Lan elkarrizketara joaten zarenean galdetutako elkarrizketa-galderen mota desberdinak aurkituko dituzu. Zure lan historiari buruz galdetuko zaizu, taldean lan egiteko gaitasuna, lidergo trebetasunak, motibazioa eta trebetasun eta trebetasunekin lotutako beste elkarrizketa galdera batzuk.
Zure erantzunak elkarrizketatzen ari zaren lanari zuzendu behar zaizkio. Zure erantzunak enpresariak adierazi behar du zergatik duzu hautagai kualifikatua eta zergatik lanpostua eta konpainia egokia zarela.
Laneko elkarrizketa bat prestatzeko denbora aldez aurretik, galdetu egingo zaizun elkarrizketa mota desberdinen berrikuspena egingo da, eta galdera bakoitzaren laginaren erantzunak aztertuko ditugu.
01 Elkarrizketa Zure gaitasunei buruz galderak
02 Elkarrizketa Zure Job Utzi buruz galderak
Elkarrizketak egiten ari zarenean galdetu egingo zaizu zergatik utzi duzu edo zure lana utziko duzu. Hona hemen elkarrizketa-galderekin, lagineko erantzunekin batera, zure lana utzita, tiro egitean eta zer egiten ari zaren lanean ari ez zarenean.
03 Elkarrizketa Salari buruzko galderak
Elkarrizketari buruzko galderei buruzkoa delikatua izan daiteke. Zure laneko aurreko konpentsazioari buruzko galderei erantzutea zintzoa izan behar duzu, zure soldata etorkizuneko enplegatzaile batek egiazta dezakeelako. Zenbat egin nahi duzunean, zaila da erantzuna izatea, bidezko soldata ordaintzen duzula ziurtatzen duen modu batean. Hona hemen elkarrizketarako elkarrizketa ohikoenak, soldata, soldata elkarrizketetarako elkarrizketei eta lagineko erantzunei erantzuteko modurik onena.
04 Elkarrizketa indargune eta ahuleziari buruzko galderak
Elkarrizketatzaileek zer puntu indartsuak diren jakin nahi dute eta zer arazo izan daiteke kontratatuta egonez gero. Zehaztu zure lana titulazioetan zentratzeko prest izateko. Hemen zure indarguneak, ahulguneak, erronkak eta lorpenak erlazionatutako elkarrizketak dira, erantzunen adibideekin batera. Egin zure erantzunak neurrira zure egoera pertsonalak egokitzeko.
05 Elkarrizketaren inguruko galderak
Elkarrizketatzaileak galderari buruz galdetzen duenean, konpainia nola egokitzen zaizun zehazten saiatzen ari dira. Zure nortasuna konpainiaren kulturarekin bat dator? Zure helburuak eta itxaropenak bat datoz zure konpainian zer egiten duzun zure rola kontratatu nahi baduzu? Nola moldatuko zara egungo taldearekin? Hona hemen zuk zeuk galdetuko zaizkizun elkarrizketa-galderekin, laginaren erantzunekin eta erantzunarekin lotutako aholkuekin batera.
06 Elkarrizketa Zure Laneko Historiari buruz galderak
Lan elkarrizketan zehar, zure lanaren historiaren xehetasunak eskainiko zaizkizu, lan bakoitza izan beharko zenuke, enplegua, konpentsazioa, posizioak eta lantzen dituzun enpresak hasi eta amaitzean. Berrikusi elkarrizketa-galderari buruzko zure lan-historiari buruzko galderak eta lan elkarrizketa batean zehar aurreikusitako informazioa.
07 Behavioral Elkarrizketa galderak
Elkarrizketarako portaeraren elkarrizketa tradizionalak baino arreta gehiago jarriko da eta lantokian egoerak nola kudeatzen dituzten adibide bereziekin erantzun beharko duzu. Berrikusi jarrera-laneko elkarrizketa batean galdetu ditzakezun galdera batzuei eta pentsatu nola erantzungo zenukeen.
