Jarraipena
Ordutegi faktoreak konpromiso zehatzaren arabera jarraitzen dira. Horrez gain, langile bakoitzeko fakturazio-tasa ordubakoa da, lanaren izenburua eta esperientzia maila islatzen duena. Langile bakoitzeko langileek denbora-tarte zehatza eduki behar dute, laneko orduak jarduera, bezeroa eta konpromisoa desegin dezaten. Une jakin batean, zerbitzu-enpresa profesional batek konpainia bat baino gehiago izan dezake bezero jakin batekin.
Jarduera mota
Oinarrizkoetan, aholkularitza, kontabilitate, zerbitzu juridiko edo bestelako zerbitzu profesionalen enpresa litekeena da langileek denbora tarte bat esleitzea denbora hainbat jarduera motatan. Hiru hedatuenen artean daude:
- Ordutegiak ordutegiak
- Administrazio lana
- Esleitu gabeko denbora
Enpresaren arabera, gero eta zehatzagoak izan daitezke kategoriak, baina hauek dira ohikoena eta funtsezkoena. Administrazio lanak eta unassigned time eztabaidak zehatzago jarraitzen jarraian.
Baina lehen, fakturazio-tasen ikuspegi orokorra beharrezkoa da.
Billatze-prezioak
Aholkularitza tipiko tipiko batek hierarkia bat izan dezake horrelako motak, fakturazio hourly-tasak goranzko behetik gorantz:
- Partner
- Kudeatzailea
- Senior aholkularia
- aholkularia
Gainera, hierarkia bakoitzaren barruan, fakturazio-tasa ugari egon daitezke.
Horrela, bigarren urteko kontsultorea espero daiteke fakturazio-tasa pixka bat handiagoa izatea lehen urteko kontsultorea baino. Guru moduko bat duten adituen biktimak, jakintza bereziki, trebetasun edo nabaritasunarekin, prima-tasa bat komandatu dezake bere bazkideekin.
Ez da ohikoa aholkulari kontsultatuaren goi-mailako bazkideak fakturatzea 3 urteko edo gehiagoko fakturaren bat lehen urteko kontsultorearen zerbitzuei dagokienez. Nolanahi ere, konpromiso partikular batean, posible da bezeroak fakturazio-tasaren estandarraren deskontua negoziatzea edo fakturazio osoaren gaineko xehetasun bat izatea.
Administrazio lana
Administratzaileak, edo admin, lanak bezeroaren konpromiso zehatzarekin loturik ez dauden denbora-moten kategoria lehenetsia da. Kategoria hau, besteak beste, baina ez mugatuta dago:
- Bulegoen izapide orokorra eta aurkezpena
- Hezkuntza eta trebakuntza, etxeko klaseetako irakasle gisa jarduteko
- Bezero berrien eta konpromisoen prospekzioa
- Praktiken garapenarekin erlazionatutako ikerketa egitea
Ordaindu beharreko ordutegien berri emateaz gain, langileek ohorezko sistema bat izaten dute denboran sailkatzeko denbora gisa.
Esleitu gabe
Kategoria hau, funtsean, "goitik ere" esan nahi du, eta langileek eserita egon behar dute zerbait esleitzeko zain egoteko.
Horrenbestez, unassigned gisa edozein unetan berri ematea estigma handia dauka eta, beraz, oro har, kostu guztiak saihestu behar dira. Ondorioz, langileek ezin izango dute inolako konpromisurako ordainketarik eman orduko, normalean, administrazio-lanari zuzendutako denborarik gabeko denbora tarte hori karakterizatuko dute, eta, beraz, sailkapen hau justifikatzeko prest egon beharko lirateke. Hala ere, denbora ez da bezeroak fakturagarriak, eta, beraz, ez da diru-sarrerak sortzen, erronka ohikoak izaten dira.
Konpentsazio eta sustapenaren ondorioak
Batez ere politika zorrotz edo zorrotza duten enpresetan, ordutegiak ordutegiak ez diren ohiko mailen berri eman dezake norberaren ibilbidean aurrera egiteko. Batentzat, fakturazio totalak maiz izaten dira konpentsazio-gidariak. Besteak beste, denboran zehar ezarritako denbora proportzio handia erakusten dutenak askotan ebidentzia gisa hartzen dira, nahiko edo ez, hori ez da eskaera parte-hartzaile gisa edo ez da behar bezain oldarkorra lan fakturatu bila.
Ondorioz, langileek presio handia izaten dute ordutegi faktoreak areagotzera, bezeroak gero eta eszeptikoagoak baitira pizten duten fakturak eszeptiz.
Lotutako gaiak
Era berean, ikusi artikulu hauek erlazionatutako gaiei buruz:
- Aholkularitza negozioetako langileen erabileraren balorazioa
- Bezeroen oposizioak kontsultorearen ordainketa hourly arabera
- Zenbat aholkulari irabazten dituzu?
Erabilera-tasa langileek produktibitateari buruz juzgatzeko erabiltzen den metrika da, eta sarritan funtsezkoa da kalte-ordainen eta sustapenaren inguruko erabakietan. Bitartean, goian adierazi bezala, bezero kopurua handituz gero, orduko fakturazioaren baliokidea da, emandako balio erlatiboarekin.