Lan honek lan erronka eta aberasgarria eskaintzen du. Erronkak lanaren alderdi guztietatik datoz. Adibidez, lankideek agian ez dute esperoik espero baino lan gehiago egiten; Pertsona fisikoak, auto-kaltegarriak edo suntsitzaileak izan ditzakete; eta gaizki nahastea garbitu beharko zenuke.
Erronka horiek izan arren, lanak saritu egiten du DSPk gaitasun berriak ikasten dituzten pertsonei laguntzeko eta bizitza helburuak lortzeko.
DSP lanpostu publiko eta pribatuetan eskuragarri daude. Gobernuan, DSP-ak Estatu Idazkarrarekin lan egiten duten instituzioetan lan egiten dute. Pertsonak erakunde horietako batean bizi dira. Horietako batzuk DSPekin lan egiten dute, behar diren gaitasunak ikasteko, hala nola, talde-etxeetan eta bizi-instalazioetan laguntzeko.
Zuzeneko laguntza profesionala hautatzea
DSPen aukeraketa prozesua nahiko oinarrizkoa da. Pertsonak aplikatu, elkarrizketatu eta horien inguruko txekeen jarraipena egin. Dena ondo bihurtzen bada atzealdeko egiaztapenean, kontratatu egiten dira. Gobernuan, lan-irekitzeak gobernuaren kontratazio prozesu normalarekin betetzen dira. DSPren fakturazio-tasa altuena delako, enpresaburuak lanpostu hutsak bete behar ditu azkar, beraz kontratazio-prozesuan urrats batzuk saltatu ahal izango dira.
Heziketa behar duzu
DSP lanpostuen hezkuntza-baldintza ohikoena batxilergokoa da, baina enpresaburu askok ere ez dute behar.
Enpresaburu gehienek DSPak gutxienez 18 urte behar dituzte.
Esperientzia behar duzu
DSP lanpostuek ez dute esperientzia behar. Enpresariak kontratazio berrien prestakuntza osoa eskainiko du. Langileen orientazio berriaz gain, enpresaburuak prestakuntza ematen du; BBB; portaera kudeaketa; laneko segurtasuna; eta tratu txarrak, utzikeria eta ustiapena.
Lanean jakin behar duzun guztia, enpresariak trebakuntza emango du.
Zer egingo duzu?
DSP-ak IDD duten pertsonei laguntzen diete bizi-ingurune seguru bat eskainiz, eguneroko zereginekin lagunduz eta bizitza trebetasunak irakasteko. DSPek helduekin eta umeekin lan egin dezake.
DSP-ak bizi-giro segurua eskaintzeko, lesioak izateko arriskua minimizatzen dute eta beste osasun-arrisku batzuk gizabanakoetatik kanpo mantentzen dira. Esate baterako, DSPk neurriak hartzen ditu, besteak beste, tiradera blokeatuta zorrotz mantenduz, etxeko garbigailuak armairu blokeatuetan gordetzeko, norbera norberaren eta besteen jokabidearen jarraipena egiteko, eta agintaritza egokien berri emateko tratu txarrak, utzikeria edo ustiapenerako instantzia guztiak. Gehienetan, tratu txarrak, utzikeria eta ustiaketa txostenak helduen babeseko zerbitzu espezializatuek ikertzen dituzte.
Egunerokoan, DSPek jendeak gehien ematen dizkion zereginak egiten laguntzen du. Sukaldaritza bezalako zereginak, garbiketa, dutxa, jantzigintza, etxea utziz, erosketak eta dirua kudeatzea ahalegin handiagoa egiten dute IDDekin. DSP-ak zereginen laguntzarekin ezin du bere burua egin eta zereginak gizabanakoek euren kabuz ikasten ikastea ahalbidetzen dute. Bi pertsonek eta DSPk lorpen zentzu handia sentitzen dute gizabanakoak zeregin berri bat ikasten duenean.
DSPen nortasun ezaugarri garrantzitsuena pazientzia da. Tristura zaudenean izango duzu. Partikularrek egun txarrak izango dituzte bertan jarduten edo uko egiten dute argibideak elkarlanean aritzeko. Urrats bat atzera egin behar duzu eta gogoratu zergatik zaude - partikularrek gauzak egiten laguntzeko eta euren kabuz egin ezin dituzten gauzak ikasten laguntzeko. Zure laguntza behar dute, eta, batzuetan, ez dakite beren produkzio modu desegokiak, zorigaitza edo frustrazioa adierazteko.
Pazientziaz gain, DSPek errukia, zintzotasuna, osotasuna, presioa pizten dute, fidagarritasuna, puntualtasuna eta talde lanaren zentzua. Ezaugarri hauek lanaren erronkei aurre egiten lagunduko dizute eta beste DSP batzuekin lan egin nahi duen norbait egingo dizu.
Denborarekin, DSPk behaketa zentzu zabala garatzen du. Zerbait ez da zuzena zerbitzatzen duten pertsonekin zuzenean esateko.
Beharbada, pertsona batek nahastea eguneroko errituetan apur bat apur bat izatea da, baina batzuetan gai larriagoa izan daiteke. Zergatik ez dute hatzik jarri, DSPek berrikusten du dokumentazioa eta galdetzen dio zer gertatzen den norbanakoarekin. Beste DSP batzuei, mediku profesionalei, beste pertsona batzuei eta familiakoei egoeraren berri eman ahal izango diete. Dena den gertatzen dena, DSPek arazoa irudikatzen saiatzen dira, laguntza egokia emateko.
Irabazten duzuna
Zalantzarik gabe, hau ez da dirua irabazte aldera. 2012ko Lan Estatistiken AEBko datuen arabera 2012an, laguntza pertsonaleko soldatako batez besteko soldata $ 9,57 ordukoa da. Soldata txikia eragiten duten bi faktore handiak beharrezkoak diren heziketa-maila minimoa eta lantokian fakturazioa handia dira.