Enplegatzaileen eskabideak Konpromisarioen Karguen Enpresariak Babesten ditu
Curriculuma eta gutun- azaletarako formatua pertsona-pertsona batetik bestera aldatzen da eta dokumentu hauen hautagai bakoitzaren hurbilketa nabarmen desberdina da. Esate baterako, curriculumak ez du lanpostuen datak, arduradunen izenak, enpleguaren kokapena edo hautagai baten hezkuntzaren atzealdea partekatzen.
Enpresaburuen enpleguaren eskaera, ordea, eskatzaile bakoitzari koherentea den informazioa biltzen du formatu uniformean. Hau da, eskatzaile guztiek galdera bera egiten duten dokumentu bera jasotzen dutelako.
Enplegu eskakizuna formatu erregularra eskaintzen du, posizio irekian aplikatzen duen pertsona bakoitzari erantzun behar dion galdera bera. Horrek aukera ematen die enpresaburuek ordena berekoak zerrendatzen dituzten eskatzaileen kredentzialak formulario batean inprimatzeko, inpartzialki.
Enpresariak formatu, aurkezpen, gehiegikeriaren eta hiperbolaren kontuan izan ez dituen kredentzialak alderatzen ditu. Sarritan, curriculumak eta gutunak estaltzen dira, eta horregatik, erronka hautagai onenak lortzeko konparazioa egiten da. Horrez gain, kontratatzeko erabakia hartzeko behar duzun informazio guztia oso gutxitan dago erabilgarri curriculum vitae eta gutun estalkian.
Enpresaburu gehiago Enplegu Online eskaera erabili
Enplegu eskakizunen sistema lineala enplegatzaileen ehuneko handi batek erabiltzen du.
Idatzizko eskaera biltzen duen datu errealez gain, online enplegu-aplikazio batek enpresariak pre-pantaila eta aurrez eskuratu ahal izateko aukera ematen die.
Eskatzailearen jarraipen sistemak enplegatzaileek enplegatuentzako lineako aplikazioak bilatzea ahalbidetzen du, hitz zehatzak, graduak, enplegurako historia eta beste aukera batzuk irekitzeko posizionatuta agertzen diren hautagaiak identifikatzeko.
Zergatik Enpresarien Enplegu eskaera bat eska diezaieke eskatzaileari
Hauek dira zergatik enplegatzaileek enplegu-eskaera bat erabili behar duten lan-hautagai guztiei. Enpresarienek zazpi elementu hauek dituztela ziurtatzen dute.
1. Datu konbentzionalak aldi berean bildutako langile bakoitzeko formatu bereko datuak biltzen ditu. Enplegu eskaera batekin, enpresaburuak eskatutako informazio estandarizazioa lortzen du. Hautagaien kredentzialen konparazioak errazten ditu.
2. Eskatzailearen kredentzialei buruzko informazioa jasotzen dute hautagaiek ez dutela normalean curriculum vitae edo gutun baten barruan sartzen. Esate baterako, arrazoiak zergatik eskatzaileak lehen enpresaburua, delitu edo gehiegikeria delitutako kondenatutako enplegua utzi zuen, eta izenak eta kontaktu-informazioa berehalako arduradunentzat.
(Kontuz gero, bizi eta lan egiten duzun enplegu-legeak. Lanbideko erabakietan, enplegatzaileek enplegu-erabakietan funtsezko informazioa erabiltzea debekatzen duten legeak gero eta gehiago dira.
3. Eskatzailearen sinadura egiaztatzea, enplegu eskaera egiteko adierazpen guztiak egiazkoak direla egiaztatuz. Esleipendunak esatea baimentzen badizu: berreskurapena (gomendagarria ez bada), adierazpena ere esan beharra dago: "Enplegu eskaera eta berrekiteko adierazpenak egiazkoak diren egiaztatzen duen eskatzailearen sinadura".
4. Eskatzailearen sinadura eskuratu ahal izateko enplegatzaile potentzialak enplegu- eskuliburuan emandako datuen egiazkotasuna egiaztatzeko, hala nola enpleguaren historia, hezkuntza historia, tituluak lortutakoak, eta abar.
