Laguntzen Enpresaburuen Galderari Laguntzeko Laguntzako Galderak

by Susan M. Heathfield

Erabili galdera hauek zure eskatzailearen trebetasunak eta esperientziak ebaluatzeko

Lan elkarrizketa langile hautaketa prozesuan faktore indartsua da. Enplegatzaileek kontratatzeko erabiltzen duten tresna gakoa da. Lan elkarrizketa galderek kritikoak dira elkarrizketaren boterea handitzeko, goi-mailako langileak aukeratzeko.

Lan legegilearen elkarrizketa galdera eta galderak, hautagaien batez besteko hautagai desberdinak bereiztea funtsezkoa da langileen hautaketan. Enpresaburuak kontu ematen dizkizun galderak. Hona hemen lagineko elkarrizketa galderak.

01 Sample Cultural Fit Elkarrizketa galderak

Zure kontratazio praktiken zati bat kultur arteko elkarrizketa bat da? Elkarrizketaren helburua da zure etorkizuneko langileak zure erakundearen kulturan nola moldatuko duen ebaluatzea.

Kultur fit edozein baldintza da langile bat arrakasta lortzeko, ez azpimarratu elkarrizketa galdera horien boterea zure eskatzaileak zure kultura egokitzen den zehazteko. Egoera onean, trebetasunetan eta esperientzia garrantzitsuan, langile berriak arrakasta izango du. Galdera hauek erabili kultur sasoia ebaluatzeko .

Ikusi nola zure hautagaiaren erantzunak ebaluatzeko elkarrizketaren inguruko galderei buruzko kulturari buruz.

02 Sample Motivation Job Elkarrizketa galderak

Laguntzako lan elkarrizketak motibazioari buruzko galderei buruzko galderei esker, zure etorkizuneko enplegua motibatzen lagunduko dizu. Elkarrizketarako elkarrizketa joku hauek hautagaiek esperientzia iraganeko motibazioan deskribatzeko eskatu. Halaber, hautagaiek beste langile batzuek motibazioa aukeratu zuten ingurune bat sortu zuten. Elkarrizketa galdera hauek erabili motibazioa ebaluatzeko .

Zure hautagaiaren erantzunak motibazio elkarrizketarako galderak erantzutea.

03 Muestra de gestión de habilidades Job Interview Questions

Steve Debenport / E + / Getty Image

Kudeaketa eta gainbegiratze trebetasunak eta esperientzia eskatzen dira zenbait lanposturekin. Curriculumaren kudeaketa esperientzia esan nahi du zure hautagaia kudeatzaile titulua izatea.

Zure hautagaien kudeaketa eta gainbegiratze trebetasunak egiaztatzeko, galdetu kudeaketa trebetasunen elkarrizketa galdera hauei .

Zure hautagaiaren erantzunak interpretatu ahal izango dituzu kudeaketa eta gainbegiratze elkarrizketa galdera batzuei.

04 Laguntzako Lidergoa Lan Elkarrizketarako Galderak

Langile bakoitza potentzialki liderra dela uste baduzu, lidergoko lan elkarrizketa-galderek hautagaiaren lidergo trebetasunak ebaluatzen lagunduko dizute. Lidergoa lanaren errendimenduaren alderdi garrantzitsua dela uste duten langileek aurkitu nahi duzu.

Halaber, lidergo gaitasunak zabaltzeko eta hazteko prest daude. Erakunde bakoitzak lidergo-rolak hartzeko prest dauden jende gehiago behar du. Ikusi lagineko lidergoari buruzko elkarrizketa galderak .

05 Laguntzako Taldeak eta Talde Laneko Lan Elkarrizketarako Galderak

Laguntzako lan elkarrizketa taldeen eta taldekideen inguruko galdera batzuei esker, zure hautagaitza trebatzea zure taldearekin lan egitea ahalbidetzen dizu. Team eraikineko trebetasunak beharrezkoak dira zure langile eraginkorrenekin lan egiten duten beste batzuekin.

Begiratu zure hautagaiaren taldeen eraikuntzaren esperientzia eta ikasi talde hauei eta taldeak eraikitzeko galderekin landu.

06 Gizarte Trebetasunen Lagina Job Elkarrizketarako Galderak

Pertsonala trebetasunak zure erakundeko lan ia guztietan behar dira. Lagun arteko laneko elkarrizketa-galdetegi hauek erabil ditzakezu pertsonarteko trebetasunei buruz, zure hautagaiaren trebetasunak pertsonarteko harremanetan ebaluatzeko.

