Ohiko Elkarrizketa Akatsak

by Alison Doyle

Zer egin behar duzu elkarrizketatzean? Hemen dira ohikoenak diren elkarrizketa akatsak, erorketak eta akatsak enplegua egiteko hautagai bat.

Zoritxarrez, erraza da akats horiek egitea, nahiz eta hori ulertu beharrik gabe, eta horietako asko ohikoak dira agian baino! Hartu zure elkarrizketa aurretik prestatzeko denbora, beraz, ez duzu blunders estutu ondoren .

Irakurri top 10 laneko elkarrizketa akats ohikoenei buruz, eta nola saihestu.

01 Jantzi inappropriately

Lan bat elkarrizketatzen duzunean, ezinbestekoa da profesionala eta leundua izatea. Zure jantziaren arabera alda daitekeen posizioaren araberakoa alda daitekeen arren - adibidez, jantzi soinekoak jantzita elkarrizketa bat egin beharko zeniokete enpresa ez-profesional bati edo hasiberrientzako negozio txikiarekin elkarrizketa bat martxan jartzeko. Garrantzitsua da itxura ondo jantzita eta elkartzen dena, konpainiak ez du axola.

Irakurri elkarrizketa bat janzteko eta zer lan elkarrizketa bat janzteko .

Zerrendan hurrengoa da, pentsa ez duzula uste izango lukeena, zure elkarrizketarako momentuan egotea.

02 Latean heldu

Pertsona orok daki lehenengo inpresioak oso garrantzitsuak direla lanean ibiltzeko, baina badakizue lehen inkesta txarra egin duzula zure elkarrizketan ere iritsi aurretik ?

Denbora gutxira , denbora kudeatzeko trebetasunak ez dira iradokitzen, baina konpainiaren, jarrera eta elkarrizketari ere ez zaizkio errespetatu.

Joan aparteko luzera, berandu ez bazaude eta denborarekin edo lehenago iritsiko zara. Aurrekontua zure denbora egiteko elkarrizketa egiten duzu bost eta hamar minutu hasieran. Horrela, ustekabeko zerbait zure elkarrizketara bidaltzen baduzu, kuxin-denbora izango duzu.

Hurrengoa : Hemen ez duzu elkarrizketarik egin behar.

03 Zurekin edaten duzu

Idatzi kafea, sosa edo ur botila zure elkarrizketa sartu aurretik. Energia behar baduzu, egin ezazu elkarrizketara iritsi baino lehen.

Ez da edateko nahikorik ez sartzeko, baina elkarrizketan zehar, zereginaren inguruan zentratu beharko zenuke: inpresio on bat egitea, galderak erantzutea, zure enplegatzaile potentziala izatea eta elkarrizketa prozesu osoan zehar arreta jartzea .

Edateko edaria zuregana eramateko aukera ematen du, nahaspenerako aukera ematen du, edalontziarekin jolasean edo galderarik egiten ez baduzu, adibidez. Eta aukera gutxi izan daitekeen arren, edari bat zure elkarrizketan sartzea ere beste istilu ezberdinei bidea ematen diezue, esate baterako, mahaian esnea, zuk edo zure elkarrizketatzaileak!

Zurekin ekarri behar dituzun gauza batzuk daude. Hona hemen lan elkarrizketa bat zer ekarriko duen .

Hurrengoa : Ez ahaztu telefonoa itzaltzeko elkarrizketan sartu aurretik.

04 Zure telefonoa elkarrizketan zehar erabiltzea

Zure elkarrizketara iritsi baino lehen, telefonoa isilarazten du. Zure elkarrizketan mezuak ez dira zakar eta kaltegarriak bakarrik, baizik eta zure enpresari potentzialaren mezua argi eta garbi uzten du lana ez dela zure lehentasuna.

Arrazoi berberetarako, ez erantzun deiak (eta, zalantzarik gabe, ez egin deiak!) Elkarrizketan zehar. Zure telefonoa egiaztatzeko tentazioa aurre egiteko, jar ezazu zure telefonoa poltsan elkarrizketaren aurretik. Ustekabean uztea desaktibatzerik baduzu, ez ezazu erantzun tentazioari mezua edo dei bat jasotzen baduzu.