Aplikazio materialei buruzko erreklamazio faltsuak eta informazioa , titulazio faltsuak, lanaren deskribapen gehiegiak, enpleguaren datak eta bestelako faltsutzeak gehitzen ari dira.
Enpresaburuak hautagaiak emandako datu guztiak egiaztatu behar ditu espero duzun langile kualifikatua kontratatzeko. Aplikazio materialetan etzan diren langile potentzialak ez dira langileek bilatzen dituzten osotasuna eta balioak .
5. Eskatzailearen sinadura egiaztatzen du, enplegurako eskuliburuan adierazitako enpresaburuaren zenbait politikari eta prozedurak irakurtzen eta ulertzen dituela egiaztatzeko.
Hauek sarritan sartzen dira enpresariak enplegatzaile bat dela, enplegatzaileak aukera berdina dela, enpresaburu ez bereizgarriak eta enplegatzaileak eskatzaileak enplegu eskaera irakurri eta ulertu nahi duen beste edozein gertakari dela.
Nolanahi ere, enpresaburuen gidalerroei buruzko informazioa biltzen du, eskatzaileak droga-proba bat gainditu behar duela kontratatu baino lehen.
6. Eskatzailearen sinadura eskuratu ondoren, aurrekariak egiaztatzeko , historia kriminalaren, kredituen (lanpostu jakin batzuen), gidatze erregistroak (lanpostu jakin batzuk) eta abar, lanpostuak eskatzen duenaren arabera.
7. Borondatezko autoidentifikazio datuak eskuratu Equal Employment Opportunity Batzordeari (EEOC) eta zure kontratazio ez-diskriminatzaile eta aniztasunaren sustapeneko praktiken eta politiken jarraipena egin ondoren.
Berrikusi zure enplegu eskaera Fiskala batekin
Ziurtatu zure enplegu eskaera enplegu legearekin bat dator zure egoera edo jurisdikzioan. Enplegu aplikazioetan eskatutako informazioaren hainbat alderdi ez dira onargarriak estatu batzuetan, batez ere Kalifornia.
Galdetu abokatu batek aldizka berrikustea zure enplegu eskaera osoa, arreta berezia eskainiz, esaterako, historia kriminala, kreditu-txostenak, estatubatuarrarekin zerikusia duten gaien inguruko edozein alderdi, minusbaliotasunaren Legea (ADA) , eta denbora luzea aplikazioa aktibo dagoenean.
Enpleguaren Enpleguaren Enkantearen Enplegua jarraituz
Aukeratutako enpresaburu gisa ospe bila duten enpresaburu arrotzak, bidali eskaera aitorpen gutuna . Hurrengo urratsa eskatzaile batek espero behar luke, enplegatzaileen artean, eskatzailearen ezeztapen-gutuna edo elkarrizketa edo telefono-pantailako eskaera.
Praktikan, enpresaburuen hasierako pantailan oinarritutako curriculum vitae eta jasotako letrak oinarritzat hartuta, eskatzaileak aplikazio bat betetzea saihesten du enpresariak hautagai bideragarri gisa ezeztatzeagatik. Lan-eskaera, oro har, eskatzaile batek betetzen du enpresaren kokapenean dagoen lekuan.
Maiz elkarrizketa batekin batera bete ohi dira. Enpresariak sentsibilizatu egin dira aplikazio bat betetzeak denbora asko behar duela eskatzen duten eskatzaileek. Horrela, zure lan eskaera egiteko eskaera izan behar duzu .
Lege-oharra: Kontuan izan, emandako informazioa, autoritarioa den bitartean, ez dago zehaztasun eta legaltasunik bermatuta. Gune mundu mailako ikusleek irakurtzen dute eta enpleguaren legeak eta araudiak egoera batetik bestera aldatu dira, eta herrialde batetik bestera. Bilatu laguntza juridikoa edo Estatuko, Federal, edo nazioarteko gobernu baliabideen laguntza, zenbait interpretazio juridiko eta erabakiak zuzenak direla zure kokapena ziurtatzeko. Informazio hau orientazio, ideia eta laguntza da.