Galdetegiaren elkarrizketa tipiko bat galdetu daiteke: "Nola konpainiarekin batera sartu zenuen zure azken enplegatzailean?", Lan berriaren inguruko lan berrietara egokitu nahi duzun bezala.
Nola konpromisoa hartu zenuen kulturarekin?
Zure aurreko enpresariari buruzko galderei erantzunez, saiatu beti ahalik eta positibo eta osagarri gisa mantendu. Kontratazio arduradunak negatibitatea ikusiko du zurea, langile gisa, zure aurreko egoeraren errua baino.
Elkarrizketari buruzko galderak erantzuteko erronka izan daiteke. Zure gaitasun handia konfiantza adierazi behar duzu, zure lanaren arrakastaren adibide zehatzak partekatzen dituzunean, batez ere elkarrizketatzen duzun posizioaren eskakizunetara zuzenean erlazionatzen direnak, baina apaltasun neurri batekin orekatzeko. Kontratatzeko zuzendaria zure titulazioetan sinestea nahi baduzu, ulertu ezazu lan-ingurune egokia ere izango duzula.
Hurbilen seguruena enpresako kulturari buruzko ezer negatiboa izatea da zure enplegatzaile zaharrean, beraz enpresaburuak ez zaizkit bururatzen egokitzeko arazorik duen norbait.
Gustatu zaizkizun alderdiei buruz, eta lanean arrakasta izateko aukera ematen duten adibideak eskaintzen dizkizu.
Batzuetan, ordea, zaila da zerbait positiboa izatea konpainiaren kulturari buruz esatea, batez ere lanpostutik irteteko arrazoietako bat izan balitz. Egiazkoa izan beharko zenuke, baina zure esperientzia argi positiboena jarri eta kontuz ibili zure erantzuna aurrezteko aurreko konpainiarekin errua jarri gabe.
Deskribatu Enpresa Kultura
Konpainiako kulturari buruzko galderarik egin gabe zure uneko edo aurreko lanean, ideia ona da nola deskribatuko zenukeen pentsatzea. Webgunera begiratzea webgune batean ez baduzu, jakin ezazu nola aurkezten diren, eta gero, enpresa-kulturari buruz eta nola egokitzen zaren.
Hasteko modu ona nahi duzun zure enpresako kulturaren alderdiak deskribatzea da, eta nola esleipen horiek zure lorpenak bultzatu edo hobetu ditzaketen. Esate baterako, zure enplegatzaile ohiak "kutxa kanpotik" berrikuntza eta pentsamendua saritu badu, zure inguruko ingurune motak zure sormenarekin bateragarriak diren eta emaitzak positiboak izan litzakeen azaltzen du.
Jarraitu Jarraitu galderak erantzuteko
Konpainiako kulturari buruzko galderei erantzuteko erronkak prestatu beharko zenituzke, adibidez "Zein izan zen zure konpainiaren kulturaren alderdi zailena zuretzat?". Horrelako egoeretan, jarrera hori zalantzan jartzen ez duten zerbait nahigabea izateak probatu beharko luke, edo zure adeitasunik eza positiboki ikusi ahal izango den zerbait.
Esate baterako, esan dezakezu "Industria-izaera kontserbadorea kontuan hartuta, erakundeak oso kontuz ibili ziren aldaketak gauzatzeko.
Bere kezkaren izaera ulertu nuen, baina aldaketaren erritmoa zertxobait zapuztu zuen. Nire erantzuna modu sakon eta kooperatiboan aldatzeko arrazoia aurkeztu zen, kudeaketa-kezkak erantzun arte. Azkenean, kudeaketak taldeko jokalari gisa ikusi ninduela uste dut eta nire interesak balorazio positiboak eman zituen. "
Hala ere, erantzuna aukeratzen baduzu, ingurune ezberdinetara egokitzeko gaitasuna azpimarratzea eta bulegoetako hainbat kulturetan emaitza onak lortzea da.
Enpresa Kultura lan berrian
Zure elkarrizketarako prestatzen ari zaren bitartean, ziur aski, konpainiako kulturari buruzko informazioa aurkituko duzu elkarrizketatzen ari zaren lanean. Erabili hau zure laneko estiloak zure inguruko enpresan ingurunearekin excel gisa nola egin jakiteko adibide batzuk emateko.
Horrela, enpresako kulturari buruz galdetu duzunean zure aurreko lanean, elkarrizketa gidatu ahal izango duzu posizio berrian sartzen zarenean.
Gehiago irakurri: Elkarrizketarako galderak nola erantzungo dituzu buruz Enpresa Kultura Elkarrizketa galderak
Elkarrizketa galderak eta erantzunak gehiago
Elkarrizketa galderak eta erantzunak gehiago
Laneko elkarrizketa-galderekin eta lagin-erantzunekin.
Elkarrizketarako galderak
Elkarrizketari galdetzeko lanpostuetarako hautagaientzako galderak.