Horrez gain, zure hautagaiaren elkarrekintza zurekin eta zure erakundean bisitatzen duten beste langileekin nabarituko duzu. Elkarreragina errespetatuz asko esan dezakezu.

Zure hautagaiaren pertsonarteko trebetasunak ebaluatu ditzakezu elkarrizketa prozesu osoan zehar. Begiratu lagin pertsonarteko trebetasunen lan elkarrizketa galderak .

07 Sample Komunikazioa Elkarrizketarako Galderak

Komunikazioen trebakuntza zure hautagaien elkarreraginean ikus daitekeen beste alderdi bat da. Aldi berean, garrantzitsua da hautagaiak lanean diharduten laneko elkarrizketa-galderei erantzutea lanean erakutsitako komunikazio trebetasunei buruz.

Komunikazioari buruzko galdeketei buruzko galdeketei buruzko galdeketa hauek zure hautagaiaren trebetasuna ebaluatzeko aukera ematen dute. Begiratu lagineko lan elkarrizketa-galdetegiei begiratzeko enpresaburuei galdetzeko.

08 Laguntzaren Jabekuntza Laguntzako Elkarrizketarako Galderak

Laguntzako lanak elkarrizketatzeko gaitasunei buruzko galderak egiten dituzte enpresariak zure hautagaien erosotasuna ebaluatzeko, enplegua lortzeko gaitasunaren kontzeptua erabiliz.

Enplegatzaile askok beren langile prospektiboetan bilatzen duten enplegua, enplegua erregulatzeko autonomia, erabakiak hartzea eta langileen helburua lortzeko lorpen gisa sailkatzen dira. Ikusi ahalduntze elkarrizketa galdera .

09 Muestra de planificación entrevista de preguntas

Laginketa-galdekizun horiei buruzko elkarrizketa-galderek elkarrizketatzen ari zaren hautagaien plangintza gaitasunak ebaluatzeko aukera ematen dute. Zure hautagaiaren planteamenduan plangintza trebetasunak ebaluatzea nahi duzu.

Hautagaiek proiektuen plangintza esperientzia izan behar duten ala ez ebaluatu nahi duzu, zure lanaren beharren arabera. Plangintza, helburua ezarpena eta aurrerapen eta arrakasta neurtzeko funtsezko osagaiak dira lanpostu ugaritan. Ikusi erakusketaren elkarrizketa planari buruzko galderak .

10 Muestra de Erabakiak Elkarrizketarako Galderak egitea

Zure ustez langilearen trebetasunak ebaluatzeko erabakiak hartzeko interesa duzu? Erabakiak hartzeko elkarrizketa galdera hauei galdetu diezaiekete euren esperientzia eta gaitasuna erabakitzeko lanean erabakiak hartzeko.

Enpresarien galderei erantzun behar zaie, hautagaien erabakiak hartzeko gaitasuna ebaluatzeko. Baina erabakia bereziki garrantzitsua da pertsona nagusiak dituzten lanpostuetan. Ikusi erabakiak hartzeko inguruko elkarrizketak .

11 Gatazka konpontzeko trebetasunak ebaluatzeko elkarrizketa galderak

Zure hautagaiaren trebetasun maila irudikatu nahi duzu gatazka konpontzeko eta desadostasunean? Garrantzitsuena da beste pertsona batzuekin lan egin behar izatea.

Zure agenda edo hobetsitako bidea negoziatzeko jakitea oso garrantzitsua da ideiak eta irtenbide potentzialak probatzeko. Desadostasunak bermatzen du taldea erantzun eta irtenbide onenak lortzea. Ikusi gatazka konpontzeko trebetasunei buruzko lagineko elkarrizketak .

12 Ezohiko Ezohiko Lan Elkarrizketa Galderak Laguntza Aukeratu Best

Lanerako elkarrizketa-galderen joera berria nahi al duzu - edo, beharbada, berpiztu berri den joera zahar bat? Portaera laneko elkarrizketarako galderak zure hautagaiaren laneko elkarrizketarako hurbilpenik onena da.

Baina, noizbehinkako ezohiko lan elkarrizketa galdera potentziala duzu elkarrizketatu hautagaiei buruzko informazio pentsakorra emateko. Erabili hautagai hautapen eraginkorren bat lortzeko. Ikusi lan elkarrizketa ezohiko galderak eta lagin batzuk .