Lan Elkarrizketak gaizki doazenean egin beharrekoa
Hona hemen lan txukun elkarrizketatik berreskura ditzakezun hiru estrategia:
1. Eman denbora pixka bat. Elkarrizketa txarra saihestu daiteke zapuztuta eta lotsatia sentitzen baduzu.
Hartu denbora pixka bat (hamar minutu edo ordu bat izan behar du) esperientzia islatzeko, baina ez luzeegia. Erraza da espirala izatea eta konbentzitu egiten dela elkarrizketa egin baino are okerragoa. Gogoratu, hau da aukera bakarra, eta asko gehiago egongo dira.
2. Ikasgaiak bilatu. Behin elkarrizketa berrikusi duzun denbora pixka bat igaro ondoren, galdetu zeure buruari zure akatsetatik ikas dezakezu. Elkarrizketa gaizki joan zen berandu delako? Elkarrizketa komun baten galdera erantzun bat al duzu? Ez al zenuen posizioaren grina erakutsi? Arrazoi zehatza identifikatu badezakezu elkarrizketa gaizki, arazoa konpondu dezakezu, posizio honekin edo zure hurrengo elkarrizketa modu ezberdinean prestatuz.
3. Eskatu bigarren aukera bat. Inor ez da elkarrizketa bat nahi, baina enpresaburuak gizakiak dira eta jendeak egun txarrak dituela ulertzen dute.
Elkarrizketa bat piztu duzula uste baduzu, ez eman amore eman. Sare seguruen konponbiderik ez badago ere, zure elkarrizketaren ondoren eskerrik asko mezu bat bidaltzeko ideia ona da beti, eta ezin duzu oharrak azaldu zure jokoan zabiltzanean.
Esate baterako, eguraldiaren azpian sentitzen bazara, eskerrak eman ditzakezu gaixo sentituz eta gaitzespena eta jarrera osoa erakutsi ez zituztelako.
Ondoren, galdetu bigarren modua ezagutu ahal izateko. Nork daki, enplegatzaileak zure ekimenez harritu eta zure egoera negatiboak buelta emateko gogoa errespetatu dezake.
Nola eskatu bigarren aukera bat?
Enpresaburu guztiek ez dute denbora edo baliabiderik "do-over" baterako, "elkarrizketa bat flunked duzula pentsatzen baduzu, elkarrizketatzaileak zure egoera azalduz eta elkarrizketarako aukera emanez.
Ez duzu zure aitzakiak gehiegizkoa izan nahi, baina ziurtatu:
- Laburbilduz, azaldu zer oker joan zen. Esate baterako, "eguraldi azpian sentitu nintzen" edo "normalean ez dut berandu, baina ustekabeko umeentzako larrialdi bat izan nuen". Jarrai ezazu azalpena erraza eta laburra.
- Azpimarratu zure lana lanean . Halaber, posizioan jartzen dituzun gaitasun bereziak aipatu ditzakezu.
- Bigarren aldiz bat egiteko eskaintza. Edo galdetu telefonoa elkarrizketa bat antolatzeko aukera izanez gero.
- Erreferentzia egin zure erreferentziak harremanetan jartzeko. Erreferente sendoak elkarrizketatzaileak lasaitu daitezke zure errendimendu eskasa ez zela atipikoa, eta zure lan gaitasunak egiaztatzen ditu.
Hona hemen egoeraren batean aurkitzen bazaizu bidal dezakezu mezu elektronikoa.
Elkarrizketa beste galderentzako mezu elektronikoa
Gaia: Jane Doe Elkarrizketa
Andrea Jones andreak,
Eskerrik asko hainbeste denbora nirekin biltzeko. Zurekin hitz egitea gustatu zait, eta nire partaidetza handia izango litzateke nire aurrekontu akademiko eta profesionalarentzat eta nire trebetasunen erabilerari dagokionez.
Hala eta guztiz ere, ez dut ziur nago nire elkarrizketan lanean izandako interesa eta ilusioa. Aste honetan eguraldiaren ostean sentitzen dut eta ez dut uste posizioaren inguruko aptitude adierazteko gai izan.
Gauza horiek elkarrizketan zehar ez bazen, ziurtatzen dut nire ekimen zentzua, motibazio maila altua eta jarrera baikorra jarrera noblea direla.
Denbora badaukazu berriro zurekin hitz egiteko aukera eskertzen dut.
Gainera, nire erreferentziekin harremanetan jar zaitez nire errendimendu profesionalari buruzko galderarik edo kezkarik.
Eskerrik asko berriro XYZ Company-ekin elkarrizketatzeko aukera. Zure erantzunaren zain.
Agur bero bat,
Jane Doe
Emaila
Mugikorra
Hurrengo aldirako prestatzen
Nahiz eta ezinezkoa izan den elkarrizketa bat berreskuratu ezin baduzu, estresa arintzeko eta gaitzeagatik berriro kezkatzen lagunduko dizuten gauzak daude. Hona hemen lan elkarrizketaren estresa minimizatzeko, laneko elkarrizketa bat egiteko aholkuak emanez .