Nola gertatzen diren lanpostu hutsak
Modu arruntena vacancy bat gertatzen denean egungo langile batek bere posizioa uzten du sustapena, demokrazia, baja edo dimisioa dela eta.
Promozioek lanpostu hutsen kate bat eragin dezakete, erakunde batean lan egiten duten langileek hierarkizazioaren bidez suposatzen dutelako. Pertsona baten demotzea askotan beste pertsona baten sustapena eragiten du. Amaiera horrek sustapenen kateen erreakzio bat eragin dezake, lanpostu hutsa kudeatzeko posizioa bada. Batzuetan, erakundeek posizio berriak sortzen dituzte, beraz, hutsuneak hasten dira.
Nola daude hutsik dauden plazak?
Laukiak aukeraketa prozesu desberdinekin betetzen dira. Antolaketa handiagoa izango da, prozesu hau gehiago formalizatuko da. Gobernuaren hautaketa-prozesua oso formalki da beti hautaketan parte hartzen duten alderdiei zuzentasun zentzua emateko. Prozesu hori kanpokoen gaineko azterketa jasateko ere balio du.
Lanpostuak vs. Denbora osoko baliokidetzak
Lanpostuak ez dira lanaldi osoko baliokidetzat hartzen . FTE-k zenbat langile dituen erakundea neurtzea da, langile guztiek lanaldi osoko ordutegia lantzen dute.
Osasun-arloko lege batzuen eta lan-lege batzuen zehaztapena da. FTE gutxiago dituzten enpresaburuek salbuespenak eta gogoeta bereziak dituzte batzuetan.
Lanaldi osoko lanpostu baterako lanpostu bat FTE bat da. Partzialeko posizioak FTE bat baino gutxiago dira. Zehatza zenbatekoa astean zenbat ordu lan partekatzen duen pertsona edo lan egin duen araberakoa da.
Beste baldintza erlazionatuak
Lanpostu bat batzuetan deitu ohi da:
- posizio hutsa
- lan irekiera
- posizio irekia
- Irekitze
Adibide batzuk
Enpresako zuzendari nagusiak erretiroa hartzen du. Horrek antolakuntzaren goialdean dagoen lanpostu bat sortzen du. Kontratazio prozesu luze baten ostean, konpainiaren zuzendaritza-batzordeak konpainiaren finantza-arduraduna sustatzen du zuzendari nagusiaren posizioan. Enpresa honen ezaugarri nagusietako bat bere barnean sustatzeko joera da, kontabilitate saileko zuzendariak hautaketa prozesuen ostean finantza-ofizial nagusia bihurtzen du. Kontuen kudeaketa ordaintzailea kontabilitate-zuzendaria bihurtzen da, eta kontu bat ordaintzeko kontulari bat kontu bihurtzen da, kudeatzaile ordaintzailea. Enpresaren kanpoan dagoen norbait kontu kontulari gisa kontratatu behar da. Zuzendaritza Nagusiaren erretiroaren ondorioz, enpresak bost lanpostu huts egin zituen.
Hazten ari den hiri batek bere gobernuaren neurria erritmoa mantentzen du bere biztanleekin ziurtatzeko. Azkeneko urteetan hiriaren hazkundea aztertu eta hazkundea hurrengo 10 urteetan aurreikusita dagoenez gero , hiriko zuzendari eta polizia buruak erabaki zuen hiriak urtero bi polizia ofizial kontratatu behar dituztela hurrengo 10 urteetan.
Sustapenak, deuseztapenak, bajak eta dimisioa direla eta betetako posizioez gain, poliziak bi bulego ditu hurrengo urtean bete ahal izateko.