Enplegu Candidateen Ebaluazioko Formularioa eta Formularioa Aurkezpena
Formulario honek zure langileek hautagaiarekin elkarrizketa prozesuan parte hartzen duten pertsonen tituluak ebaluatzeko aukera ematen die. Formatu honek hautagaien hainbat inkestatzaileen iritziak alderatzeko metodoa eskaintzen du .
Galderek elkarrizketatu bakoitzeko hautagaien ebaluazioa egin behar duten gaitasunak eta ekarpen potentzialei buruzko orientazioa ere ematen dute.
Formatu honek galdetegi pertsonalizatu egiten du posizio egokierako beharrezkoak diren balorazio gehigarriekin.
Denborak aurrera egin ahala, lan elkarrizketa pertsonalizatuak burutzea komeni da. Nahiz eta epe laburrean, zuzendari eta beste elkarrizketatzaileei orientazio batzuk eman behar zaizkie elkarrizketari galdetzen diotenari buruz.
Adibide gisa, salerosle bat kontratatzerakoan, kontratistaren arduradunak banakako salmenten gaitasuna, bere agresibitatea eta laneko beste eskakizun batzuk ebaluatzeko ardura izango du. Giza Baliabideen zuzendariak hautagaiaren kulturaren araberako ebaluazioa egin nahi du, bai hautagaiak langileei buruzko galderei eta behaketei buruz.
Partaideek hautagaiak talde ingurunean nola funtzionatzen duen jakingo dute, nola hautagaiak errefusatzea kudeatzen duen, hautagaiak nola eramaten duen eta nola lankide gisa nola moldatu litzakeen.
Beste hautagai batek egiten duen elkarrizketa egiten duen beste langile batek hautagaiaren ezagutza eta lana egokitzeko balio dezake.
Elkarrizketatzaileen galderak eta erantzukizunak partekatzen badituzu, hautagaiari buruz gehiago ikasiko duzu. Hautagaitza zure erakundean egokitzen den ala ez jakingo duzu.
Hautagaiak elkarrizketaren elkarrizketa galdera behin eta berriz errepikatzen ez duen elkarrizketa nekea eragin dezake.
Hau hautagai baten arrasto erreal bat da galdera berberak erantzunez. Era berean, zure erakundearen ikuspegi desegokia utzi dezake. Zure lan-hautagaiak plangintza-bilera kontratatzeko, ebaluazio-esparruen erantzukizuna eta elkarrizketa-galdeketak esleitu.
Begiratu iradokitako formatua aztertzeko elkarrizketa-galderetarako harpidedun izateko. agian elkarrizketak aukeratu dituzten hautagaien trebetasunak, esperientziak eta ezaugarriak alderatu eta modu objektiboan konparatu.
Hautagaiaren Ebaluazio Inprimakia
Postua:
Hautagaiaren izena:
Elkarrizketaren izena:
Elkarrizketaren data:
Elkarrizketan oinarriturik, ebaluatu hautagaiaren tituluak goian zerrendatutako posizioan. Atal bakoitzean, espazioa ematen da laneko iruzkin osagarriak osatzeko. Galdera bat ez bada posizioan aplikatzen, idatzi N / A iruzkinen atalean.
Hezkuntza / Prestakuntza
Hautagaiak posizioak eskatzen duen hezkuntza eta / edo prestakuntza behar ditu.
_____ Gehienezko eskakizunak gainditzen ditu
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Prestakuntza pixka bat behar du
_____ Ez ditu betetzen eskakizunak
Komentarioak:
Lan esperientzia
Hautagaiak posizioarekin erlazionatutako lan esperientzia du.
_____ Esperientzia zabala
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Gaitasun ezezagunak baina transferentziak
_____ Aurreko esperientzia ez
Komentarioak:
Gaitasunak (teknikoak)
Hautagaiak gogobetetasuna frogatu zuen lanak arrakastaz burutzeko gaitasun teknikoak izan zituen.
