Zergatik Maria Got The Job
Edo, beharbada, langile bat kontratatzea komenigarria da. Edo, langile bat kontratatzeko dardoak sorta bat bota bezalakoa da eta horietako bat xede batean itsatsi nahian. Erreferentzi horiek guztiak entzun dut langile bat kontratatzeko prozesuan.
Baina funtsezko galdera geratzen da.
Zer eskatzen du eskatzaileak irabazlea lan bilaketa lehiaketan? Kontratatutako langileek gauza asko egin zituzten. Hobeto, ia ezer oker egin zuten. Nola lortu zuen Maryk lana?
Hautagaiak alderatuz gero, enplegatzaile batek kualifikazio esklusiboen artean bereizten du. Eskatzaileak bilatzen dituzten kualitateak, gaitasunak, hezkuntza, esperientzia eta ezagutzak izatea eskatzen duten enpresek elkarrizketarako gonbidapena izaten dute. Bat hautatzen da. Nola lortuko al duzue?
Zure aurkezpen pertsonala nabarmentzekoa da
Etengabeko, zuzendutako, pertsonalizatutako curriculum vitae eta gutun-azal bat atera zaituzte. Beharbada telefonoaren pantailek eskerrak eman dizkiote enpresaburuaren beharrak bat datozen esperientzia eta interesak. Laster jarraitzen ari zara, eta elkarrizketa bat dago programatutako.
Une horretatik aurrera, enplegatzaile potentziala lanaren, kulturaren eta taldearen beharren eta indarraren araberakoa izango da. Puntu honetan, enplegatzaileak aukera guztiak ematen dizkizu zure aukera kolpatzeko.
- Zure itxura fisikoa da. Enpresariak ikusten duen lehen gauza da. Zure arropa, ilea, makillajea, bitxiak eta akcouterments berehalako inpresioa egiten dute. Egin lehenengo irudia ahalik eta onenean. Zeure burua hautagai gisa aurkeztea ezinbestekoa izan behar da. Oinetako kolorerik gabeko hondoratze lanen bilaketak egiten dituzte.
Zure elkarrizketa Elkarrizketak zehar Nails Zure Job-edo huts egiten
- Elkarrizketarako prestatzea galdera potentzialen erantzunak zehatzak eta zehatzak formulatu behar ditu. Ezagutza, eskumena eta esperientzia entzutea nahi duzu. Beti egin dituzunen, lagundutakoen eta sinesten duzuen adibide aipatu behar duzu. Hau ez da jende gehienak mahukatik kanpo egiten. Prestatu erantzunak.
- Arreta berezia jarri behar diozun tokiko zati fisikoei mahai baten edo mahaiaren inguruan egindako elkarrizketa batean. Azkazal zikinak zure kamiseta zikin ahula egiten du. Zure arretaz xehetasun handiz eta norberaren ohiko ohiturei buruzko mezuak igortzen dituzte.
- Erlaxatutako komunikazioa funtsezkoa da. Zuretzat garrantzitsuak diren lantokiko gaiei eta helburuei buruz hitz egitea. Galdetu zuretzako kultura egokia den ala ez jakiteko. Ez duzu lan bila joaten zaren erakunde guztietan sartzeko. Fidatu; Batzuetan hobe da bilatzen jarraitzea.
Zure iragana Haunt You-era itzuliko da
- Eskaintza bat egin baino lehen, enplegatzaile adimendunek sare bidezko galdeketa zabal bat bidaltzen dute zure lanpostuen, elkarte profesionalen eta komunitatearen parte-hartzearen inguruko ezagunak dituztenei. Enpresaburu adimendunak atzeko planoko egiaztapena ere egin dezakete . Jendeak gaiari buruz esaten du.
- Uste duzu zure bizitza nola bizi duzun eta zure lantokiko gaietan jartzen duzula sinestea zaila dela. Baina, zure balioak eta beren lan bizitzaren agerpena axola. Osotasunean bizi , lankideekin jolastu , lagunak utzi - ez etsaiak - zure aldez aurreko lanetan zure lan bila lagunduko dizu. Eta, benetan nahi duen enplegatzaileek sarean sartzen uzten dutenean, feedbackak eskatu ahal izateko, ziurtatu zer jendeak esaten duen zure ametsetako lana irabazten lagunduko dizun.
- Zure erreferentziak eta gainbegiratzaile ohiak prestatu azkar eta profesionalki zure enpresako etorkizuneko deia itzultzeko. Enpresaburu adimendunek deitu eta galderak egin. Erreferentzia gabekoak direnek zure lan eskaintza torpedo dezakete.
- Enpresarien ohiko "google" hautagaiaren izenak eta lineako bilaketak egiten dituzte hautagaiaren atzeko planoan. Zure lana, bizitza, edo zure atzeko planoko erreferentziak badituzu, kontuz ibili. Webgune bat blog edo idatzi baduzu, zure iruzkinak kontratatzeko erabakiak eragingo ditu. Inoiz ez dakizu zergatik ez zinen lanerako kontratatu. Interesatutako enpresariak kezkaz galdetu egingo du.
Elkarreragin guztiekiko harremana izatea, zeren egiten duten
Hasierako telefonoaren pantailatik edo enpresako elkarrizketa bat sortzen duen telefono-dei batetik, elkarrekintza guztiak hartzen dira kontuan.
- Harreragilea botoa dauka. Hark egiten ditu adierazpenak, "gustatu izan zait hautagaia. Oso polita zen". "Ba al zenekien zenbat berandu zen eta sekula ez zuen barkamena eskatu?" "Ez nion gustatzen".
- Horrez gain, kontratatzeko hautagai egokia izateaz gain, HR langileak edo kontratazio arduradunak harremanetan jarriko dira harremanetan. Kontratazio-prozesua aurrera egin ahala jakinaraziko dizute, uste duzuna izan daitekeela. Deiak hasteko orduan, beste lan-bilatzaile batzuen lehiaketa izaten jarraitzen duzu, baina behin betiko zerrendan zaude .
- Elkarrekintza horiek eta harremana eraikitzea funtsezkoak dira enplegatzaile bat langile kontratatzeko. Behin eskaintza egitean, enpresaburu berriarekin dagoeneko harremana duzu. Erlazio gaiak eraikitzea.
Lan bilaketa lehiaketa irabazteko aholku hauek azken kontratazioan oinarritzen dira. Galdetu nion galdera: "zergatik Mary, ez Jim?" Hauek dira nire erantzunak. Zure lan bilaketa lehiaketa irabazteko lagun zaitzake.