Zer egin elkarrizketarako
Directions. Ez bazaude ziur nora zoazen, jarri argibideak eta kontratazio-kudeatzaileak eman dizkien argibideak. Hitzorduaren berrespena email bat baduzu, ekarri ere.
Nahi izanez gero, probatu unitatean kokapenera zenbat denbora behar den unitatea, ez duzu berandu iritsi nahi. Saiatu 10-15 minutu lehenago iritsi.
Identifikazioa. Eraikina segurtasuna badu, baliteke identifikazioa eskatzea edo lanerako eskaera bat osatzea behar izatea. Ekarri zure gidariaren lizentzia edo zurekin identifikatzeko beste modu bat.
Notepad eta Pen. Ez da ezer txarra bilatzen edo luma bat maileguan eskatuz gero elkarrizketan zehar, beraz, ziurtatu zeurea ekartzea. Era berean, ohar bat idatzi ezazu elkarrizketan zehar jasotako izenak, konpainiaren informazioa edo galderak. Luma eta ohar-blokea jarrita, prestatutako elkarrizketan sartu zen.
Kontaktuen izenak. Idatzi zure ohar batean zurekin elkarrizketatzen ari zaren pertsonaren izena. Erraza da izen bat ahaztu eta ez duzu lotsatzen. Elkarrizketa antolatu duen pertsonaren izena ere ekarriko du, beste pertsona bat bada.
Galdera-galderen zerrenda. Elkarrizketari galdetzeko galdera zerrenda bat egin behar duzu galdetzeko, amaieran galdetzen badizu. Eskerrak eman ahal izango dituzu zenbait galdera prestatu aurretik, batzuetan zure buruaren gaineko galdera esanguratsu batekin nahastu eta estresagarria izan daiteke.
Zure curriculuma kopiagarriak . Eraman zure berreskurapenaren kopia hainbat eskaera egiteko. Zure curriculuma xehetasunak ere emango dizkizu, aurreko enpleguaren datetan, paperezko lan-eskaera bat bete behar baduzu.
Erreferentzia zerrenda. Eman kontratazio-kudeatzaileari emandako erreferentzia zerrenda inprimatua. Gutxienez hiru erreferentzia profesional eta haien kontaktu-informazioa barne. Eskatu nahi duzun lana egiteko gaitasuna egiaztatzeko erreferentziak aukeratu.
Laneko laginak. Elkarrizketatzen ari zaren lan motaren arabera, zure lanaren laginak ekarri beharko dituzu. Ez badira inprimatu beharrik, kontuan hartu iPad edo ordenagailu eramangarria jarriz.
Portfolio bat. Portafolio bat modu zorrotz eta ordenatuan eramaten ari zaren elementu guztien paketea da. Horrela, antolatuta egongo zara, eta behar duzun guztia eskuragarria izango da.
Zer ez da lan elkarrizketa bat ekartzea
Zer ez zenuke lan elkarrizketa bat ekarri behar. Sinetsi edo ez, praktiketako eta sarrera-mailetako eskatzaileentzako istorioak daude, euren ama edo aita elkarrizketarako. Ez egin. Biak ala biek ez dute lanik aretoan hirugarren bat izatea.
Izan ere, seguruenik, lan eskaintza bat kostatuko zaizu. Zure merezimenduekin elkarrizketatu behar duzu, eta konpainiak elkarrizketak egin nahi ditu, ez zure gurasoak.
Beste elkarrizketa batzuk ez:
Ez ezazu txikitu otarrainik edo gozokiak zurrupatu. Jarri goma edo gozokiak bulegora sartu baino lehen.
Ez ezazu zure goizean kafea edo proteina astindu.
Ez ezazu bulegoan zure telefonoan edo mezu elektronikoak hitz egiten. Itzali telefonoa edo errimatzailea eraikinean sartu aurretik.
Ez jantzi txapela edo kapela, utzi etxean.
Ez ezazu elkarrizketatzaileak zure piercings edo tatuajeekin kolpatu. Piercings edo belarritakoak asko badituzu, atera gehienak, eta ez dira distrakzioak (belarritako pare bat, arau ona). Egin zure onena tatuajeak estaltzeko.
Ez jarri perfume edo koloniarik indartsurik; Inoiz ez dakizu norbaitek bulegoan alergia badu.
Ez ekarri zure gurasoak! Utzi zure guraso (k), lagunak edo etxerako edo autoan beste norbait, ibilaldi bat behar baduzu.
Mentalki prestatu galdera bitxietarako
Elkarrizketatzaileak konputagailuen arabera bitxiak izan daitezkeen galderak egin ditzake. Gaiaren inguruko galderak, "superheroi bat izan balitz, zein izango litzateke zure superpotentzia?" Galdera bitxi posible posible batzuk ikertu eta horiei buruz pentsatu aurretik, zuretzako benetako abantaila izan daiteke.
Ezagutu zer espero
Zer ekarri eta zer ez jakiteko jakitea ez ezik, ideia ona da elkarrizketaren prozesuan zer gertatzen den berritzeko.
Hona hemen lan elkarrizketak nola lan egiten duen .
Irakurketa iradokaria: Lan Elkarrizketa galderak eta erantzunak. | 25 Gauzak ez dira elkarrizketetan (eta zergatik) esaten.