Hurrengoa: Zure hurrengo enpresaria izan litekeen enpresa ikertzeko denbora hartu al duzu? Horrela ez da hurrengo akatsa.

05 Konpainiari buruzko ezer ez jakitea

Ez utzi zure enplegatzaile potentzialak galderarekin " Zer dakizu enpresa honi buruz ?" Galderarik errazena da, zure elkarrizketaren aurretik ikerketa batzuk egiten badituzu.

Aurrekariak enpresaren historiak, kokapenak, zatiketa eta eginkizun adierazpena barne hartzen ditu, enpresen webgune gehienetan "Nor garen" atalean. Berrikusi aurretik, inprimatu eta irakurri ezazu zure elkarrizketa aurretik zure memoria freskatzeko. Era berean, konpainiaren LinkedIn orrialdea, Facebook orria eta Twitter feed jartzen ditu, baldin badute.

Non lan egin zenuen badakizu? Harritu liteke elkarrizketatu batzuek ez dutela enpleguaren data eta berreskurapeneko datu batzuk gogoratzen.

Hurrengoa : Hona hemen zure lanaren historia zuzenean nola mantentzeko eta berreskuratze fuzzy gertaerak saihesteko.

06 Fuzzy Resume Facts

Lanpostua eskatu duzunean berreskurapena bidali baduzu , lan eskaera bat ere eskatu ahal izango duzu. Ziurtatu eskaera bat osatzeko behar duzun informazioa ezagutzen duzula, aldez aurretik enpleguaren datak, graduazio datak eta enplegatzailearen harremanetarako informazioa barne.

Ulertzekoa da zure esperientzia zaharragoak gogora ekartzea zaila dela. Berrikusi gertaerak zure elkarrizketaren aurretik. Behar baduzu, zure lana historian birsortzeko denbora hartu, beraz zure curriculuma zehatza da. Zure curriculuma kopia bat gorde ahal izateko lagungarria da zure elkarrizketan zehar aipatzea, nahiz eta, zalantzarik gabe, ez erabili gurutzeria gisa.

Jakina, ez zenuke inoiz "fudge" zure curriculum vitae buruzko edozein gertakari. Zure curriculuma egiazkoagoa denez, hobe duzu zure elkarrizketan zehar zure iraganeko esperientzia eztabaidatzeko.

Oso erraza da elkarrizketan zehar arreta jasotzea, baina ez duzu ordaindu beharrik.

Irakurri hurrengo elkarrizketa akats komunari buruz.

07 Arreta ordaindu gabe

Ez utzi zeure burua elkarrizketan zehar. Ziurtatu zure elkarrizketarako ongi atseden, alerta eta prestatu duzula.

Eskuz ateratzen eta galdera bat falta zaizu zure zatian. Egoera badaukazu, zure enplegatzaile potentzialak galdetzen dio nola lanean egunean zehar zentratu ahal izango duzun, elkarrizketa batean zehar ezin baduzu ere bideratu.

Zure arreta urruntzeaz sentitzen baduzu, konpromisoa hartzeko ahalegina egin. Mantendu begi harremana, zertxobait apur bat zure elkarrizketatzailearekin hitz egitean eta modu eraginkorrean entzuteko ahalegin aktiboa egin dezazun.

Arazorik ez baduzu, bulego pribatuan elkarrizketa bakar batean arreta jarriz gero, zailagoa izango da elkarrizketatzaile batera joatea leku publikoan biltzen zarenean. Irakurri gehiago leku publiko batean elkarrizketak egiteko aholku gehiago.

Hurrengoa: Egoera estresagarrietan, askotan elkarrizketak izaten direnez, jendeak gehiegi hitz egiten du. Hau da hurrengo elkarrizketa saihesteko.

08 Gehiegi hitz egitea

Ez dago elkarrizketatzerik eta elkarrizketa egiten duenari buruz ezer gutxi ... Elkarrizketatzaileak ez du zure bizitza osoan istorioa ezagutzen. Mantendu zure erantzunak succinct, to-the-point eta focused eta do not ramble - erantzun galdera.

