Prestazio-plan definituetan, egungo langileek eta enplegatu-erakundeek erretiro-sistemari dirua ematen diote. Sistema honek diru hori erabiltzen du gaur egungo erretiratuak izateko urteko errentak eta osasun asegurua ordaintzeko.
Sistema honek inbertsioaren errendimenduaren arriskua suposatzen du. Zehaztutako prestazio planak aspaldiko erretiro-sistemako hainbat ardatz nagusi dira.
Denbora aurrera joan ahala, erretiro-sistemak langileei definitutako ekarpenen aukerak gehitu dituzte erretiroko dirua aurrezteko. Sistemarik askotan, kotizazio-aukera definituak aukera hauetan hasi ziren: aukerak. Baina poliki-poliki sistema aldatzen ari dira sistema.
Jaurlaritzaren Erretiroaren erakargarritasuna murriztea
Presio publikopean, legegileak erretiro-sistemen erakargarritasun orokorra gutxitu egin du modu askotan. Lehenik eta behin, langileek dirua irabaztera behartzen dute dirua irabazteko. Gobernuek gutxiago egiten duten kontzeptua bezainbeste, langileek diru gehiago ematen dute erretiroa ordaintzeko.
Bigarrenik, legegileek enpresaburuengan langileen arriskua desplazatu dute, zehaztutako ekarpeneko planak sistemaren zati handi bat egitean, ekarpeneko plan definituetan kanpoan uzten duten bitartean.
Horrek langile gehiago erretiroan bizi-kalitateari buruzko ziurgabetasun handiagoa ematen die. Langileek helburuen annuity helburu finantzario plan batean lan egin dezakete, baina ezin dute zehaztutako ekarpeneko plan batean ziurtasunik egin.
Hirugarrenik, legegileek erretiroa duten pertsonen erretiratzeak eragiten dituzten arau batzuk gehitu dituzte eta jubilatuen osasun asegurua ordaintzen duten zenbatekoak sistemak ordaintzen ditu.
Osasun-asegurua erretiro-sistemetarako kostu handia da, beraz, kostuaren zati bat ezabatzea erretiro-sistemako administratzaileentzat onura handia da, baina ez dute zerbitzatzen dituzten pertsonentzat.
Laugarrenik, legegileak murriztu egin du birgaitze bikoitza praktikatzeko, erretiratuak erretiro-sistema batean lan egiten duten erretiratuek erretiro-sistematik eta korporazioko enplegatzaileetatik erretiratzen direnean. Erretiro-sistemaren arauen arabera, praktika honek sistemaren iraunkortasunarentzako ondorio larriak izan ditzake.
Erretiro-arauak aldatu
Gobernu langileak populazio orokorrekoak baino proportzio handiagoa izaten jarraitzen dute, beraz, legegileak gobernu langileak apaldu nahi ditu, lege zaharren arabera egungo arduradunek gaur egungo langileei apaldu nahian. Langile berriak arau gutxiago baliagarriak dira. Ez dakite euren lankideek baino lan okerragoa lortzen ari diren arte.
Erretiro-sistema batzuk langileek Gizarte Segurantzan laguntzen dute. Beste batzuk ez. Gizarte Segurantzako erretiro-prestazioak jasotzeko, gizabanakoek lanean lagundu behar dute. Legeek eta langileek erretiro-sistemen estatutuak ahalbidetzen dituztenean, erretiroek Gizarte Segurantzarako sarbidea izango duten ala ez kontuan hartuko dute.
Erretiro sistema adibideak
Hemen daude erretiro-sistemen adibide batzuk:
- Gobernu federaleko langile gehienek Langile Federalen Erretiro Sistema Federalean parte hartzen dute. 1987an hasi zen sistema hori Erretiro Zibileko Erretiro Sistema desegin . FERSek hiru osagai ditu: Gizarte Segurantza, Oinarrizko Prestazio Planak eta Thrift Aurrezki Plana . Plan honek konbinatutako prestazio eta ekarpen zehatutako elementuak batzen ditu. CSRS prestazio plan definitua da. FERS sortu zenean, langileek CSRS-ekin jarraituko dute edo joan FERS-ra.
- Estatuek zenbait erretiro-sistema dituzte gobernu-erakundeen eta haien langileen bilduma desberdinetan lanean. Estatu batzuek erretiro-sistemak dituzte estatu-agentziak, hezkuntza publikoa, hiriko gobernuak eta eskualdeko gobernuak. Esate baterako, Texas-k Langileen Erretiroa Sistema ditu langile estatubatuarrek, Irakasleentzako Erretiro Sistema, unibertsitateko eta eskolako auzoko langileentzat, Texas Udal Erretiro Sistema Udal langileentzako eta Texas County eta District Erretiro Sistema Sistema eskualdeko gobernuetan eta auzo berezietan. Hiri eta konderri handi batzuek ez dute estatu-mailako erretiro-sistemetan parte hartzen eta beren auto-finantzatutako erretiro-planak ezartzen dituzte.