Nola zehaztuko den ala ez
Estres handia edo gehiegizko garaian sor daitezkeen galdera mota da, beste oporretan edo lankide bat hartzen ari den bitartean edota oreka txarra jasotzen duenean.
Eguzkiaren gainean ere ausartuko zaizu buruan, denbora guztian bakarrik aurkitu bazenuen egiaztatzeko zerbait bezala.
Nahikoa den ala ez galdetzen den bitartean denborarik gabeko bat izaten da, ziurgabetasun ekonomikoaren garaian sortzen dira. Aurreikuspen goiztiarraren arabera: Giza Baliabideen Kudeaketaren Elkartearen (SHRM) Salmenten Aurrekontu Orokorraren Aurrerapena, enpresaburuak soldata aurrekontuekin zaintzen ditu. Batez besteko soldata-gehikuntzak AEBetan% 3 inguru geratzen dira 2018an.
Beraz, nola esan dezakezun benetan merezi duzun ala ez irabazten ari zaren edo ez duzu diru nahikoa egiten? Demagun ondoko irabaziak esleitzea.
Demagun zure Peers irabaziak
Nahikoa irabazten ez duzun lehenengo seinaleak laneko kideak izan litezke. Lana egitean denbora luzez egon bazen, salmentak handitu egin daitezke, zure urteko gorakada gainditzen. Ordainpeko konpresio gisa ezagutzen da eta norbaitek zure taldera sartzea esan nahi du gaur egun egiten duzun gauza bera edo gehiago egin daitekeela.
Ironikoki, lana eta lana errebota egiten duten pertsonak konpresio gutxiago izaten dituzte konpainiak gehien leialak diren eta konpainia bati eskainitakoak baino.
Zure soldatak zure industriarekin, lanean eta esperientziarekin bat egiten duen ala ez jakiteko baieztatzea, ikerketa batzuk egin behar dira. Zure konpainiaren webguneko lan zerrendak azter ditzakezu gaur egun kontratatu denaren arrastoari jarraiki, edo laneko tauletan begiratu zure industriaren kontratazio berrietarako sorta bat ikusteko.
Salary konparazio guneak, Salary.com eta Payscale.com bezalako guneak zure lanaren izenburua eta / edo laneko erantzukizunen eremuak zentzu bat ematen dizute. Glassdoor.com-k salmentak ere erakusten dizkizu zure konpainia edo industria bereko kideen lan-izenburuetan. Zure taldeko kide nagusia bazara, barrutiaren beheko aldea irabazten baduzu, zenbakiak erabil ditzakezu zure gorakada sortzeko.
Zure balioa kontuan hartu
Zergatik merezi duzun ala ez zehazteko beste modu bat zuri kobratzen zaiola irudikatu nahi baduzu, zuk zeuk ateratzen baduzu. Ordaindu dezakezu hourly lana egiten baduzu, zer izango litzateke tasa hori?
Ziur egoteko, freelancers eta aholkulariek normalean lan gehiago kobratzen dute beren gastuen kostuak arduratzen direlako. Baina ordaintzen baduzu $ 25 orduko zure konpainiak bere bezeroak $ 150 orduz kobratzen baditu, goratzeko argumentua izan dezakezu.
Zure irabaziak orduko tarifarekin bat datozenak badira, kontuan hartu zure trebetasunak handitzea kudeaketa prestakuntza, lineako ikastaro bat edo helduen hezkuntza. Gaitasun berriak zure curriculuma gehituz, zure kasua hobetzeko soldata-erliebe bat ahal izango duzu.
Demagun zure konpainia
2008ko beherakada gainditu duten langileek jakingo dute soldatak epe ekonomiko ezegonkorretan gelditzen direla.
(Horiek dira enplegatuak besterik ez direnean nahikoa irabazten ari zarela sentitzen duzu.) Enpresak sestrak badira ere, ordea, kalte-ordainak ez du beti erreboteak bezain azkar stock prezioak.
Zure enpresak oso ondo egiten duen zentzua baldin baduzu, baina zure soldata ekonomikoki apalagoa izaten jarraitzen baduzu, denbora pixka bat gehiago bilakatuko da. Enpresa publikoak hiruhileko eta urteko irabaziak agerian utzi behar ditu eta negozioaren inguruko azterketa errazak izan beharko lirateke.
Enpresa pribatuan lan egiten baduzu, barneko baliabideak eta txostenak ikus ditzakezu. Zure taldearen salmentak edo diru-sarrerak, kostu murriztuak edo azken urtean edo bi sari irabazi ditu? Horiek guztiak ordaindu beharreko gorakada merezi izan duten lorpen guztiak dira.
Demagun zure lana
Salerosketa kopuru handia bezainbatean ez badago ere, ordainketa handiagoak edo gehiagokoak izan daitezkeen enpresa-onura batzuk daude.
Jaiotzako denbora, amatasun ordainduaren eta aitatasunaren, eta baja gaixotasuna bezalako gauzak kontuan hartu behar dituzu nahikoa irabazten ari zarenean.
Lan-denbora malgua, telekomunikazioa, osasuna, pentsioak edo eskuzabala 401 (k) bateragarriak diren programak ere kontuan hartu behar dira.
Zure lana gorrotatu besterik ez baduzu, dirua ez da nahikoa izango maitatzeko. Bestalde, maite baduzu, oso aberatsa zara.
Gehiago irakurri: Soldata-eskakizunak ezagutzea. | Lan eskaintza nola ebaluatu Soldata Konparazio tresnak | Soldata-historia hornitzea