Laneko ordutegiak eta oporretan lan egiteko ordutegia
Oporretako oporretan lan egiteko beharrik ez dagoenean, langile guztiek ez dute erantzuten. Langile batzuek lanetik kanpo uzteko aukera izango dute (ordainduta edo ordaindu gabe), beste batzuek soldata arruntera joan beharko dute lanean, eta langile batzuek oporretan lan egiteko aukera gehiago ordaindu beharko lukete.
Oporretan lan egitea
Oporretan lan egin behar duzun ala ez adierazten du norekin lan egiten duzun, alokairu kontratuen eta konpainien politika jaiegunetan estalita dagoen ala ez.
Gobernu federalarentzako lan egiten baduzu, hamar eguneko jaiegunak lortuko dituzu urteko Urteberri eguna, Martin Luther King, Jr. urtea, Washingtonen Birthday eguna (Egunkariaren eguna ere deitua), Memorial eguna, Independentzia eguna (uztailaren 4a). ), Labor Day, Columbus Day, Beteranoen Eguna, Thanksgiving Day eta Gabonetako Eguna.
Enpresaburu pribatu askok oporretako ordutegi berdina jarraitzen dute eta oporretako oporrak ere oporretako oporrak eskaintzen dituzte. Beste batzuek opor hauetakoren bat bakarrik eskaintzen dute edo jaiegun horietako oporretako opor-eskaintza eskaintzen dute.
Oporraldietarako oporretako langileek lanaldi osoko oporretako bat legez onartuko dute oporraldietan, larunbatean edo igandean bezala. Enplegatzailearen arabera, jaiegunaren eguneko lanegunetan lanegunena baino lehenago edo geroago, ostirala edo astelehena, adibidez, onartuko da.
Hala eta guztiz ere, enpresek ez dute oporraldiak oporretara edo oporretan ordaintzera behartzen. Fair Labor Standards Act (FLSA) ez du denborarik ordaindu beharrik, hala nola, oporretako edo jaiegunetan. Onura horiek, oro har, enplegatzaile baten eta langilearen edo langilearen ordezkariaren arteko bateratzea dira, hau da, sindikatu bat edo beste negoziazio kolektiborako agente bat.
Zer da Holiday Pay?
Oporretako soldata jaiegunetan ordainduko da, Eguberri eguna bezala edo negozioa itxita dagoenean edo langileek oporretako denbora alokatzeko baimenduta badago.
Enpresaburuak ez dira apartekoak (zure ohiko tasa gainetik) ordaindu behar oporretako batean oporretan ordaintzeko kontratu bat izan ezean. Enpresek ez dute oporretako oporretako bat eskainiko.
Orokorrean, soldatapeko langilea baldin bazara, ez duzu soldata gehigarria edo aparteko ordu bat jasoko oporretan lan egiteko. Txikizkako eta ostalaritzako posizioetako langileek ez dute oporretako tarifa berezi bat jasotzen, oporretan eta asteburuko txandatan ordutegi normalaren zati gisa.
Enpresaburu batzuek oporrak eskaintzen dituzte oporretan lan egiteko edo apartekoak ordaintzeko; Hala eta guztiz ere, ez dago lege federal edo estatuko legeak, konpainiak oporrak konpentsatzeko edo apartekoak ordaintzeko (orduko tarifa arruntaren gainetik) oporretan lan egiteko. Salbuespen bakarra opor soldata ordaintzen duen kontratu bat baldin baduzu.
Enpresen konpainiek abantaila handia dute eskaintzen dituzten onurekin eta oporretako lanak aukeratzen dituzten langileentzako pizgarri ekonomikoak eskain ditzake. Kontratugile independenteek eta langile autonomoek euren abantailak negoziatzeko gaitasuna dute eta beren zerbitzuetan enplegatzen dituzten enpresekin oporretan egindako lan bereziak eskaintzen dituzte.
Jaiegunetan ordaindu beharreko langileak
Badira, ordea, oporretako soldata bereziak izateko eskubidea duten langile askok. Hitzarmen kolektiboaren bidez estaltzen badituzu, funtzionamendu zibilean lan egiten baduzu edo oporretan lan egiterakoan ordu gehiago ematen duen enplegatzaile batekin lan egiten baduzu, opor soldata ordaindu ahal izango duzu.
Zenbait kasutan, Davis-Bacon eta Lotutako Egintzak aplikagarriak direnean, enpresaburuek zenbait langile opor ordaindu behar dituzte euren sailkapenaren eta kontratuaren arabera. Era berean, McNamara O'Hara Zerbitzu Kontratua (SCA) bezalako gobernu kontratuak oporretako soldata eta onurak eskatzen ditu kontratuak $ 2.500 gainditzen duenean.
Ordutegiak eta Oporrak
Oporretan lan egiterakoan aparteko orduak egongo balira, eta aparteko orduak ordaintzeko eskubidea izango zenuke ordainketa ordu osoko tarifan. Oporretako soldata zure gaixoarekin edo Giza baliabideen ordezkariarekin eztabaidatu beharko zenuke, oporretako txandak zure posiziora estalita dagoen lan bat hasten denean.
Holiday denboraldia
Jaiegunetan lanpostuak ikusten diren unean aldatzen da. Oporrak asteburu batean erortzen direnean, asteburuan igande goizetan jaiak asteburuan ikusiko lirateke, larunbatean erori direnek, ostiralean, ostiralean ikusitakoak.
Oporretako lanen ordutegiak
Enpresek urtebetetik hasten diren jai egunen zerrenda argitaratzen dute normalean. Begiratu zure kudeatzailearekin edo zure Giza Baliabideetako sailarekin hurrengo egunerako edo etorkizuneko urteetarako hurrengo oporren ordutegia lortzeko.
Ordutegiak edo Ordaindu beharreko galderak
Zure laneko ordutegiei eta oporretarako ordainketei buruzko galderarik baduzu edo opor bat oporretatik lanik eskatu nahi baduzu, begiratu zure kudeatzailearekin edo zure Giza Baliabideen Sailean. Zure enpresariak ematen duen ohar gehiago nahi baduzu, zure eskaera egokitzeko aukera izango dute malgutasun gehiago.