Edo, nahi duzun erabaki dezakezu partaideen beroketa barreak eta dibertsioak zentratuta. Izotzezko breaker-ekin galderak egiteko, esate baterako, zure erretiroak edo prestakuntza-klaseak azkar trukatzeko jarduerak antolatu ditzakezu.
Abantailak Ice Breaker Galderak Ekarri Ekitaldiak, Erretiroak eta Prestakuntza saioak
Ice breakers-ek zure bilerako parte-hartzaileek elkarri ezagutu eta bileretan parte-hartzaileen arteko elkarrizketa berotzen laguntzen dute. Izotzezko haizagailuak izotzarekin apurtu ondoren, partaideen eztabaidak modu egokian erortzen dira.
Halaber, parte-hartzaileen artean esperientziak trukatzeko, trukatzeko eta partekatzeko aukera bikaina eskaintzen dute.
Taldeak lehenengo aldian elkartzen direnean elkarrizketa bultzatzen dute. Jendeak ezezagunekin egiten du lan, eta lankideekin ere lan egiten du. Ez dute arreta negatiborik nahi. Eta, benetan, benetan, benetan ez dute nahi soinua edo itxura ergelak edo uninformed.
Ice Breaker galderak erabiliz, bilera eta erretiro erregularretan
Zure ohiko bileretarako, non parte-hartzaileek elkarri ezagutzen dioten, sarritan elkarreraginetik oso ondo, izotz-hausleen galderak oraindik helburu bat lortzeko balio dezake.
Elkarrizketa lortzen laguntzeko erabil dezakezu eta, batez ere, topaketaren inguruko gaiaren inguruan, parte-hartzaile nagusiak biltzea ahalbidetzen dute .
Adibidez, arrakastatsua den lan taldearen eraikuntzarako bilera egiteko, ondo funtzionatuko duen izotz-hausleari buruzko galdera bat egingo da: "Talde arrakastatsu batekin lan egin zenuenean, zein faktore zeuden lan harremanetan?"
Nola Ice Breaker galderak errazteko Topaketak eta Atrakzioak
Hona hemen topaketa hauei buruzko hausnarketa hauek errazteko eta erabiltzeko jarraibideak. Begiratu jarraibide hauek proposatutako iradokizun horietako edozein erabili aurretik zure bilera, prestakuntza-klasea edo erretiroa irekitzeko. Aholku erabilgarriak aurkituko dituzu zure erraztasuna eta bilera arrakasta izan dezaten .
Kontutan izan galdera horietako batzuk elkarrekin lan egiten ez duten eta lehen aldiz biltzen diren partaideentzat egokiak direla. Beste batzuk ohiko elkarrekin lan egiten duten pertsonentzat egokiak dira. Galdera batzuk egoera batean lan egingo dute.
Kontuan izan ere, zure bilerak, erretiroak edo prestakuntza-saioak erabiltzen dituzun izotz-hausleen galdera bat zure irudimena baino ez da. Lagin hauek eskaintzen zaizkizu hasteko. Horietako batzuekin lan egitea eta zure izotz breaker-aren galderak garatzea errazagoa izango da.
Ice Breaker laneko bilerak egiteko galderak
- Zer da zure lana mundua gaur rocking?
- Zein da langileek kexatu zure erakundean?
- Zertan ari zara kezkatuta hilabete honetan lanean?
- Zein ezaugarri baloratzen dituzu zure lankideekin?
- Zein da zure lana ekarriko duen atributu pertsonal garrantzitsuena?
- Zein dira zure aurtengo lanari dagokionez gehien hunkituta?
- Zer lan egin nahi duzun trebetasun bat da, batez ere erraz egin dezakezu?
- Zer lankideen ezaugarriak irritating gehien aurkitzen dituzu?
- Zein da zure bossetik entzun nahi duzun hitza?
- Zure lantokia zuhaitz bat izan balitz, zein motatako zuhaitza izango litzateke eta zergatik?
- Zer faktorek edo lanaren alderdiak kexatzen, moan egiten eta groaning buruz gehien?
- Zein da zure lanaz aldatu nahi duzun faktore garrantzitsuena?
- Zein da faktore garrantzitsuena, zure erakundek kontrolatzen duena, zure arrakastarekin nahastea?
- Zein da faktore garrantzitsuena, zure erakundearen kontrolak, hau da zure arrakasta hobetzeko?
- Lantokiko erregea bazara, zer gehituko zenituzkeen hiru faktore faltak?
- Zer lankideen ohiturek zentzugabekeriak edo akatsak egiten dituztela?
- Laburbilduz, zure lana hobeto finkatzeko laneko kultura deskribatu. Nondik noraino zure ideia zure lantokian dago?
- Jendeak erakundearen baliabide garrantzitsuena dela entzuten ohi duzu. Zuei enplegatzen duen erakundearentzat benetakoa al da?
- Zenbat diru irabazi beharko zenuke zure lanetik gaur egunera joateko?
- Zein dira zure lan egunean gertatuko liratekeen zirkunstantziek, lan bila zabiltzatenak?
- Talde arrakastatsu batekin lan egin zenuenean, zein faktore zeuden lan harremanetan?
- Talde arrakastarik gabeko batekin lan egin zenuenean, zer egin du bere porrota?
- Zeintzuk dira zure lanik onena egin nahi duzun bossaren hiru ezaugarri nagusiak?
- Zer ezaugarri eman behar zaizkio lan esleipenerako?
- Lagunik onenak lagunekin lankide baten nortasuna deskribatu. Partekatu zergatik?
- Zure lantokia auto bat izan balitz, zein auto mota izango litzateke eta zergatik?
Gehiago Gomendatutako Ice Breaker bilerak eta lanak egiteko
Hauek dira zure bilera, erretira edo prestakuntzako klaseak hasteko erabili ditzaketen lagin-galderak. Egoera egokian, aukeratutako izotz-hauslearen galdera galdetu da bileraren ardatza edo edukia.