Elkarrizketaren eta Galderarik egin ez duzun galderarik ez duzu galdetu
Elkarrizketarako galdera egokiak eskatzen dituzunean, zure hautagaia egokiera kultural ona eta lanpostua egokitzen ari zaren ala ez jakiteko aukera dezakezu.
Honek zure erakundeko arrakasta izango duen probabilitatea handitzen du.
Galdetu elkarrizketarako elkarrizketa judizialak hautagaiaren indarguneak eta ahulguneak argitzeko lana egokitzeko . Elkarrizketa ilegaleko galderak eta elkarrizketa praktikak saihestu, zure enpresak US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) auzia xedea izan dezan.
Lan ilegala Elkarrizketarako galderak
Elkarrizketarako galdera ilegalak, hitzaren zentzu estandarrean ez legez kanpokoa, hainbeste potentziala daukazu zure konpainia arduragabekeriaren aurkako diskriminazioan , legez kanpokoa izan litekeela. Horien artean hautagaiarekin erlazionatutako elkarrizketa galdera batzuk daude:
- Adina
- Arraza, etnia edo kolorea
- Generoa edo sexua
- Nazio jatorria edo jaioterria
- Erlijioa
- Ezgaitasunen
- Familia zibila edo familia edo haurdunaldia
Batez ere elkarrizketa eroso batean zehar, parte-hartzaileek lasai egoteko, ez utzi elkarrizketa txat saioan.
Hau erraz gertatzen da, batez ere, hautagaiak bazkaltzeko edo afaltzeko.
Elkarrizketa inongo elkarrizketen itxura esanguratsua, esaterako, legez kanpokoa da, edota legez kanpokoa izan liteke.
Laguntzako Lan Ildoak Elkarrizketarako Galderak
- Zein moldaketak lan egiten duzun bitartean umeen zainketa egin dezakezu?
- Zenbat urte dira zure seme-alabak?
- Batxilergoko graduatu ondoren?
- AEBetako herritar zara?
- Zein da zure emaztea bizitzeko?
- Non bizi zenuen hazten ari zen bitartean?
- Denbora pertsonala behar al duzu jai erlijioso berezientzat?
- Zara emakumea boss lanean eroso?
- Adinaren eta kokapenaren lankideen artean desberdintasun handia dago. Arazo bat al da zuretzat?
- Zenbat denbora behar duzu lanera irteteko?
- Azken urtetan gaixotasun larriak bizi al dituzu?
Elkarrizketan zehar, kontuz ibili behar duzu zure elkarrizketa galderei erantzuteko, lanak egiteko behar diren jokaerak, gaitasunak eta esperientzia. Ikastaroan zehar eztabaidatzen baduzu eztabaidatzen baduzu edo diskriminaziorik gabeko lanbide-gaien inguruan nahi ez duzun edozein informazio eskatuz gero, eztabaida azkar itzuli gaiari buruzko beste lan elkarrizketa galdera bat eskatuz.
Zer egin behar duten hautagaiak saihestu nahi dituzun galderei erantzuteko
Hautagaiak informazioa ematen badu, esate baterako, " Ordutegi malgua behar dut eskolan lau seme-alaba izan ditudanean", zure enpresak ordu malguak eta zure politikak hautagaitzak eskatzen dituen edozein titulazio eskaintzen dituen galderari erantzuteko.
Ez, ordea, jarrai ezazu gai hori.
Beste hautagai batek bere elkarrizketatzaileak esan zion bere gogoko ordezko denbora dela Bibliaren irakurketa. Hurrengo galdera, galdetu zitzaion zergatik utzi zuen azken lana. Elkarrizketatzaileak zuhurki zuzendu zuen elkarrizketa legez kanpoko gai batetik.
Beste hautagai bat mahai gainean hurbildu zen eta esan zuen: "Gaur egungo lanbidea utziko dudan arrazoia haurtxo bat izan nuen duela bi aste eta nire haurtzaindegiaren ordutegi erregular bat behar dut". Beste hautagai batek galdetu zion elkarrizketari jaiotzez poloniar hiztuna eta bere haurtzaroa Pole Town izeneko hirian eraiki zuen.
