Lanpostuaren elkarrizketarako denbora ixteko erabil ditzakezun zalantzak

Nola Lan Out Lan Elkarrizketatik atera

Zein da lana lan-elkarrizketatik kanpo uzteko modurik onena? Ohikoagoa da ez duzula egungo enplegatzaile eta lankideek beste nonbait elkarrizketatzen jakin nahi. Baina elkarrizketak ohiko lanegunetan egiten dira.

Zer egin dezakezu? Zein da denborarik onena eskatzeko estrategia onena, enplegua bila zabiltzala iragartzen duen bandera gorririk gabe?

Lanpostu Elkarrizketarako Lanaldi Partzialeko Lan Out-a lortzeko

Ordutegi malgua baduzu , nahiko erraza da.

Zure elkarrizketak malabare egin ditzakezu zure denbora inguruan bulegoan. Ez da erraza beti, ordea, bereziki eguneko programazio bat egiten ari zarenean malgutasun handirik gabe.

Beste aukera bat da eguneko edo goizeko elkarrizketak antolatzeko edo bazkaltzeko denbora probatzeko. Zure arduradunarekin edo langileekin lan egin dezakezu eguneko egitaraua aldatzeko, lehenago edo geroago lanera etor zedin, elkarrizketa egiteko denbora behar duzu lanaren aurretik edo ondoren edo bazkaltzeko atsedenaldi luze batean. Seguruenik, eskaera horri aitzakia emateko behartuta egongo zara, ohiko aldaketarik egin ezean.

Lan egindako elkarrizketen berri izango duzuenean, zeregin gehigarri baterako prest egongo da, bilera, gertakaria, lanaldiaren orduetatik kanpoko denbora dakarren konferentzia bat. Ondoren, denbora gehiago behar bezala lan egin behar da .

Egun hartan elkarrizketak egiten ari bazara, aitzakia batzuk lan beranduago erabiltzeko erabiltzen dira . Arratsaldeko elkarrizketetan, hemen arrazoi onak dira lanak goiz utzi ahal izateko .

Lanaldi Elkarrizketarako Egun bat hartuta

Beste alternatiba bat, egun batean elkarrizketa pare bat antolatu ahal izateko, oporrak edo egun pertsonala edo bestelako arrazoi gabeko egun bat hartzen ari dira. Ez duzu horrelako aitzakiarik eman behar, nahiz eta zure ikuskatzaileek edo lankideek zure egunetan egiten ari zaren jakiteko erabiltzen badituzu, baliteke.

Galderak sor ditzake, normalean xehetasunetara joaten bazara eta une honetan eskaera bat besterik ez duzu azalpenik gabe.

Taktika honen abantaila ez da lehenago edo geroago izateaz kezkatu behar. Oporretan irabazitakoa edo konparazioa erabiltzen ari bazara, errudun izan beharko zenuke horretarako erabilita. Zure uneko uneko uniforme bat jantzi behar baduzu, ezin izango duzu elkarrizketarako sartu eta atera. Oraingo lanean izan ditzakezun baino lan gehiago egin dezakezu, iruzkinak edo galderak sor ditzake. Oinetakoak eta zapatak normaltasunez erabiltzen badituzu, ez duzu zergatik ari zaren zorionez eta gona edo traje bat eta gorbata daramazun.

Eztabaidak Elkarrizketa Denbora hartzeko

Beste aitzaki asko daude lanik ez egiteko. Zehaztugabea edo zehatzagoa izan daiteke, baina hobe da eskaintza eroso sentitzen duzula arrazoi posible bat erabiltzea. Garrantzitsuena, aitzakia erabili zure boss arrazoizkoa. Uste duzu soinuak egiten ari zarela uste baduzu, zure zuzendaria ziurrenik gauza bera izango dela pentsatzen du.

Gehiago behar duzu arrazoi?

Hona hemen lanik ez egiteko erabil ditzakezun aitzakiarik . Era berean, lanaren falta entzun dituzun aitzakien txaloei begiratzea eta ziurtatu ez erabiltzea. Aitzakia bat eman behar baduzu, hemen erabil ditzakezu gutun eta mezu elektronikoen lagin batzuk: