Enpleguaren baja ondoren Langileen eskubideak
Ameriketako Estatu Batuetako pribatuetako langile gehienak nahitaez erabiltzen dira, eta horrek esan nahi du enpresaburuak edozein unetan lana uztea, arrazoi edo arrazoirik gabe.
Horrek esan nahi du langile berri asko amaitutzat jotzen direla. Enpresaburu batzuek ohartarazpenak eta aldez aurretik abisua eman dezakete, beste batzuek azkar eta ustekabean mugitzen dira. Azkenean zure lana galdu baduzu, zure eskubideak zein diren jakiteko aukera izango duzu.
Desegitea edonor gerta daitekeenez, maiz abisatu gabe, oso garrantzitsua da lanpostuak aldatzeko prest egotea. Aldian behin zure curriculuma eguneratu, pentsatu ere ez duzula behar izango laster. Mantendu zure LinkedIn profila eguneratuta, eta zure sarearekin harremanetan egon. Zure atzeko poltsikoan erreferentzia potentzial batzuk izan ditzazun, beraz, ez duzu lanik galtzen duzun gertakizunetik hasita.
Zure burua prestatzeko emaitza guztientzat trantsizio erraz bat egitea ahalbidetzen du enpleguaren aldaketak egin behar badituzu.
Zorionez, langile amaituak zenbait eskubide dituzte. Azken ordainagiria gain, langileek eskubidea izan dezakete osasun asegurua etengabeko estaldura, luzatutako prestazioak, ordainsariak eta langabeziagatiko kalteak. Garrantzitsua da zure eskubideak langile gisa zure lanak galtzen dituzunean zehazki jakitea.
Zure eskubideak zure lana amaitzean
Jay Warren, Bryan Cave LLP-ko New York-eko bulegoan aholkatzen duena, langileen eskubideak eta laguntza bila dabiltzan esperientzia partekatzen du, eskubide horiei buruzko galderak baldin badituzu, uste baduzu diskriminatu egin zaituzte eta / .
Langileen eskubideen iturriak
1. Kontratuaren eskubideak
Sindikatu / negoziazio kolektiboaren bidez jasotzen diren enpresaburu edo langileekin kontratatutako banakako kontratua kontratuan aurreikusten bada, enplegua amaitzen bada.
2. Enpresa politika
Enpresak konpromisoa planifikatzen duenean, indarrean dagoen planen bat izan dezake.
Horrela bada, baja eman ahal izango da zure enplegua amaitzen bada.
3. Eskubide estatutuak
Eskubide estatutuak federal edo estatuko legeak emandakoak dira. Langabeziagatiko aseguruak barne hartzen ditu , aldez aurretik jakinarazpena itxi edo kaleratze nabarmen bat instalazio batean (enpresaren tamainaren arabera), kontrako diskriminazio legeak eta aurkako neurriak.
Zure eskubideak informazioa eskuratzea
Zure eskubideak ezagutzen ez dituzunean, hasteko leku onena Giza Baliabideen Zuzendaritza enpresarekin da. Zure enplegua amaitzen ari diren arren, galderei erantzutea ahalbidetzen du, utzi enpresak onuragarriak diren zerbaiti buruz dakizun jakitea eta enplegua utziz gero.
Lan batetik amaitutakoari buruz ohiko galderak
Ez dio axola zenbat lanpostua galdu baino lehen jaso duzun edo zer lan prestatu behar duzun prestatu aurretik, hurrengo galderari buruzko galderarik baduzu. Enplegutik eteteari buruzko ohikoenak :
- Enpresa batek suerta dezake aldez aurretik jakinarazten dudanean? (Erantzuna: kasu gehienetan, bai. Baina badira salbuespenak.)
- Ba al inolako akatsik eman al dut? (Erantzuna: Zure lan-galeraren diskriminazioa baztertuz gero, beste faktore batzuk ere badira, zure baja okerra den ala ez zehazteko).
- Langabeziagotzeko eskubidea al dezaket? (Erantzuna: agian . Ez ezazu bere gain hartzen amaitutakoan besterik ez duzula, ezinezkoa zaizu. Zure laneko estatuko departamentuak aholkatu ahal izango dizu).
- Nola bereizten dira oporrak eta oporrak soldata langabezian? (Erantzuna: Estatu ezberdinei buruzko hausnarketa, oporretako eta langabeziaren inguruko politika ezberdinak dituzte).
- Zer gertatzen da nire 401 (k) motarekin? (Erantzuna: aukera asko dituzu, besteak beste, dirua ateratzen duzunean, enplegatzaile berrian sartzen zaren arte).
Laguntza behar duzunean
Zure ustez diskriminatu edo legearen edo enpresaren politikaren arabera tratatu ez bazara, laguntza eskuratu ahal izango duzu.
Laneko Estatu Batuetako Departamentuak , adibidez, enplegua eta aholkuak arautzen dituen lege bakoitzari buruzko informazioa du. Zure laneko estatuaren egoitzak ere lagundu ahal diezaiokezu, estatuaren legearen eta egoeraren arabera.
Horrez gain, tokiko bar elkarteak sarritan erreferentziarako zerbitzua dute eta, gainera, abokatu bat bilatzea deitu daiteke. Gogoan izan behar duzu abokatuaren zerbitzuak ordaintzea, nahiz eta batzuk hasierako kontsulta doan emango.
Gehiago irakurri: 50+ Ohartarazpenak Fired buruz | Enpresariari galdetu diezaiokezu galdetuta zaudenean