Elkarrizketan berandu egoteko, emakumezko hautagaiak landutako zuzendariari jakinarazi zitzaion futbola praktikatzeko berandu zela. Bere erantzuna, "Oh, futbola jotzen al duzu?" Istorioa partekatzen den bakoitzean barre egiten du.
(Izan zen benetan, bere semearen praktika.)
Berriz ere, eztabaida lortu nahi duzu eta ezin duzu informazio hori erabili zure kontratazioa erabakitzeko . (Alde batera utzita, pertsona horietako bakoitza kontratatu egin zen, horregatik, adibideekin partekatzea komenigarria da).
Laguntzarako Lege Lan Elkarrizketarako Galderak
Lagun arteko elkarrizketa-galderek galdera hauei buruzko galderak egin ditzakete hautagai elkarrizketetan zehar. Gainera, lagineko galderetarako, zure hautagaiaren erantzunean entzuten ari zarenari buruzko orientazioa ematen dut.
Zure lanari buruz, lanean diharduten langile arrakastatsuak eta zure hautagai onenak dituzten tituluak ezagutzen badituzu, aurretik zaude.
Begiratu:
- portaera-ezaugarriak langile lanean bistaratzeko eraginkorrak direnak (edo portaera profila esperientziaz garatu baduzu),
- posizioaren eskakizun zehatzak , eta
- Hautagaiaren tituluak .
Elkarrizketaren galdera batzuen zerrenda prestatuaz lan eginez, lanerako hautagai egokiena aukeratzen duzula ziurtatuko duzu.
Jarraian lagineko lan elkarrizketa galderak daude. Ezaugarri edo trebetasun berezi bat lehen mailako portaera gisa zerrendatuta dagoen bitartean, galdera batzuen eta hautagaien erantzunen arteko topaketa aurkituko duzu kategoria ezberdinetan.
Galdera horiez gain, benetako lan-trebetasunak eta posizioan funtsezkoak diren identifikatutako esperientzia aztertu nahi dituzu. Lehentasuna eman diezaieke gaitasun eta esperientzia horiei, eta bost eta hamar hauei hautagaiarekin arakatu. Zure erreferentzia egiaztapena zure hautagaien ezagutza eta trebetasunak ere agerraraziko ditu.
Egin ezazu lan lagin lanen elkarrizketa hauei buruzko galderak zure hautagai laneko elkarrizketetan.
Laguntzen Enpresaburuen Galderari Laguntzeko Laguntzako Galderak
Erabili lagineko laneko elkarrizketa-galderak hauek langile potentzialak elkarrizketatzeko.
Laginketarako Laguntzako Galdesorta Elkarrizketa
Elkarrizketarako galdera hau erabiltzea proposatu diren galderei erantzutea, zure hautagaiaren galderei erantzunak ebaluatzeko elkarrizketan zehar. Erantzun onak daude hautagaiari buruz asko esaten dutenak. Erantzun hauek orientazioa ematen dizute.
- Elkarrizketa galderak erantzunak (deskribapenekin)
- Elkarrizketa galderak kudeaketa buruz erantzunak
- Elkarrizketa galderak Motibazioari buruzko erantzunak
Lege-oharra: Kontuan izan, emandako informazioa, autoritarioa den bitartean, ez dago zehaztasun eta legaltasunik bermatuta. Gune mundu mailako ikusleek irakurtzen dute eta enpleguaren legeak eta araudiak egoera batetik bestera aldatu dira, eta herrialde batetik bestera. Bilatu laguntza juridikoa edo Estatuko, Federal, edo nazioarteko gobernu baliabideen laguntza, zenbait interpretazio juridiko eta erabakiak zuzenak direla zure kokapena ziurtatzeko. Informazio hau orientazio, ideia eta laguntza da.