Langile batek estatuko eta estatuko ordu estatuko legeen menpe dauden estatuetan, ordaindu beharreko zenbateko handiagoa emango duen estandarraren araberako ordainketak ordainduko ditu. Egiaztatu zure Lan Saila Estatuko webgunea estatuko ordainketen baldintzei buruzko informazioa zure kokapenean. Enpresaburuak lege federalak eta estatuko legeak bete behar ditu betetzeko.
Zer da ordainagiriak?
Gaur egun $ 455 astean $ 23.660 urterako dirua irabazten duten langileak gaur egun estatuko ordu estrak babesten ditu. Langile oso konpentsatuen salbuespenak daude, ohiko eta aldian-aldian, exekutiboak, administratiboak edo lanbide-langile bateko edozein eginkizun edo erantzukizun salbuetsi edo erantzukizunak burutzeko.
Lan Sailaren arabera, Legeak aurreikusitako langileek ordaindu beharreko orduak ordaindu beharko dituzte orduko lanegunetan 40 lanegun baino gehiagoko lanegunetan, ordainketa erregularrean denbora eta erdia baino gutxiagotan.
Bikoitza ordainketa
Ordu bikoitza ordaindutako tasa ordaintzen da ordu normaletako pertsona arrunt batek jasotzen duen ohiko zenbatekoa. Beraz, zure soldata-tasa normala $ 11.00 ordukoa bada, ordainketa bikoitza $ 22.00 ordukoa izango litzateke. Bidai bikoitza jaiegun federaletan lan egiteko edo eguneko lanegunetik kanpo lan egiten denean ordaintzen da batzuetan.
Ordu bikoitza ordaintzen denean
Ez dago lege federal bat, enpresariak denboraldi bikoitza ordaintzeko behar diren orduak ordaintzeko eskatzen duena. Fair Labor Standards Act (FLSA) ordainketa bikoitzeko ordainagiririk ez du.
Hala ere, estatuko legeek aparteko ordu edo bikoitza izan dezakete. Adibidez, Kalifornian, langilearen soldata erregularra bikoiztu egin behar da lanegunetan 12 ordu baino gehiagotan lan egin duten ordu guztiak eta laneguneko zazpigarren eguneko lanegunetan zortzi baino gehiagotan lan egin duten ordu guztiengatik. Egiaztatu zure estatuko Lan Saila zure kokapena arauei buruz.
Bikoitza den denbora gehien bat enpresaburu eta langile baten (edo langilearen ordezkaria) arteko akordio bat da. Datu bikoitzerako akordioa ere lan hitzarmen edo sindikatu kontratuan zehaztuko da.
Ordutegi Orokorra kalkulatzen da
Ordutegiak ez dira automatikoki sarituko larunbatetan, igandeetan, jaiegunetan edo atsedenerako egunetan, larunbatetan 40 ordu baino gehiagoko astean banatzen ez direnean.
Lanaldi osoan zehar 40 ordu baino gehiagoko lan egiteaz gain, ordu eta erdiko gutxienez (normalean denbora eta erdi gisa) langileek orduko tasa erregularra ordaindu beharko dute. Horrela, 50 orduko langile batek $ 10 orduko langile batek 10 ordutan ordu balioko du orduko 15 orduko eskubidea izango duen langile batek.
Aldi horri soldata langile ez-salbuetsita dauden langileei eta orduko langileei dagokie. Esate baterako, soldatarik gabeko salbuespenik gabeko langile bat $ 600 astean ordaindu beharko litzateke gutxienez $ 22.50 orduko 40 ordu baino gehiagoko lan ordu bakoitzeko ($ 600/40 = 15 X 1.5 = $ 22.5 ordu osoko ordu bakoitzeko).
Lan Arloko Lan Arloko Legearen arabera, langile baten lana "168 ordu iraun eta aldian behin errepikatzen da, zazpi aldiz jarraian 24 orduz". Laneguna edozein egunetan edo orduetan has daiteke, beti ere orduak koherentziaz kalkulatzen baitira. Ordutegia ezin da bi edo lau asteko ordainketa-aldiaren batez bestekoa gainditu. Legeak langile klase desberdinei langile klase desberdin bat izendatzeko aukera ematen die.
Ospitaleek eta etxebizitzak zaintzeko instalazioek denbora luzez kalkulatzeko aukera ematen dute 14 egunez jarraian, zazpi egun jarraian adostutako beste modu batean.
Esate baterako, ospitaleetako langile batek 30 orduko lana egin dezake astean eta 50 orduko astean, 80 orduko epean. Langile honek ez du aparteko ordurik izango, astean 40 ordu baino gehiagoko batez bestekoa ez baita.
Salbuespenezko langileak astean, bi asteko, hilero edo hilabetean ordaindu ahal izango dira, eta ohiko ordutegiak ordainduko dira.
Langabeziagatiko prestazioak ez direnak
Langile batzuek, salbuetsitako langileek ez bezala, ez dute aparteko ordainketarako eskubidea. Salbuespen gisa sailkatzeko, langile bat 455 $ baino gehiago astean irabazten du. Zenbateko hori estatuko legeek aparteko ordutegia ordaintzen duten tokietan desberdina izan liteke. Lan Arloko Arauen Legearen araberako arauak ere aparteko ordainsariak izaten dituzte "oso konpentsatutako" langileentzat, ohiko eta aldian-aldian, exekutiboak, administratiboak edo lanbide-langile bateko edozein eginkizun edo erantzukizun salbuetsi bat edo gehiago burutzeko.
Beste hainbat langile-mota daude aparteko ordainsariak salbuetsita, hala nola taxikaben gidariek, kamioi-gidariek, saltzaileek, irrati eta telebistako langileek merkatu txikietan, filmeko antzerki-langileetan, azukre-prozesuetan eta marineletan.
Hiruhileko bakoitzeko aldaketak proposatu ordainketa aukeratzea
Ordu estra ordaintzen duten hautapenen aldaketak 2016ko abenduaren 1ean sartuko dira indarrean.
Soldata ordainketarako aukerarako soldata asteko 455 $ bitartekoa izango da $ 913 astean edo $ 47,476 urtean.
- Eskuragarritasunaren araberako atalaseak hirugarren hiru egunera eguneratuko dira, soldata igoeraren arabera.
Ordezko ordainketarako proposamen hauek auzitegi federal batean litigatuak izaten ari dira:
2017ko abuztuaren 31a : Auzitegiko Auzitegiko Auzitegiak Amos Mazzant epailearen ebazpen judiziala eman dio Lan Arloari buruzkoa, hilabete bakarrean Urteko Behin betiko Araua zalantzan jarriz. Epaitegiak Final Rule-ren soldata-mailak Saileko autoritateak gainditu zituen eta azken araua ez dela baliozkoa.
2017ko urriaren 30a : Justizia Sailak, Lan Sailaren izenean, erabakia berraztertzeko errekurtsoa jarri dio Auzitegi Goreneko Auzitegiei, bosgarren zirkuituan. Epaimahaikide izatekotan, Justizia Sailak zirkuituarekin bukatu beharko du mozioa, errekurtsoa jaramon eginez, Lan Sailak arautzen duen araudiak arautzen duen bitartean, soldata-maila zein den zehazteko.
Nahiz eta lan sailak alarguntasuna aldatzen saiatzen den aparteko orduak hautatzeko, oraingo orduen ordainketa arauak indarrean jarraituko du egoera konpondu arte.
Gehiago irakurri: Nor da ordutegian Ordaindu beharrekoa? | Langileek salbuetsita daude langile ez direnak