiaztatzen du.
Hona hemen jarraipen gutunaren adibide bat posizio bat ukatu duzunean bidaltzeko. Haren gutuna eskerrak ematen dizkio kontratistaren arduradunari denbora horretan, enpresariak interesatzen zaizkio eta beste aukera batzuk eskatzen ditu.
Sample Follow-Up Job After Job Rejection ondoren
Email Subject Line: Zure izena - Sales Manager Kargua
Maitea Mr./Ms. Abizena,
ABC Enpresen salmentako zuzendariari buruzko plazer bat izan zen zurekin.
Benetan eskertzen dut posizioa, zure enpresaren klima eta historiarekin hitz egitea eta zure erakundean eskuragarri dauden aukerak zoragarriak direla.
Nire ustez, nire esperientzia ez zen nahiko egoera horretan bilatzen ari zaren bitartean, oraindik oso interesatuta nago zure enpresan.
Zure ustez gehiago baloratuko nuke beste posizio bat erabilgarri egongo balitz, nire gaitasunak hobeto egokitzen lagunduko lukeela.
Eskerrik asko zure denbora eta bultzada.
Kontu onak,
Izena abizena
Zer ez zenuke lanean lortu ez duzunean esatea
Jarraipen gutun bat ez da zure konputagailuak airean uzteko tokia edo zurekin elkarrizketatutako ordezkariek insultatzen zaituzte, ez baitituzu haien aktiboen zenbatekoak ikusi beharrik izango.
Gogoratu zure tonua positiboa eta profesionala mantentzea. Zure emozio negatiboetan ezin duzula sentitzen baduzu, hobe da jarraipen-mezu bat ez bidaltzea. Egun eta adin honetan, lan eskaera prozesua ez da inoiz informala izan. Izan ere, enpresaburuen kopuru esanguratsua ez da lanposturik ez duten eskatzaileei esatea, beraz, ez da beharrezkoa jarraipen-mezu bat bidaltzea, inpresio ona egin eta lanpostuak kontuan hartu gabe etorkizunean enplegatzaile jakin batekin.
Jarraipen gutunak ez dira zergatik baztertuak izan diren galderarik edo elkarrizketan hobeto egin dutenari buruzko iritziak eskatzeko. Zoritxarrez, ideia gutxi izan dezakezu zergatik baztertu zenuen enpresaburu jakin batek.
Izan daitezkeen hautagai nagusiak izan dira elkarrizketatu zutenean eta, besterik gabe, beste hautagaiekin elkarrizketatu zituzten mugimenduen bidez. Edo, barrutik kontratatu edo norbait eramateko norbait dagoeneko aipatutako langile batek ekarri zuen.
Beharbada ez duzu esperientzia eta atzealdea bilatzen. Zergatik ez duzu moztu zehazteko modurik onena enpresaren deskribapenari begiratzea da, eta zintzotasunez aztertu zure esperientziak zure eskakizunekin bat datozela.
Elkarrizketa gogoratzen saiatu. Lan ona egin al zenuen? Galderek erantzuten dute modu argian eta jakitunean? Begiratu kontaktuen taldeko kide guztiekin harremanetan jartzeko? Elkarrizketatzaileak badirudi lagunak edo hotzak?
Galdera horiek ez dira zertan esango zergatik ez duzu lanik lortu, baina etorkizunean elkarrizketetan hobetu ditzaketen hobekuntzak argitu ditzakezu.
Itzulbiratu
Jarraipen-letrak eraginkorrak diren beste adibide batzuk nahi badituzu, berrikusi aholku hauek enpresariari nola jarraitu eta zure gutuna ahalik eta modu egokian idatzi. Lana lortzeko aukerak hobetzeko hurrengo aldian, lagin horiek gutunak estaltzeko eta lagin laneko letrak erabilgarriak izan daitezke zure sare profesionala eraiki eta laneko aukera berriak eskatzeko.