Elkarrizketa Casual bat ateratzeko aholkuak
Kontratazio arduradunek edo hautaketek kafe-kopa baterako hautagaiak gonbidatu ditzakete, adibidez, eta elkarrizketa bat deitu beharrean, elkarrizketa esplorazio edo informazio saio bat izan daiteke .
Elkarrizketa informal hauek bereziki ohikoak dira karguak kontratatzeko hautagaiak kontratatzeko aktiboki.
Hautagaientzat, elkarrizketa estilo informal gehiago erronka berri bat aurkez dezakete:
- Zer behar duzu higadura?
- Zer ekarri behar duzu?
- Eta nola jokatu behar zenuke?
Argibide zergatik elkarrizketa informalak ospea handitzen ari dira eta esperientzia nola.
Zergatik dira joera informalen elkarrizketak?
Arrazoi arrunt batek enplegatzaile batek elkarrizketa informala aukeratuko du, lanaren egitura zehatza formulatzen ari direla. Hautagaien barietatearekin bat etorriz, lan deskribapen zehatzik gabe, enpresaburuak rolaren erantzukizunak eta itxaropenak zehaztu ahal izango ditu.
Edo enpresaburuek bide hori egin dezakete finantzaketa gehiegi egiteko, elkarrizketa formalak egiteko edo konpainiak egungo enplegua duen beste rol bat hartzen ari delako eta talentu alternatiboa esploratu nahi duela berrantolaketa edo tiro egin aurretik.
Betebehar exekutiboak etorkizuneko bezeroentzako talentua sortzea besterik ez da.
Elkarrizketa Casual prestatzen
Lortu "elkarrizketa", "kafe data", edo beste edozein elkarrizketa aldi baterako modu sakona prestatzeko lan formalagoa eta tradizionala elkarrizketa prestatzeko . Antolaketari eta bere produktuei / zerbitzuei, erronkei, lorpenei eta lehiari buruzko ikerketa zabala egiten du .
Zure ibilbidearen eta epe luzeko helburuak eztabaidatzeko eta aktibo eta indarguneak zehazteko, hainbat proiektu eta rol balio gehitu dizute. Prestatu adibide zehatzak aipatzeko edo ekintzak burutzeko eta sortzen diren emaitzak erakusten dituzten istorioak kontatzeko. Eta elkarrizketa formal batean bezala, konpainian nola moldatzen zaren eta nola jolastu ahalko zenuen.
Higadura
Informazioa biltzea delako, ez duzu elkarrizketa jantzi profesionalik jantzi behar, lanean ohiturarik ez baduzu. Bestela, negozio casual edo martxan jantzi casual , zure karrerako eremua eta industria arabera egokia da. Jakina, nahiz eta zure jantziak pixka bat aldi bat gehiago izan, oraindik garbi dago jantzi bat jantzi eta enpresako bulegoan egokia izango litzateke. Horrela, zure itxura ez da zure titulazioei arreta emango.
Zer ekarri
Zure curriculuma, negozio-txartela , bat baduzu, eta zorroa padarekin eta boligrafoko kopia estra batzuekin, oharrak egin ditzakezu.
Recruiter Galdetu
Elkarrizketa ez formalago baten abantaila bat da, aldez aurretik galdera batzuk eska ditzakezun aukera prospektiboei buruz gehiago jakiteko, lan deskribapen formalik eman ez izana.
Galderak egin ahal izateko "Ezin al duzu gehiago esan nire bileraren egitaraua iritsi den neurrian?" edo "Zure eragiketaren inguruko aldaketa potentzial batzuk aipatu dituzu, esan dezaket pixka bat gehiago iruditzen zaidana gustatzen zaidana?" zure aktiboei buruzko ideia argiagoa garatzen lagunduko dizun enpresaburuaren beharrak asetzeko. Lanean interesatzen zaizun ala ez argitzen lagunduko dizu.