08 Komunikazio trebetasunak Elkarrizketa galderak
Komunikazioko trebetasunak ezinbestekoak dira lantokiko arrakasta izateko. Lanerako elkarrizketak egiten dituzunean, kontratazio arduradunak komunikazio trebetasunak eskatuko dizkizu, gaiak nola kudeatzen dituzun, egoera zailak nola kudeatzen dituzun, kudeaketaz komunikazioak eta komunikazio gaitasuna duten beste galdera batzuk. Elkarrizketaren inguruko galderak berrikustea, komunikatzeko eta lagineko erantzunak aztertzeko.
09 Enpresa Kultura Elkarrizketa galderak
Enpresaren kultura enpresa baten nortasuna da eta enpresak langile-ikuspegitik lan egiten duen moduan definitzen du. Enpresen kulturari buruzko elkarrizketen inguruko galderak antolakuntzarako egokia den ala ez zehazteko diseinatuta daude. Hemen elkarrizketarako galdera batzuen adibide dira, enpresa bateko zein ona den jakiteko, lagineko erantzunekin batera.
10 gaitasun oinarritutako elkarrizketa galderak
Gaitasunetan oinarritutako elkarrizketaren galdeketak hautagaiek trebetasun edo jarrera partikularrak frogatu dituzten garai zehatzak eman behar dituzte.
Hona hemen elkarrizketa mota hau prestatzeko buruzko informazioa, erantzunak eta galderen adibide batzuk ere.
11 Pertsonaren Trebetasunen Elkarrizketa galderak
Elkarrizketatzen ari zaren mailaren eta motaren arabera, zure pertsonarteko gaitasunak axola. Kontratazio arduradunek ziurtatu behar dute lankideei, lankideei, zuzendariei, kudeatzaileei, bezeroei, saltzaileei eta / edo bezeroei elkarrekin lan egiteko beharrezkoak diren pertsonen gaitasunak dituzula. Berrikusi elkarrizketa-galderarik ohikoenak zure pertsonarteko trebetasunei buruz, baita lagin-erantzunei buruz.
12 Elkarrizketa galderak
Informazioaren Teknologiak (IT) lanerako elkarrizketak egiten ari zarenean, lan elkarrizketa batean galdetuko zaizun elkarrizketa galderei gain, zure hezkuntza, gaitasunak, ziurtagiriak, hizkuntzak eta tresnak buruzko informazio zehatzagoa eta zehatzagoa eskatuko zaizu dute espezializazioa sartu.
13 Lidergo Elkarrizketa galderak
Lanerako elkarrizketatzen ari zarenean lidergo bat izango duzu, kontratazio arduradunak zure lidergoaren estiloa, zure lorpenak eta zure etorkizuneko itxaropenak ezagutzera ditzake. Berrikusi lidergo ohiko elkarrizketa galderak.
14 Kudeaketako elkarrizketa galderak
Elkarrizketatzaileak zure esperientzia, zure kudeaketa estiloa, iraganean lortutakoa eta zure etorkizuneko itxaropenak ezagutzea nahi du. Berrikusi kudeatzaile ohiko elkarrizketa-galderekin eta lagin-erantzunekin, beraz, kudeaketa-posizio batean elkarrizketatzeko prest zaude.
15 Motibazio Elkarrizketa galderak
Elkarrizketatzaileak normalean lan elkarrizketa batean motibazioari buruz galdetu. Elkarrizketan zehar motibazioari buruz galdetzen zaizunean, kontratazio arduradunak zure arrakasta bultzatzen duena ulertzen saiatzen ari da eta zer motatako lana burutzen duen zehazten du. Hona hemen motibazio elkarrizketa galdera eta erantzun onenak adibide batzuk.
16 Elkarrizketa pertsonaleko galderak
Elkarrizketarako galdera pertsonalak zuretzako pertsonalki galderak dira: zure nortasuna, laneko estiloa eta lan-etika, estresa kudeatzen duzunean, enpresariaren zer espero duzun eta zenbait egoeratan nola kudeatzen dituzun. Lan elkarrizketa bat burutu aurretik, berrikusi elkarrizketa pertsonaleko galderak eta lagin erantzunak berrikusteko, zer galdetzeko eta erantzuteko modurik onena lortzeko.
