Cover Letters-ri buruzko xehetasunez aztertzen ditu hautagaiak
Zure lanpostuak berrikusten dituzunean arreta erakarri beharko zeniokeen aztarna gorriak ezagutu nahi dituzu? Estalkia lan-bilatzaile baten lan-eskaera materialen osagai integral bat da.
Curriculumarekin bidalitako lan-bilatzaile bat lanposturako aplikatzen denean, gutun-azalak eskatzaileari eskatutako kredentzialak hobetzen ditu edo ez. Laneko arduradun adimendunek aitortzen dute estalkia euren gaitasunak eta esperientziak eta zure lanpostuen eskakizunak betetzeko konexioa nabarmentzeko aukera dela.
Estalkia gutun bat berrikustea eta estalkiak eraginkortasunez ikusi nahi dituzun gauzak maiz bideratzen dituen gai bat da. Cover letters enpresaburuek gai . Biek aukera ematen dute eskatzaile batek bere oinez ibilitakoa hobetzeko eta enpresaburuen ezabatzeko tresna bat jartzeko.
Zure azalpenen berrikuspenek kalterik egin gabe eskaerak baztertu ditzakete. Lehenago adierazi dut enpresaburuen banderatxoa bost kurtsoren berrikuspenean zehar. Gaia frogatu hain ezaguna bost curriculum berrikuspena gorria banderak argitaratu dut. Utzi zure bandera gorria bildumara gehitzeko: hauek dira zure arreta behar duten gorabeheren zerrenda bat eskatzailearen gutun-azal bat berraztertzeko edo beste lan-aplikazio material batzuekin batera berrikusten duzunean.
01 Azaleko gutunik ez
Hautagai adimendun bat, zure lanpostua ez dagoenean, ez du ebaluazioren gutunaren eskuliburua egiteko denbora hartuko. Zure berrikuspenik eza lanaren aplikazioa spam gisa markatzen du kasu gehienetan.
Eskatzaileak daki denbora eta energia gutun pertsonalizatua idazteko, elkarrizketa bat lortzeko aukera txikia dutela, denbora alferrikakoa da. Berreskurapena berrikustea zurea ere alferrikakoa da.
Erantzun bat "Ikusi erantsitako curriculum vitae" estalkia mota ez da zenbatuko.
02 Gramatika txarra, Puntuazio, Esaldien eraikuntza eta Detekzioari arreta
Ohiko kexak azpimarratu beharra dago faktore ez garrantzitsuenak, baizik eta laneko bilaketaren trebetasunak eta esperientzia ebaluatzea baino.
Garrantzirik? Ez dut uste. Eskatzaileak bere kredentzialak aurkezten dituen profesionaltasuna asko esan nahi du. Eta, aurkezpenaren kalitatearen eta zehaztasunaren berri ematen digu, pertsonalki, laneko ohiturei eta arreta eska diezaieketen eskaerari buruz.
Zoritxarreko batek seguruenik gogaitu nau. Baina, akats iraunkorrak, okerreko enpresaren izena, lanaren izen okerra, testua, jakina, beste iturri batetik moztu eta itsatsia, gramatika txarra eta gaizki idatzitako hitzek oro har inpresio txarrak egiten dituzte.
Arduragabeki eskatzailearen eskatzailearekin konparatuta dagoenean, hautatuko duen profesionalak zeinen azaleko gutunak distira egin zuen.
03 Zure laneko iragarkien kopia gutuna pertsonalizatzeko hutsegitea
Letra estandarrak pertsonalizatzen direnean, eskatzaileek zure enpresa eta negozioa ikertu eta ulertu dezakete. Zure bezero eta produktuen ezagutza erakustea eta zure erakundearen eta zure negozioaren ekarpena erakustea.
Estalkia berrikusten duzunean, eskatzailearen idazketaren estiloaren profesionaltasuna eta egokitasuna nabarituko dituzu. Nola eskatzaileak aurkezten du lan bilaketa zehar bere bezeroei eta bezeroei nola aurkeztuko du, behin kontratatu ordezkari.
Esanguratsua da, halaber, gutuna gutxienez lan-bilaketako profesionalek edo besteek egindakoak berrikusi behar izatea, lanean ari direnean lanbide-irudi bat aurkezten laguntzeko.
Beraz, kasu gehienetan, berrikusten ari zaren azalpena benetako akordioa dela badakizu. Kasu gehienetan, agian ezkontidea edo lagun batek gutun bat behin baino gehiagotan eman izan diote.
04 Ezabatu Azaldu Red Flags
Azaleko gutunak eta berrekiteko berrikuspena duzu zure hautagaien zerrenda laburra sortzeko telefonoaren pantailan eta, ahal izanez gero, elkarrizketarako zure enpresara gonbidatu. Eskatzaileek ulertzen dute atea elkarrizketarako atea jartzeko, gutun-azalaren helburua berreskurapenean lortzen ez bada behintzat, bistako edozein kezka arintzea da.
Ez duzu eskatzailea gehiago eskuratu nahi, gezurrezko banderak berriro azalduko ez badira. Zergatik nahi duzu? Eskainitako tituludunak dituzu posizio gehienetan.
Abisua: enpresaburuek gehien jaso dituzten eskatzaile askok ez dituztenei emandako erantzunik jaso. Fidatu; zure epaiketa onena alde batera utziz gero, geroago sentitzen duzu.
05 Zuzentasunak jarraitzea
Litekeena da laneko bilaketetara gogorrak izatea, baina kontratatzaileen eremua mugatzen saiatzen ari zara. Eskatzaile kualifikatuak izendatzeko sortutako leiho txikiaren eskaera bakarrak denbora gehigarria merezi du.
Bereziki polemikoa da soldata historian eta egungo soldataren informazioa ematea . Enplegu-emaileek uste dute enpresaburuek abantaila bidegabea ematen dutela informazio hori ematen dutenean. Oker daude. Lanpostua duzun aurrekontuaren barruan iragarkiak jartzen ez badituzu, ez dira kualifikatuak. Hori da erraza.
Eskuragarri dauden posibilitateen dolarretatik kanpo dauden soldata-eskakizunak ez daude kualifikatuak. Eskutitz horientzako gutuna egin dezakezue, horregatik, gaur egun egiten ari den baino gutxiago ordaintzen duten posizio bat hartzeko prest dauden eta zergatik prest dauden jakiteko aukera ematen die. Eskatzaile horiek kontuan hartu ahal izango dituzu.
Arrazoiak honakoak izan daitezke: karrera- eremuak aldatzea , seme-alabak goratzeko eza baten ondoren itzultzea, ez-kudeatzeko rolaren nahia eta enplegagarritasunik ez duten erantzukizun-mailan. Esleipendun horiek kontuan hartu ahal izango dituzue beren zirkunstantzia partikularrak azaltzen dituztenean.
06 Giza baliabideen bilaketa lana bilatzeko baliabidea berrikustea
Beraz, gustatu zaizkizun lan bilaketa baliabideak aurkitu dituzu eta lana egin ez duten lan bilaketa baliabideak aurkitu dituzu. Hona hemen zure Giza Baliabideen Job Search Picks eta Pans kontatzeko aukera