Leku eskaintzak
Zenbait kasutan, lanean bertan lanean edo oso gutxitan ekin ahal izango duzu. Enpresa bateko aukera batzuei buruzko LinkedIn mezu bat lortuz gero, kafe-kopa bat kontratatzeko arduradunarekin lanean ari naizenez, CEO-ren lan eskaintza bat lortzeko hiru egun geroago. Doitze egokia denean, elkarrizketatzaileak sarritan irrikatzen dira hautagai batean blokeatzeko.
Errekrutatzaileak aukera paregabea sorrarazten badu, zure ilusio eta estimua adierazi nahi baduzu, jakin ezazu informazio berria prozesatu eta etorkizun hurbilean itzultzeko eskubidea duzula. Ez litzaidake lanik egin behar den tokira iristeko erabakia hartzeko beharrik.
Ikusi zer diozu
Koordinazio informala izateko arriskua ere askatasunez hitz egitea da. Nahiz eta hautagailuak lurrean badira edo nagusiki enpresan saltzen saiatzen diren arren, kontuan hartuko duten edo egin dezaketen guztia kontutan hartuko dute eta ebaluazioan sartuko dute. Beraz, inoiz ez esan ezer negatiboa lankide bat, antzinako ikuskatzaile, edo antzinako enpresariak. Jarrai gauzak maila profesionalean, nahiz eta erreklutazioak ilea utzi egin duela dirudi.
Era berean, biltzea konfidentziala izateko nahitaezkoa da recruiter galdetzea, beraz, ez duzu zure lan egun arriskuan jartzen. Hori ulertu behar da, baina hobe da ziur zure bileraren hitz ez dela gaur egungo enpresariara itzultzen.
Informazio biltzea
Zenbait hautaketek bilkura informalak erabiliko dituzte zure burmuina hautatzeko beste hautagai potentzial batzuei buruz, bereziki haien irekiera egokia ez bada. Bildu ahalik eta lanari buruzko informazio gehiena, baina zure kontaktuen izenak partekatzen ez dituela berarekin garbitu arte. Zure kontaktuek arrazoi bat izan dezakete ez dutela batere errekrutatzaile partikularrekin bateratzen nahi edo lan-ehiza moduan agertzea.
Nork ordaintzen du?
Kafe-kopa edo otordu batera joateko gonbidatuta zaudenean, fitxa jasoko dute. Ez dago ordaindu beharrik. Esan eskerrik asko recruiter edo kontratatzeko manager, ordea.
Jarraipena bilera ondoren
Galdetu zurekin harremanetan jartzeko duzun pertsona, jarraipena egin behar duzun informazioa duzu. Garrantzitsua da bilera ondoren jarraitzea , batez ere kontratista bidez eskuragarri dauden aukera bideragarri batzuk izango direla uste baduzu. Zurekin biltzera bideratutako helburu nagusia zure interes mailan sentitzea izan daitekeenez, ziurtatu zure posta elektronikoa edo gutuna argi eta garbi azaltzen dela zure interesak beste gauza batzuk esploratzen dituen, hala bada.
Lortzen duen lan edo rol jakin bati buruz ikasi baduzu, aipatu balio indartsu batzuk aipatu ditzakezu gaitasun horretan balioa gehitzeko. Recruiter-ek zure erreserbetan edo atzeko planoko ataletan sartzen uzten ez badu, kezka horiei aurre egiteko informazio guztia ematen saiatuko da.
Enpresan interesa ez baduzu, bidali eskerrik asko ohar bat . Era berean, gonbidatu zurekin konektatu ahal izateko Recruiter LinkedIn-rekin konektatuta ez bazara. Kafe-kopa azkar bat etorkizuneko enplegu aukera bihurtzea izan daiteke, nahiz eta ordutegia eta lana ez dira oraintxe bertan.
Informazio Gehigarria
Nola prestatu elkarrizketa bat
Sar ezazu zure bidea lan berri bati
Bazkaria eta Afaria Elkarrizketak