Zergatik Langile batek Alderantzizko Transferentzia eskatu beharko luke
Langile batek albo-transferentziak eska ditzake arrazoi ugariengatik, baina askotan ezartzen zaie arduradun ez izatea edo geografikoki mugitzea ezkontidearen lan berrira egokitzeko. Langileak erretiroa izan dezake bere egungo eginkizunetan, eta bere esperientzia edo gaitasunak zabaltzea nahi du, beste enpresa batera lan berri batera mugitu gabe.
Zergatik erakundek Alderantzizko Transferentziaren bat eskatuko luke
Era berean, erakunde batek alboko transferentzia abiarazi dezake hainbat arrazoirengatik. Baliteke murriztea komeni zaion langileek beren baliabideak funtsezko funtzio kritikoetan bideratzeko behar duten indarra murriztea . Antolakuntzak zerbitzuan dauden populazioen aldaketak bizi ditzake eta langileek zerbitzuen eskakizun aldaketak asetzea behar dute.
Lateral Transfers Gobernuaren barruan
Alboko transferentziak oso lagungarria izan daiteke gobernu erakundeentzat.
Bere alboko transferentzia politikaren hasieran, Massachusettseko Teknologia Institutuak dio: "Institutuak lateraleko mugimendua bultzatzen du beste lan bat maila edo kalifikazio berean dagoenean. Mugimendu hori ez da soilik erakunde bat laguntzen prestakuntza gurutzatuaren bidez, baina langileak garatzeko aukerak ere eskaintzen ditu ezagutza zabaltzeko eta hazkunde profesionala areagotzeko ".
Adibide batzuk
- Estatuko zuzendaritza ofizial baten ezkontidea beste hiri batean lan bat lortzen du. Familia benetan nahi duen mugimendua gertatzea nahi du, baina zuzendaritza ofizialak lan bat behar du lan egiteko. Zorionez, herri berriek kartzelak dituzte. Zuzendaritza ofizialak hiri berrirako instalazio batera transferentzia eskatzen du. Instalakuntzako lanpostua hutsik geratzen da zuzendaritza ofizialaren uneko lanpostuen sailkapenean. Arduradunak zorionez entrenatu eta trebatutako arduradun bat onartuko du, non bestela kontratatu gabeko kontratatu gabeko kontratatu bat lortuko zukeen.
- Kontu kontulari bat bost urtez ordaindu beharreko kontuetan lanean ari da. Azkenaldian, erosteko eskaerak, kontratuak eta ordainketak aspertzen hasi dira. Zerbait berria behar du, baina finantzetan ere parte hartu nahi du. Kontu kobratzionaleko eremuak jende gehiago behar du, beraz, boluntarioak kobratu beharreko kontuengatik ordaindu beharreko kontuen bidez transferitzen ditu. Kontabilitate-kudeatzaileak transferentzia ematen du, langileak eta erakundea mesede egiteko.
- Hiriak hazkunde bizkorra izan du alde batean. Eraikuntza koadrilak eraiki daitezkeen auzo berriak eraikitzen ari dira. Suhiltzaileak hiriko suhiltzaileen kokapenak berrikusten ditu eta konturatzen da hiriak burmuineko auzoetan suhiltzaile gehiago behar duela. Suhiltzaileen eraikuntza urtebete baino gehiagoz geroztik, suhiltzaileek suhiltzaile batzuk herrixka gutxiagoko herrietatik jaurti nahi duten su- garbitegi berrietara hurbiltzea erabaki dute.
Ikusten duzun bezala, alboko transferentziak ongi funtziona ditzake eta enpresaburu eta langileentzako abantailatsuak izan daitezke. Mugimendu horri esker sendatu daitekeen dilema izaten jarraitzen baduzu, alboko transferentzia zure eskura dagoen ikusteko aukera ez dago.