Ez zaitez sidetracked eta zure bizitza pertsonalari buruz hitz egiten hasi - zure ezkontidearen, etxeko bizimodua edo zure seme-alabak ez dira gaiak sartu behar. Ez dio axola zure elkarrizketari nola epel, atsegingarri eta zoragarria izan daitekeen, elkarrizketa egoera profesionala da, ez pertsonala.

Saihestu akats hori , hitzezko komunikazioa erabiliz, zure enplegatzaile potentziala txunditzea.

Era berean, check out 10 laneko elkarrizketa batean ez duzula esan behar .

Hurrengoa: beste akatsen eskatzaileek askotan egiten ez dituzten galderei erantzuteko prest daude.

09 Ez da prestatu galdera erantzutea

Zure elkarrizketatzaileak seguru asko galdetu beharko diozu lan egin duzunari buruzko oinarrizko oinarriak baino ez, eta noiz. Lanerako gaitasunaren sentikortasuna lortzeko, zure elkarrizketatzaileak aprobetxatuko zaitu emandako ordua eta har ezazu zurekin langile gisa ezagutzen duzun guztia.

Ez utzi burua zaintzeko. Zure elkarrizketa prestatu espero dituzun galderei erantzunez eta nola erantzun .

Galdetu zure enpresariari galderen zerrenda prestatzeko prest dagoenean elkarrizketatzaileentzako galderak eginez gero. Ikus ezazu, halaber, lan elkarrizketan zehar galdetu behar ez dituzun galderetan eta hemen kostu guztietatik saihestu behar dituzun elkarrizketen erantzun txarrenak dira.

Hurrengoa: Garrantzitsua da mantentzea positiboa dela eta ez lehengo enpresaburuak gaizki hitz egitea. Hona hemen zergatik zure konpainia, buruzagia edo lankidea den txarra da.

10 Badmouthing Azken Enpresarien

Ez egin zure boss edo lankideen txarra txarra. Batzuetan pentsatzen ari zaren mundu txikiagoa da eta ez duzu zure elkarrizketatzaileak jakin dezakeenik, horrelako jostailua duen buruzagia ere ... Ez duzu elkarrizketatzaileak halako moduaz hitz egitea pentsatzen. Enpresak baldintza onak baldin badira.

Lan baterako elkarrizketatzerakoan, zure enpresariak beste pertsona batzuekin ondo funtziona dezan eta gatazkak modu eraginkorrean eta modu eraginkorrean kudeatu ahal izatea nahi duzu, zure lankideekin txarra edo besteen inkomunikazioaz hitz egitea baino.

Galdera gogorrak galdetzen zaizkizunean, "Azaldu didazu gainbegiratzaile bati ondo funtzionatu ez duzun denborari buruz. Zein izan zen emaitza eta nola aldatu zenuen emaitza?" edo "Nahi ez duzunarekin lan egin al duzu?" Horrela bada, nola kudeatu duzu? ", ez beste pertsona batzuei zorabiatu. Horren ordez, berrikusi galdera zailak nola erantzun .

Elkarrizketaren aurretik galdera eta erantzun elkarrizketa gehiago egin ditzakezu.

Hurrengoa: Ondoren, begiratu zer egin behar duzun lan elkarrizketa pizten baduzu, zure ametsetako lana nahi baduzu eta berriro saiatu nahi baduzu.

11 Nola Bigarren Aukera Talde Enpresariarekin

Lan aukerak ezin dira gorde, baina egoeraren arabera, enpresariak berrazter dezan konbentzitu ahal izango duzu. Enpresaburu guztiek ez dute "do-over" -en denbora edo baliabiderik izan, baina zortea izan dezakezu eta gauzak ulertzen ez dituen bat aurkitzen du eta denek egun txarra izan dezakete.

Elkarrizketa bat flunked baduzu uste baduzu, zure elkarrizketatzaileak zure egoerari buruzko mezu elektroniko bat igortzeko denbora hartu eta elkarrizketarako aukera eskertu diezaiokezu.

Hona hemen zer egin behar duzun lan elkarrizketa bat pizten baduzu , bidalitako lagin mezu elektronikoa barne, enpresaburuen bigarren aukera bat lortu nahi baduzu.