Zure lorpenak erakustea Kudeaketa Elkarrizketan zehar
Zer eskatuko zaizu?
Zuzendaritza-posizioarentzako elkarrizketa bat zure esperientzia, kudeaketa estiloa, iraganean lortutakoa eta zure etorkizuneko itxaropenak dira. Kontratistaren arduradunak erakundeak nola moldatuko diren zehazteko galderak egingo ditu, eta nola eraginkorra izango zara.
Zure erantzunak artatzeko, zure lan aurreko esperientzia anekdota eta adibide zehatzak partekatzen badituzu, elkarrizketatzaileak nola kudeatuko dituzu egoera eta talde batekin lan egin ahal izango duzu. Erantzun espezifikoen neurrira, beraz, zure lan tituluak ozen eta argiak izango dira.
Zuzendaritzako praktiketako postu bateko elkarrizketetan ari bazara, non erlazionatutako lan esperientzia asko espero ez duzula, ziurrenik zure taldeei zuzendutako gaitasuna izango duzu, zereginak delegatu eta zereginekin erlazionatu. Arrakastaz eta bitxikeriarik gabeko jardueretako adibideak partekatzea oso erraza da elkarrizketaren bidez.
Zuzendaritza Elkarrizketarako Galderak egiteko Focus Arloak
Elkarrizketatuen kudeatzaileen artean, elkarrizketatzaile gehienek zuzendaritza-esperientzia duten bi alderdi bereizi izango dituzte: emaitzak eta jendearekin harremanetan jartzea lortuko duzu. Biak berdin garrantzitsuak dira.
Ezin baduzu kudeatu talde pertsonalen eta estresaren azpian hainbat nortasun kudeatzeko, ez duzu beste ezer egingo.
Bestalde, jendeak arazo pertsonalak jasaten badituzu ere, oso zaila da erakundearen helburuak lortzea.
Kudeatzaile gisa, zure taldearen tonua ezarriko duzu. Erakundearen balioak, helburuak eta kultura partekatzen ez badituzu, ezin izango duzu modu eraginkorrean eramango. Zure hurrengo elkarrizketa prestatu kontzeptu horiek kontuan. Zuzendaritza komuneko elkarrizketa galdera hauek berrikusteko lagun dezake:
Zuzendariaren Elkarrizketa galderak eta erantzunak
Elkarrizketa kudeaketari buruzko galderak
- Zer espero duzu kudeatzaile batek? - Erantzun onak
- Langilearen segurtasuna eragin duen moduaren adibide batzuk partekatu. - Erantzun onak
- Nor izan zen zure manager onena eta nor izan zen txarrena? - Erantzun onak
- Zein estrategiak erabiltzen dituzu zure taldea motibatzeko? - Erantzun onak
- Zein izan zen zure kudeatzailearentzat lan egitea? - Erantzun onak
- Zer erronka eta arazo nagusiak aurre egin dizu? Nola kudeatu dituzu? - Erantzun onak
Elkarrizketa Langileen inguruko galderak
- Deskribatu arazoen arazoa nola kudeatu zenuen. - Erantzun onak
- Kudeatzailea bazenekien ehuneko 100 inguru zerbait gaizki zegoela, nola kudeatuko zenuke? - Erantzun onak
- Nola sentitzen zara inguruko talde batean lanean?
Elkarrizketa zure titulazio eta trebetasunei buruzko galderak
- Nola ebaluatzen duzu arrakasta? - Erantzun onak
- Nola estresa eta presioa kudeatzen dituzu? - Erantzun onak
- Nola lortzen duzu zure helburuak lortzeko? - Erantzun onak
- Nola ebaluatzen duzu arrakasta? - Erantzun onak
- Zergatik kontratatu behar zenuten galdetu zitzaien jendea, zer esan nahi zuten? - Erantzun onak
- Zer egin dezakezu konpainiarekin? - Erantzun onak
- Zer egin dezakezun enpresa honetarako? - Erantzun onak
- Zer aplikatzen zaizkizun atributuak eta esperientziak? - Erantzun onak
- Zergatik zaude lanerako pertsona onena? - Erantzun onak
- Zergatik alokatu behar al dugu? - Erantzun onak
- Zein izan ziren zure erantzukizunak egungo (edo azken) posizioetan? - Erantzun onak
Elkarrizketari buruzko galderak
- Elkarrekin lan egin nahi duzu? - Erantzun onak
- Hitz Egidazu zuri buruz. - Erantzun onak
- Zer bilatzen duzu zure hurrengo lanean? Zer da garrantzitsua? - Erantzun onak
- Zein dira zure helburuak hurrengo bost urteetarako? Hamar urte? - Erantzun onak
- Zein dira zure soldata itxaropenak? - Erantzun onak
- Zertan sarritan jendea kritikatzen duzu? - Erantzun onak
- Zer aurkituko duzu erabakiak hartzeko zailenak? - Erantzun onak
- Zein da zure indar handiena? - Erantzun onak
- Zein da zure ahultasun handiena? - Erantzun onak
- Zer motibatzen zaizu? - Erantzun onak
- Zein izan zen zure azken posizioari buruzko gehien eta gutxien aberasgarria? - Erantzun onak
- Zein izan zen zure lorpenik handiena eta porrota posizio honetan? - Erantzun onak
- Zein ziren zure hasierako eta amaierako kalte-ordainak? - Erantzun onak
- Zergatik irten zara (utzi duzu) zure lana? - Erantzun onak
Elkarrizketa galderak gehiago
Horrez gain, kudeaketa-orientazioei dagokienez, garrantzitsua da elkarrizketa galdera estandarrak prestatzea. Kontratazio-kudeatzaileak oraindik iraganeko erronkak nola lortu dituzun jakitea nahi baduzu, zure epe luzerako planak zure ibilbidean eta korporazio-kulturan sartzen dituzun ala ez.
Laneko elkarrizketa praktikatzeko erabil ditzakezun elkarrizketa-galderekin eta erantzunekin lan egin nahi diezu. Elkarrizketarako galdera zail hauei jarraitu lan elkarrizketa batean zehar.