17 Telefono Elkarrizketa galderak
Telefono elkarrizketak elkarrizketetan egiten dira. Kudeatzaileak eta langileak kontratatzeko erabiltzen dira enplegurako hautagaiak hautatzeko tresna gisa. Garrantzitsua da ohiko telefono elkarrizketa galderei buruz galdetzea eta erantzunak prestatzea.
18 Sales Elkarrizketa galderak
Salmenta-posizio baterako elkarrizketatzean, zure helburua zure kontratazio-kudeatzailera saltzea da. Salmentako lan elkarrizketa elkarrizketen artean gehien Challenging artean dago, hautagaiek galdera baino ez dute egin behar.
Hona hemen salmenta elkarrizketarako galdera arrunten adibideak, adibidez, zure titulazioetan, trebetasunetan, produktuen ezagutzan, lorpenetan eta salmenta esperientzien arabera erantzunak markatzeko erabil ditzaketen lagin erantzunak.
19 Ikasleen Elkarrizketarako Galderak
Enplegatzaileek lan-elkarrizketarako ohiko galderei erantzun ohi diezazkiokete Batxilergoko ikasleei, unibertsitateko ikasleei eta graduatuei denbora partzialean, udan eta lanaldi osoko lanpostuetan lan egiteko. Elkarrizketa galdera bakoitzerako lagin erantzunak ere badira.
20 Talde lana Elkarrizketa galderak
Talde lana lan elkarrizketaren inguruan galdetu denean, oso garrantzitsua da taldean lan egitea gogoan ikustea, independentean, posizioak talde lana eskatzen badu. Eman arrakastaz parte hartu duzun talde-lanaren adibide espezifikoak.
Elkarrizketaren inguruko galderei erantzutea lan taldearen inguruko galderei buruz eta laneko elkarrizketa bat prestatzeko prestatzen laguntzeko talde baten lanari buruzko galderak erantzutea
21 Ordua kudeatzeko elkarrizketa galderak
Enpresariak beti produktibitateaz arduratzen dira. Enplegurako hautagaiek elkarrizketatzen dituztenean, produktua nola espero dezaketen jakiteko jakin nahi dute eta nola eskatzaileak denboraren arabera kudeatzen du.
Iritzi denbora kudeaketari buruzko galderei buruzko elkarrizketak, erantzuteko modu egokien adibideak erabiliz.
22 Titulazio Elkarrizketa galderak
Elkarrizketa arrakastatsuen zatirik garrantzitsuenetako bat zure tituluak erlazionatzea da elkarrizketatzen ari zaren lana. Kritikoa da kontratazio arduraduna erakustea hautagai baten beharrak dituzten enpresen titulazioak dituzula. Berrikusi ohiko enplegurako galderei buruzko galderak zure titulazio eta lagin elkarrizketei buruz.
23 Job Elkarrizketa galderak
Galdetu zaizun elkarrizketa galdera arrunten berrikuspena egiteko denbora hartu. Berrikusi elkarrizketa ohiko galderen erantzunak ere.
24 Praktiken elkarrizketa galderak
Laneko elkarrizketan zehar galdetuko zaizkizun galderarik ezagunenak, kontratistaren kudeatzaileari erantzuten lagunduko diozu. Hemen praktika elkarrizketa galderak eta lagin erantzunak hainbat lanpostu eta lanpostu mota ezberdinak.
25 galderari erantzuteko galderak
Elkarrizketa itxi bezain laster, galdera hauetakoren bat egin dezakezu: "Zer erantzun dezaket zuretzat?" Galdetu zure galderei buruzko elkarrizketa egin. Ez duzu lan hori lortzen saiatzen ari zarenik - enpresaburuaz ari zara elkarrizketatzen enpresak eta jarrera egokia den ala ez erabakitzeko.
26 Lan Elkarrizketa protokoloa
Laneko elkarrizketa protokolo egokia ezagutzea elkarrizketa arrakastatsuaren zati garrantzitsu bat da. Nola jantzi duzue, zer lan-elkarrizketa egiten duzun, elkarrizketari nola agurtzen duzun eta nola komunikatzen direnek elkarrizketaren emaitzetan aldea handia izan dezakete.