Noiz eta noiz ez - Enpresaburuak jarraitzeko
Gainera, kontratazio-prozesuan urrats gehigarria egiteko zentzua badago, iradokizun onak daude jarraipen onenari jarraipena egiteko.
Chris Dittus, August Communications Consulting-eko jabea, esan zidan: "Urteetan zehar berrogeita hamar urteak jaso dituen HR profesionalak bezala, esan dezaket ez dagoela" tamaina bakarra egokitzen "zure galderari erantzuten (zoritxarrez!). prozesu horietako askotariko aldagaiak dira, eta erakunde bakoitza pixka bat desberdina da. Ezinezkoa da jakitea zure denbora alferrik galduko duzula lanpostuan bidaltzen duzun berreskurapenean jarraitzea edota bat hautagai berri baten gaineko ertz txiki bat ematen duena ".
Arabera
Beraz, oro har, erantzuna da araberakoa dela (adituek aditu dut). Aplikatu duzun araberakoa da, kontaktuaren pertsona bat baduzu edo aurkitu dezakezu eta zenbat lan egin nahi duzun - zenbat ahaleginduko da merezi? Hona hemen iradokizun batzuk jarraipena egiteko.
Jason Alba, JibberJobber
Uste dut araberakoa dela (ez al da MBAko entzuna den erantzun tipikoa?).
Nola lortu duzu zure curriculuma lehenik? Zure kontaktu bakarra izan da konektatuta, beren laneko orriaren bidez? Edo zure bidea lotu al duzu? Saiatu eta sarean sartu nahi nuke.
Berreskurapena jarraitu behar duzu
Elizabeth Sidel, Northwestern Mutual Financial Networkeko Kontratazio Zuzendaria
Curriculum bat bidali ondoren, hautagaiak jarraipena egin beharko lioke (telefonoz deitu ezean) telefonoz edo posta elektronikoz.
Gogo eta asmoak erakusten ditu eta hautagaia bereizi.
Chris Dittus, August Communications Consulting enpresako jabea
Zalantzarik gabe, posta elektronikoz edo gutunez bidali behar da aste edo bi aste jarraipena egin ondoren, enpresatik ezer entzun ez baduzu. Hala ere, zure curriculuma bidali ondoren erantzunik jasotzen ez baduzu eta aste batzuk geroago posta elektronikoz edo gutunez jarraituz gero, ez nuke inbertsiorik egingo energia horretarako.
Liz Ryan, laneko aditua; Sareko aditua; Zutabea BusinessWeek.com-en
Jarraipena egin behar duzu. Lanean interes handia sendotzen duten mezuak. Ez-ohiko maizen telefonoak zure curriculuma egiaztatzeko. Egun bakar batean, entzuten dut lanpostu lortu dutenak kasu horretan geratu direlako.
Nathan North, hrConsultant - hrLoop, Inc. - Sortzailea
Behin zehazki nahi duzun lan baten ondoren joan behar baduzu, idatzi gutun bat, deitu edo bidali posta elektronikoa kontratazio-kudeatzaileari.
Asi Burak, Jabea, Chief Product Officer - ImpactGames
Nire ikuspegitik (enplegatzaile gisa) zalantzarik gabe nahiago nuke posta elektronikoko jarraipen bat 1-2 weeks ondoren - berrekiteko pila batean galdu liteke. Bidaltzaileak aukera ematen du informazio gehiago gehitzeko eta zehatzagoa izateko.
Zenbait kasutan, komunikazio zehatz eta garrantzitsuak ezer baino hobeak dira.
Andrew Magliochetti CCIM, jabea eta nagusia, Helios Realty eta garapena LLC
Kontaktu-entzuleari idatzitako ohar laburra luzea egiten du eta gainerako paketetik bereizten zaitu. Bi segundotan baino gehiagotan mezu elektroniko bat idatzi duzula erakusten du. Dei pixka bat gehiegizkoa / lotsagarria da.
Jarraipen lanen jarraipena
Behin betirako beharrezkoa da jarraipena egitea, behin baino gehiagotan entzun dut, salmenta-lana egiten ari zarenean. Scott Winterton, TwoLeftHands.Net-eko sortzailea, dio "Ideia ona da Linkedin eta / edo jarraipen telefono bat kontsultatzeko jarraibideak erabiltzea. Gainera, salmentetan, proaktiboa da ideia ona zure gutun-azalean eta utzi kontaktua hura deitzeko asmoa baduzu. Nire esperientzia propioan, aurkitu dut batzuetan erantzuten dutela 'denbora hori ez dela funtzionatuko, baina zergatik ez nauzu saiatu ... ยป Orain, kontratazio arduradunaren gonbidapena duzu dei bat emateko! "
Ez zenuke jarraitu
Susan Heathfield, Giza Baliabideetako aditua
Enpresaburu guztiek ez dute modu honetan sentitu, baina arrantza-deiak gorroto ditut, eskatzaileari ohartarazten ez zaion xede horretarako. Galdetzen didate jende askok astean behin deitzen diot nire curriculuma jaso badut? Lotsak - eta oso gutxitan deitzen dudan jendea soilik. Aukera paregabea da iraunkor txarra inpresioa egiteko. Arrantzarako arreta telefono deiak oso gutxitan laguntzen du eta, normalean, mina da.
Giselle Feijo, HR kudeatzailea
HR kudeatzaile gisa, ez zait gustatzen eskatzaileak bidaltzen zaizkidala haien aplikazioaren egoera aztertzeko. Beno, aplikazioaren 'egoera' da hau egingo dut honako hauek jarraituz egingo dira sailkatua duten eskatzaileek.
Behean, HR kudeatzaileak oso lanpetuta daude. Inor ez da aintzat hartzen telefono dei garrantzitsuak etengabe etetea, berreskurapena jaso den ala ez jakiteko. Eskatzaileek ezin dute erresistentziarik HR kudeatzailearekin harremanetan jartzeko, idatz ezazu (posta elektronikoa, txartela), beraz ez da intrusiboa. Entzuten ez baduzu, aurrera egin, mesedez.
Sheilah Etheridge, Jabea, ETEen Kudeaketa: Kudeaketa eta Kontabilitate Aholkularia
Curriculuma bidali baduzu eta haiengandik ezer ez entzun, mugitu.
Nola jarraitzea Berrekin bat bidali ondoren
Jarraipena egiteko metodo egokia posta elektronikoa edo LinkedIn izan zen , eta erantzun gehienek gomendatzen zuten aste bat edo bi zure curriculuma bidali ondoren. Oharrak lehiaketatik bereizteko modu ona ere izan zen. Jarraipen gutunak jarraitu eta berrikusteko jarraibideei buruz irakurri.