Zure enpresako interesik onena da, baita zurea ere, zure gaitasunak, trebetasunak eta esperientziak ondo ordaindu behar direla ziurtatzeko. Izan ere, kontratatzeko arduradun gehienak negoziatzeko hautagaiek espero dute , lan eskaintza mahai gainean dagoenean. Hori egin ezean, zure karreran zehar galdutako irabazien $ 1 milioi kostatuko zaizu.
Jakina, bide zuzena eta soldata negoziatzeko modu okerra da. Ordaindu beharrekoa merezi duzula, prestatu. Ikerketako soldatak zure industrian gehiago eskatzeko aurretik, eta merezi duzun soldata lortzeko aukerak handitzeko.
Ordaindu beharreko aholkuak Zer duzu balio?
Zein da merezi duzunaren ordainketa modurik onena? Salmentak ikertzen hasita, jakin ezazu zein den zure kredentzialak dituzten pertsonen soldata tipikoa. Ondoren arreta handiz planatu eta ezartzeko zure konpentsazioa handitzeko.
Ikerketa-soldatak
Salary.com-ek "soldatako morroia" du, eta erabiltzaileei lan-kategoria bat sartzeko aukera ematen die eta ZIP edo kokapen batekin lotu. Morroiak soldata-txosten bat sortzen du soldata, bonus eta abantailekin.
Lokalizatzea aukera bat bada, gastatu denbora pixka bat zure soldata egungo edo potentziala kokaleku berrian merezi duenari begira. Move.com-ek "soldata kalkulagailua" tresna du, non erabiltzaileek soldatak sartzeko aukera izan dezaten eta, ondoren, kokapen berri batean zenbat irabazi behar duten jakiteko.
Bizitzako kostua oso aldakorra da hiri batetik bestera, beraz, garrantzitsua da zure ordainketa erosteko ahalmena ezagutzea.
Garrantzitsua da enpresariak zure titulazioak ordaintzen dituzula eta lan egingo duzula. Hori kontuan hartuta, zure negoziaketak negoziatzeko merkatuaren araberako tasa merezi duenari buruzko informazioa jasotzeko gai izan beharko duzu zure soldata historia kontuan hartuta.
Ez zaizkizu gehiago ordaintzeko prest egongo.
Gaixo izan
Orain gertakizunekin armaturik zaudenean, pazientzia dago. Posizio berri baterako elkarrizketak egiten ari zarenean, garrantzitsua da konpentsazioa ez egitea enpresariak lan eskaintza egiten duen arte. Enpresariak lehenengo mugimendua egin.
Galdetu zure soldata-eskakizunak zer diren galdetuz gero, esatea malguak direla, posizioan oinarritutako eta kalte-ordaina jasotzen duten paketeen arabera.
Aukera alternatiboa da enpresaburuari lanaren arduradunei buruz gehiago jakiteko, soldata eztabaidatu aurretik. Era berean, enplegatzaileei soldata-tarte bat eman diezaiokegu zuk egindako lanen gaineko ikerketetan oinarrituta eta egin duzun ikerketa aipatu.
Gogoan izan malgutasunik ez izatea. Enpresariak aurrekontua edo soldata-egitura ezarrita baditu, lortu ahal izango duzuna ahalik eta gehien lortu ahal izango da. Kasu horretan, ez bakarrik soldata bakarrik mugatu. Enpresariak ezin badu ordaindu gehiago ordaintzeko , galdetu soldata berrikusketen aukera lehenbailehen edo geroago, aparteko oporrak, edo baita errendimenduan oinarritutako bonus bat ere.
Kontuz ibili
Ez utzi inoiz enpresaburu batek dirua behar duenik jakin. Zalantzarik gabe, ez du lagunduko, eta etsipenaren bila joango litzaizuke.
Hala eta guztiz ere, beti zure iraganeko soldata historia eta mahai gainean dauden beste lan eskaintzak zintzoa izan. Liesek egia esaten ez duen jendea harrapatzeko modu arraro bat du. Eskaintza jaso ondoren, pentsatu denbora pixka bat pentsatzea.
Ez dago onartu edo ez onartzeko beharrezkoa denik . "Jadanik pentsatu behar dudan" sinple bat "jatorrizko eskaintza" handitzea ekar dezake. Hautagaietako batek, azken finean, lanik nahi ez zutela erabaki zuen, esan zuen "ez" hiru aldiz handiagoa dela hiru eskaintza handiagoa lortzeko.
Jakin badakizue hori ere kontrako eragina izan dezakeela - kontratistaren arduradunak erabaki dezakeela ordaintzeko prest dagoela eta "ez" erantzuna azkeneko gisa hartzea baino gehiago eskatzen duela. Beraz, oso garrantzitsua da zure beheko lerroa zein den zure eskaera bakoitzerako.
Soldata nahikoa ez bazaizu bizi ahal izateko, prest egon behar duzu lanpostua igarotzeko.
Izan positibo
Prozesu negoziagarrian nonahi den arren, gogoratu positiboa izaten jarraitzea eta posizioan interesa mantentzen jarraitzea. Utzi enpresariak jakin dezan soldata bakarra dela, eta lana eta konpainia oso pozgarria zarela.
Orduan, posizioak lan perfektua bezalako soinua baldin badu, kontuan hartu konpainiaren kulturak , onurak eta malgutasuna barne direla, eta baita lana bera ere merezi duela, edozein dela ere soldata. Dira bada, merezi du posizioa onartu eta soldata altxatzen jarraituko duen aukera bat hartuko du!
Gehiago irakurri: Elkarrizketarako galderen erantzuna Zure soldata itxaropenei buruz