Posta elektronikoz jarraitzea aukera bat da beti , noski, baina kontratazio arduradunarekin zuzenean harremanetan jartzeko aukera duzu.
Ekimen gehigarri txiki bat hartu duzula erakusten du. Era berean, zure kasua berriro egiteko aukera emango dizu.
Nola jarraitu telefono dei bati egindako elkarrizketaren ondoren
Accountemps-en inkestak gogoan jarri beharko luke erraztasuna, giza baliabideen kudeatzaileek telefono bidezko deia hautagaien komunikazio bide hobeenetako bat dela baitute.
Hona hemen nola kudeatzen dituzten HR kudeatzaileek (inkestatuek aukera ugari izan ditzakete):
- Posta elektronikoa -% 94
- Eskuz idatzitako oharra -% 86
- Telefono deia -% 56
- Social Media -% 7
- Testu-mezua -% 5
Lehenengo hiru aukera dira onenak: elkarrizketatzaileak eta giza baliabideetako zuzendariek nahiago dute eskuz idatzitako mezu elektronikoak edo eskerrik asko oharra edo telefono dei bat. Testuak, jakina, ez du moztu. Komunikabideen bidez mezuak bidaltzea saihesten da. HR kudeatzaileek edo potentzial ugazaba ez dira zure Facebook lagunak.
LinkedIn bidez komunikatzen bazara, hala ere, mezu bat egokia ez bada.
Zure jarraibideak osatzen duen edozein motatako, zure lan elkarrizketan zehar izan duzun profesional gisa egon behar du.
Zergatik jarraipena telefono deiak funtzionatzen du
Telefono bidezko jarraipena egiteko modu erraz eta azkar bat da. Horrez gain, eskerrik asko mezu elektroniko bat baino gehiago edo eskerrik asko ohar bat baino gehiago da.
Nahiz eta ondo funtzionatzen duten ere.
Pertsonalki konektatzen ari zara zurekin kontratatzeko erabakia har dezakeen pertsonarekin edo, gutxienez, erabaki horretan eragina izan dezaten.
Zer esan nahi duzu?
Deitu elkarrizketari zuzenean, ideologikoki zure elkarrizketaren 24 orduetan. Ahots-postontzira bidaltzen duzun lehen aldian, ez duzu mezu bat utzi beharrik. Saiatu berriro eta ikusi zure telefonoa telefonoan une jakin batean zure kontaktuari helarazteko. Egun goiz edo beranduago, lanik onena egiten du jendeak bilerak edo elkarrizketak izan ditzakeelako.
Hala ere, ez gehiegi deitu mezu bat utzi gabe. (Bulego askok deitzailearen IDa dute eta jendeak dei galduen erregistroa ikusiko du.) Zure bigarren elkarrizketari iristen ez bazaio bigarren galderarekin, utzi mezu bat hurrengo informazioarekin:
- Zure izena
- Elkarrizketatutako lan izenburua
- Elkarrizketatutakoan
- Eskerrik asko
- Informazio pertsonala eman ahal izateko informazio pertsonala eskatzeko deitu
- Zure telefono zenbakia
Hona hemen adibide bat: Hi, Mr. Jones! Hau Mary Burns deitzen zaio. Atzo elkarrizketatu nituen elkartutako Marketing Koordinatzaileen postuari, eta eskerrak eman zizkidaten nirekin bat egiteko denbora hartzeko. Nire elkarrizketan gozatu nuen, mesedez, ez izan zalantzarik eta eman dezakezun edozein informazio gehigarri badago. 555.555.55.555ra irits zaitezke. Eskerrik asko berriro, eta zuregana hurbildu nahi dut.
Elkarrizketatzaile batera iristen bazara, lehenik eta behin, zuretzako ona izango da - jende askok egun hauetan deiak guztiak pantailatzen ditu. Be brief and to the point, thank the hire manager for their time, recap your qualifications, then ask if there is anything else the interviewer would like to know, or if there is any information on your background or experience you can provide.
Elkarrizketan zehar aipatu duzun guztia bazenuen, baina ez zuen aukera hori elkarrizketatuen artean partekatzeko aukera.
Jarraipen deiak Do eta Don'ts
Prestatu. Zure curriculuma kopia zurekin deitu duzunean. Horrela, elkarrizketatzaileak edozein zalantza argitzeko prest izango duzu. Horrek ere laguntzen du telefono dei edo zaratarik gabe senti dadin.
Erreferentzi zerrenda bat prestatu haiei galdetzeko.
Egin zerrenda. Esan zer esan nahi duzun zerrenda laburra, lanerako gakoen tituluak barne.
Praktika. Dei egiten ari zarenean nerbioak baldin badituzu, hori oso ulergarria da praktikan. Galdetu lagun edo familiako kideak kontratatzeko arduradunak direla eta dei pare bat egin dezaten. Zenbat eta gehiago esan, elkarrizketa errazagoa izango da benetakoa denean.
Deitu pribatuan. Objektiboki ez duzu laneko kubikulatik deitu nahi, baina ez da nahikoa atzeko zaratarik eduki beharrik etxetik edo publikoki non dagoen deitzen baduzu. Entzun, pentsatu eta hitz egin beharra izan behar duzu argi eta garbi, eta dei bat egiteko leku lasai bat munduan zehar izango da.
Smile. Deitzen duzunean konfiantza sortzen baduzu, telefono linearen beste muturrean iritsiko zara. Hautagaiek seguru eta ziurtatuak aukera hobea dute eskaintza lortzeko, nerbio eta zalantzazko norbait baino.
Deitu erabakiaren sortzailea. Ziurtatu elkarrizketariaren negozio txartela elkarrizketaren amaieran lortu ez baduzu telefono-zenbakia. Garrantzitsua da autoritate kontratatu duen pertsonarekin hitz egitea, edo, gutxienez, lanpostuaren goiko hautagaia gomendatzeko.
Egin partida bat. Aipatu posturako moldaketa ezin hobea zarela, nabarmenduz, zehazki, zergatik ari zaren partida bat. Laburki aipatu dituzun tituluak aipatu eta enplegatzaileak bilatzen duenari lotu.
Eskaintza informazioa. Erabil ezazu zure jarraipen-deia elkarreragile gisa eskertzeko moduari eta galdetu diezazuten edozein informazio gehiagorekin eskatzeko.
Hartu urrats bat gehiago. Elkarrizketak ondo egiten badu, galdetu ere egin dezakezu enpresak erabakiak hartzeko.
Ez overdo it. Ez ezazu deitu elkarrizketari hainbat aldiz. Accountempsek egindako inkestek behin betiko ez zuten nahi telefono deiak. Hau da inpresio on bat egiten ari zarela jaurtiketa bat, zuhurki erabili ezazu, baina ez gehiegi.
Eskerrik asko Elkarrizketa bat esateko beste aukera batzuk
Ez al da eroso telefonoa? Idatzi idatzi ordez. Esker oneko oharrak abantaila ugari dituzte eskerrik asko deiak egiten dituztenei, hitzez hitz egiteak ez dizutela eskatzen. Bidali posta elektroniko bidez , eta aprobetxatu birbidaltzeko denbora azkar, edo zaharragoak diren eskerrik asko , eta kontratazio-kudeatzailea harritu zure dedikazioarekin.
Behean, eskerrik asko esaten baduzu, lehendabizi esatea baino baxuagoa da. Kontratazio arduradunek beren denbora eskertzen dizute. Ziurtatu egiten duzula.