1964ko Eskubide Zibilen Legea ulertu nahi al duzu?
Eskubide Zibilen Legearen barruan titulazio gehigarriek bermatu zuten bozkatzeko eskubidea, diskriminazioaren aurkako erasoari esker, Fiskaltza Nagusiak jantziak instituzio publikoetan eta hezkuntza publikoan konstituzionala babesteko baimena eskatu zuen.
Eskubide Zibilen Legeak Lan Ekualizazioko Aukeren Batzorde Nazionala (EEOC) ere ezarri du "enpleguan aukera berdintasuna sustatzea, eskubide zibil federalen lege administratibo eta administratiboen bidez eta hezkuntzaren eta laguntza teknikoaren bidez".
"Ondorengo legediak EEOCren eginkizuna areagotu du. Gaur egun, 1998-99ko AEBetako Gobernuko Eskuliburuaren arabera , EEOCek arraza, kolorea, erlijioa, sexua, jatorri nazionala, ezintasuna edo adina kontratazioan oinarritutako diskriminazioa debekatzen du, Salmentak, probak, prestakuntza, ikaskuntza, eta beste enplegurako baldintza eta baldintza guztiak errespetatuz, arraza, kolorea, sexua, kemena eta adina klase babestuak daude orain. "
Enplegatzaile batek enplegu-erabakiak hartzen ez dituen bitartean, elkarrizketa, alokairua, ordaintzea, sustatzea, aukera ematea, diziplina edo langile baten enplegua amaitzea babestutako sailkapen horietako batean oinarritzat hartuta, enpresariak lege honen xedea bizi du.
Hala ere, diskurtso inkontzienteak erabaki horietako edozeinetan eragina izateko erraza da. Giza Baliabideen Zuzendaritza Nagusiak rol garrantzitsua betetzen du laneko erabakiek ez dutela lege honen izpiritua urratu.
Kontratatzeko, adibidez, HRk eskatzailearen curriculumak eta gutun-azalak parteka ditzake.
Laneko aplikazioa , babestutako faktore horietako batzuk agerrarazteko, HRrako konfidantzari eutsi behar zaio.
EEOCeko xehetasunen araberako legeak eta orientazioak Estatu Batuetako Lan Saila dira: legeak eta orientabideak.
Eskaeraren zati garrantzitsu baten testua zure berrikuspena egiteko:
"DISKRIMINAZIOA EZAGUTZA, KOLOREA, ERLIJIOA, SEXUA ETA JATORRIA NAZIONALA
"SEC 703. (a) Enplegatzaile baten lan-praktika ilegala izango da"
"(1) banakako edozein kontratatu edo kentzeko edo pertsona fisikoengatik bereizteko edo bere konpentsazio, baldintza, baldintzei edo enplegu pribilegioei buruz hausteagatik huts egin edo uko egiteagatik, norbanakoaren arraza, kolorea, erlijioa, sexua, edo jatorri nazionala;
"(2) langileei mugatzeko, banatzeko edo sailkatzeko, edozein enplegu-aukera banakatuko liratekeen edo langile gisa bere egoera kaltetu ez dezaten uzten ez duten edo banakoen arraza, kolorea, erlijioa, sexua, edo jatorri nazionala.
"(b) Enplegu-agentzia batek lanbide-lan ilegala izango du lan-istripu hutsak edo uko egiteko, edo bestela diskriminatu, bere arraza, kolorea, erlijioa, sexua edo jatorri nazionalagatik edo sailkatzeko edo arraza, kolorea, erlijioa, sexua edo jatorri nazionalaren araberako enplegua bilatzea.
Laneko aukera berdintasuna (EEO) legeek legez kanpokoa egiten diete enpresaburuek lanpostuen zenbait langile edo langile potentzial baten aurka diskriminatzeko.
1964ko Eskubide Zibilen Legearen Erakunde Berdintasuneko Aukeren Batzordea (EEOC), "lanbidean aukera berdintasuna sustatzeko ardura duen agentzia federala da", eskubide zibil federalen legeak betearazteko eta hezkuntza eta hezkuntza bidez. laguntza teknikoa ". EEOCek laneko diskriminazioaren inguruko kexak kudeatzen ditu.
Estatuaren legeak desberdinak izan daitezkeen arren, lege federalek diskriminazioa debekatzen dute enpleguan :
- Adina
- Ezgaitasunen
- Jatorri Nazionala
- Haurdunaldia
- Lasterketa
- Erlijioa
- Sexua edo Generoa
- Sexu jazarpena
EEOCek ere arlo hauei buruzko erabakiak ere egin ditu, adibidez:
- Ordainketa berdina eta
- Sexualeko jazarpenaren erreklamazioa egiteagatik.
Orain, 1964ko Eskubide Zibilen Legearen osagaiak ulertzeko aukera izan bazenu, zure lantokian informazio hori erabil dezakezu eta aplikatu.
Lege-oharra: Kontuan izan, emandako informazioa, autoritarioa den bitartean, ez dago zehaztasun eta legaltasunik bermatuta. Gune mundu mailako ikusleek irakurtzen dute eta enpleguaren legeak eta araudiak egoera batetik bestera aldatu dira, eta herrialde batetik bestera. Bilatu laguntza juridikoa edo Estatuko, Federal, edo nazioarteko gobernu baliabideen laguntza, zenbait interpretazio juridiko eta erabakiak zuzenak direla zure kokapena ziurtatzeko. Informazio hau orientazio, ideia eta laguntza da.