_____ Gehienezko eskakizunak gainditzen ditu
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Prestakuntza pixka bat behar du
_____ Ez ditu betetzen eskakizunak
Komentarioak:
Beste batzuk gainbegiratzea
Hautagaiak gogobetetasuna adierazi zuen langileei gainbegiratu edo kudeatzeko beharrezkoak diren esperientziak izan zituela lana ondo burutzeko.
_____ Gehienezko eskakizunak gainditzen ditu
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Prestakuntza pixka bat behar du
_____ Ez ditu betetzen eskakizunak
Komentarioak:
Leadership Skills
Hautagaiak gogobetetasuna erakutsi zuen lanpostua behar bezala burutzeko beharrezko trebetasunak zituen.
_____ Gehienezko eskakizunak gainditzen ditu
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Prestakuntza pixka bat behar du
_____ Ez ditu betetzen eskakizunak
Komentarioak:
Gaitasun interpertsonalak
Komunikazioa: idatziz eta ahoz idatzitako ideiak artatzen ditu.
_____ Gehienezko eskakizunak gainditzen ditu
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Prestakuntza pixka bat behar du
_____ Ez ditu betetzen eskakizunak
Komentarioak:
Talde-lana
Taldean eta goi-mailakoekin, ikaskideekin eta langileekin lan egiteko gaitasuna frogatu du.
_____ Gehienezko eskakizunak gainditzen ditu
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Prestakuntza pixka bat behar du
_____ Ez ditu betetzen eskakizunak
Komentarioak:
Denbora kudeaketa
Denbora independentean kudeatzeko eta modu eraginkorrean lan egiteko gaitasuna erakutsi du.
_____ Gehienezko eskakizunak gainditzen ditu
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Prestakuntza pixka bat behar du
_____ Ez ditu betetzen eskakizunak
Komentarioak:
Bezeroarentzako zerbitzua
Bezeroarengan oinarritutako gaitasuna frogatu du.
_____ Gehienezko eskakizunak gainditzen ditu
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Prestakuntza pixka bat behar du
_____ Ez ditu betetzen eskakizunak
Komentarioak:
Enplegua motibatzea
Hautagaiak lanari buruzko interesa eta ilusioa adierazi zituen.
_____ Gehienezko eskakizunak gainditzen ditu
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Prestakuntza pixka bat behar du
_____ Ez ditu betetzen eskakizunak
Komentarioak:
Arazo konponketa
Soluzio berritzaileak eta arazoak konpontzeko gaitasuna frogatu du.
_____ Gehienezko eskakizunak gainditzen ditu
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Prestakuntza pixka bat behar du
_____ Ez ditu betetzen eskakizunak
Komentarioak:
Skill behar da
--Ikusten ari zaren lanerako trebetasun gehigarri bat hautatzea.
Erakutsi gaitasuna:
_____ Gehienezko eskakizunak gainditzen ditu
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Prestakuntza pixka bat behar du
_____ Ez ditu betetzen eskakizunak
Komentarioak:
Skill behar da
--Ikusten ari zaren lanerako trebetasun gehigarri bat hautatzea.
Erakutsi gaitasuna:
_____ Gehienezko eskakizunak gainditzen ditu
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Prestakuntza pixka bat behar du
_____ Ez ditu betetzen eskakizunak
Komentarioak:
Skill behar da
--Ikusten ari zaren lanerako trebetasun gehigarri bat zerrendatzea.
Erakutsi gaitasuna:
_____ Gehienezko eskakizunak gainditzen ditu
_____ Eskakizunak betetzen ditu
_____ Prestakuntza pixka bat behar du
_____ Ez ditu betetzen eskakizunak
Komentarioak:
Gomendio orokorra
_____ Oso gomendagarria
_____ Gomendatu
_____ Tituluen argibideak behar ditu
_____ Ez gomendatzen
Komentarioak: