Soldata-arearen zehaztasuna
Ondoren, zehaztu soldataren eskaintza merkatuaren ordainketa-azterketa eta soldatapeko ikerketa-material osagarriak. Betebehar hauei esker, ordainketa-tasari buruz galdetu egingo zaie zure enpresan denbora asko inbertitu aurretik. Erantzun egokiarekin prestatu, zure hautagai onenak ez izateko.
Gaia Giza Baliabideetan lan egiten duten pertsonentzako eztabaida luzea da, baina hautagaien errespetuzko tratamendua da. Zure hautagai potentzialik onenak ez dira alferrik galduko soldata-barrutia ezagutu beharrik gabe.
Kalifikazioen Zerrenda Zerrenda edo Hautagaiaren Profila garatu
Prozesu hau hasten zara. Hurrengo gakoa HR langileei eta kontratazio arduradunari informazio hori guztia murriztea da. Hautatu hautagaiaren hautapen irizpide garrantzitsuenak zehazten dituen zerrenda bat sortu. Hau sarritan deitutako hautagaiaren profila da. Zerrenda egin nahi duzu?
- ezaugarri edo ezaugarri nagusiak,
- trebetasun garrantzitsuenak,
- esperientzia garrantzitsuena
- nahi den hezkuntza-maila, eta
- Aukeratutako hautaketan kontuan hartu beharreko beste faktore garrantzitsuenak.
Lanaren informazioa iragarkiak idatzi, lanpostuak bidaltzeko edo zure kontratazio webgunean nabarmentzeko erabil dezakezu.
Zerrenda hau irekitako lana betetzeko bilatzen duzun hautagaitza da.
Hautagaiaren profila gako esperientziak, trebetasunak, trebetasunak eta hezkuntzaren zerrenda da eta funtsezkoak dira curriculumak berrikusteko. Diziplina indartzen du berrekiteko ebaluazio prozesuan eta irizpide baliotsuak ematen ditu berrekiteko ebaluazioan erabiltzeko, eta geroago, hautagaiaren alderatzean. Zerrenda ere laneko elkarrizketa-galderetan oinarritzen da, lanerako aukeratutako pertsonekiko elkarrizketak egiteko eta pertsonalizatzeko.
Enplegu postingaren adibidea
Hona hemen titulazio gakoen zerrenda batetik sortutako benetako lana. Kontutan hartu hautagaiaren tituluak arretaz definitu direla.
Marketing espezialista
X enpresak xxx, XXX eta XXX xxxko saritutako lider global bat bilatzen marketing produktuen eta webgunearen edukia, diseinu iragarkiak eta, oro har, marketin funtzioaren lana sustatzeko marketineko materialak eta marketineko marketin espezializatuak motibatuta, proaktiboa bilatzen du. Hautagai arrakastatsua merkaturatzeko lizentziaduna da, eta 1-3 urteko esperientzia publizitatean, web garapenean eta Interneteko lehiakortasunean.
Hautagai arrakastatsua auto-abiarazle independentea da, sortzailea, bezeroarentzako arreta bideratua eta ondo idazten du. Web-diseinuko softwareak, hala nola, Adobe Photoshop edo Illustrator ezagunak izan behar du.
Enpresa X soldata lehiakorra eta eskuzabala prestazio pakete bat eskaintzen du. Bidali berreskurapenaren ordainagiriak HR Recruiterrekin.
Argitalpen hau aukera ematen du berrekiteko pantailan eta hautagai potentzialak ebaluatzeko. Lanpostuak ziurtatzen du ez duzula pertsona bat bilatzen ari zaren bilatzen ari zaren baino gutxiago kualifikatzen. Edo, noizean behin erabaki dezakezu merkatua azpimarratu duzula soldata ordaindu nahi duzun titulazioei dagokienez.
Lurralde Antolamendu eta Gainbegiratze Sailburuarentzako bilaketa berrian, adibide gisa, fabrikazio-konpainiak hautatutako langilea ordaindu nahi zutela $ 60,000 aurkitu ez zuen lanpostua aurkitzeko espero zuten pertsona kualifikatua erakartzeko. Haien eskatzaile onenak dagoeneko 75.000 dolarrekoak izan dira, beren gutunen azpitik eta berrespenen arabera.
Informazio hori guztia azkarrago berregituratzen laguntzen dizu. Informazioa eta prestaketa zehaztasun handiagoz murriztea ahalbidetzen die berrekiteko aukeratutako laburmetrai askok. Prestaketa honek berrekiteko berrikuspen nahiko minik gabeko egiten du.
Berrikusketak berrikustea prestatzen
Curriculum-ebaluazioa prestatzeko aukera ematen dizu eskatzaileen berrekiteko berrikuspenen lan larrian. Ezarri denbora bloke bat alde batera utzita. Berreskurapenaren zati bat hautagai baten tituluak eta kredentzialak alderatzen ditu jaso dituzun beste berrespenen zerrendan. Gainera, aplikazio elektronikoak erabiltzearekin eta eskaerak onartzeko kontratatzeko webguneak erabiliz, berrekiteko proiekzioak dimentsio berriak hartu ditu.
Berrekiteko pantailetan erabilitako gailu tradizionaletako batzuk jada ez zuten pisua jasan. Horien artean, paperaren kalitatea, benetako dokumentuaren diseinua eta agiriak jasotzen dituen gutunazala dira. Oraindik jarraibideak berreskuragarriak direnean bideragarriak ez direnez, aplikazio elektronikoak ez dira erabilgarriak, batez ere formateatzeak galdu ditzaketen lanpostu-taulen aplikazioak.
Webguneko laneko aplikazio tipiko batean, eskaera egiteko formularioa bete beharko duzu eta, ondoren, konpainiak zure curriculuma eta gutun estaltzea ahalbidetzen duen botoia ematen du. Enpresaburuak aplikazio hauek zuzenean irakur ditzake eta emanaldia batzordeko kideentzako estekara bidali. Enpresaburu eta zinegile batzuek oraindik inprimatzen dute aplikazioa; Beste batzuek irakur itzazu curriculuma online.
Beste berrekiteko proiekzio teknikak inoiz ez dira estiloetatik irteten, ortografia eta gramatika egokiak bilatuz. Zure curriculuma azkarra eta lehortzea zure hautagaiaren arreta eta xehetasunen arreta orokorra izan behar du.
Langile potentzialak, akatsik gabeko akatsak egiten dituzten materialen aplikazioan, esate baterako, curriculumak ez dute merezi hautagai arretatsuagoa merezi duen arreta bermatzeko. Hautagaiaren curriculuma hasierako ikuskapena gainditzen badu, curriculumak berreskuratzeko prozesua gomendatzen da.
Curriculuma berrikusteko urratsak
- Irakurri estalkia pertsonalizatua. Begiratu bereziki aurkezpen bikain bat, ortografia eta gramatika zuzena, eta eskatzailearen arreta xehetasunez. Zer-ez dago estalkirik? Hau da berrekiteko spamming elektronikoen arazoa. Askotarikoak, normalean kalifikatuak, eskatzaileen berrekitekoak, lan bakoitza argitaratzen jarraitzen du. Tip-off? Normalean, eskatzaileari kalterik egiten ez dion gutun bat idatzi.
Aipatzekoa da, halaber, lan eskatzaileen aholkua azken urteotan aldatu dela. Estalkiaren gutun bat aplikazio baten osagaia den ala ez jakiteko desadostasuna dago. Laguntzaileek aukera paregabea dela eskatzaileari euren kredentzialak zure eskakizunetarako ezin hobeak diren frogatzeko. Ondoren, aukeratu edo aukeratu ez, zure berrekiteko jarraipena puntu honetan jarraitzeko. - Bertsioa aztertzea eskatzailearen inpresio orokorra lortzeko. Eskatzaileak gustuko itxaropenak betetzen dituen begirada batean ikusi nahi duzu. esperientzia eta kontratatu nahi duzun pertsonaren tituluak. Begiratu bereziki aurkezpen bikain bat, ortografia eta gramatika zuzena, eta arreta xehetasunez. Paperezko testuak "sentitzen" proba gainditu behar du.
- Lehen urratsean, erraz aurkituko dituzu tituluak. (Adibide gisa, unibertsitateko titulua eskatzen baldin baduzu, eskatzaileak bat du?) Ez badago, ezetsi berreskurapena edo "agian" jartzen du titulua edo karpeta elektronikoa.
- Irakurri hautagaia zer den bere hurrengo lanean bilatzen ari denaren deskribapena. Zure lana pertsonalizatutako adierazpena da edo munduko edozein lan deskribatzen du? Esate baterako, oro har, adierazpenak egiten dituzten curriculumak baztertzen dituzte: "Nire gaitasunak garatzeko aukera aurreratuena bilatzen duten enpresaburuak garatzen dituzten aukera erronka bat bilatzen dut". Zintzotasunez, genero mota hau eskaintzeko baino hobeto egin behar duzu berrekiteko pantailara pasatzeko.
- Titulazio eta esperientzia laburpenen laburpena bilatu. Hautagaiak denbora hartu eta bere lanaren laburpena pertsonalizatu badu, zure funtzio profilean bilatzen dituzun ezaugarriak azkar aurkituko dituzu. Berreskuratu hauek azkar "berrikuspen berri" pila hit.
- Eskatzaileek ere aitortu behar dute, gero eta gehiago, erakunde handiagoek curriculumak datu baseetan biltzen dituztela. Lan bat erabilgarri dagoenean, berrekiteko dira gako-hitz garrantzitsuak eskaneatzen. Bilatu hitz gakoak erraz aurkitzeko.
- Berrikusi diren enpresaburuen eta eskatzailearen esperientziaren, lorpenen eta ekarpenen berri eman. Une honetan, eskatzailearen curriculum vitaearen eta zure eskakizunen arteko gurutzaketa esanguratsua aurkitu duzu. Egin ezazu berrekiteko zure "berrikusi beharreko beste" karpetan, arazoak izan ezean.
- Zure curriculuma berrikusiko puntu honetan markatutako banderak , laburbilduz edo azaleko gutunean azaldutakoak, honako hauek dira: enpleguaren hutsuneak , arduragabeki beherakada frogatzen dutenak, plateau batetara iristeko edota norabide okerra joaten den ibilbidearen frogak, laburrak enplegurako hainbat lanpostutan eta karrera-aldaketetan hainbat aldaketa.
- Berrikusi hautatutako curriculumak zure irizpideen eta besteen aurka.
- Telefono bidezko irudia hautatutako hautagaiak. Programatu zure lehen pantaila pasatzen duten hautagaiekin elkarrizketak.
Berrikusteko berrikuspenen arabera, zure curriculuma berrikuspen hobea izango da. Praktikarekin, zure jarraipenaren berrikuspena hogeita hamar segundotan edo hamar segundotan igaroz gero hasiko da, zure berreskurapena hautagai handiak jarraitzen jarraitzen duen bitartean.