Lanean ez gogoan izan behar duzu Gomendio hauek jarraitzen badituzu
Ez da ekarpenik inoiz nahikoa? Egoera horietako batean parte hartzen jarraitzen baduzu, zure lana gorrotatuko duzula jarraituko duzu. Eta, zure lana gorrotoa bizitza miserablearen erdigunea da.
Zergatik joan?
- Parte hartu elkarrizketetan edo jendearekin zintzilikatzeko, enpresarekin , kudeaketarekin, bezeroekin, beren lankideekin eta besteekin akatsik aurkitzen ez duten pertsonentzat . Alde batera zuzentzen zaituzten kezka legitimoak, zorigaitzean eta zorigaitzean murgiltzen badituzu eta jende zorigaitz eta tratu txarrak entzuteko, ezin duzu lagundu behera. Zorigaitzak eta kritikak kutsakorrak dira. Ibiltatu akatsa saihesteko.
- Lanean egon ez denak, desatseginak eta atseginak. Egunetik egunera, urte batetik bestera, zure gogoa eta bihotza aspertzen ari zara zu ez zaituzten lanarekin. Aukerak duzu. Ikusi karrera aholkulari bat zure tokiko komunitatean, ikastetxeko teknikan edo helduen hezkuntzako programan.
- Beste lan-aukera batzuk ezagutu; zure uneko trebetasunak modu ezberdinean erabiltzeko moduak aurkitu, probak egin eta aholkulariarekin hitz egin, zaletasun gehiago aurkitzeko. Unibertsitateko gradua bazara, kontuan hartu zure unibertsitateko karrerako zerbitzuen bulegoa zure laguntza izan dezan, graduatu gabe.
- Ez ezazu zure garapenaren ardura hartu. Beti itxaron ahal izango duzu ez komunikatzeko buruzagiarako, hobetzeko eta hazkunde eta garapen pertsonala eta profesionala hobetzeko arloei buruzko iritziak emateko. Izan ere, erakunde batzuetan, urteak itxaron ditzakezu performance ebaluazio bat edo errendimenduari buruzko iruzkinak egiteko.
- Zergatik itxaron beste norbaitek? Zergatik ez duzu erantzukizuna hartu zeure buruari? Inor ez da inoiz izango zure hazkunde eta garapen pertsonala eta garapenari dagokionez. Eta inork ez du hazkundea etengabe lortzen.
- Jarraitu boss txarra lanean. Bad ugazaba , erantzukizunaren abdicators edo gaiztoak diren pertsona arruntak, oso gutxitan gertatzen dira gertaera eraldatzailea gerta ez dadin. Ekitaldia gerta liteke, baina zenbat denboraz itxaron nahi duzu lanean ari zaren zorigaitza kexatzen?
- Desadostasunik gabeko negozio-praktikak dituzten enpresentzako lan egitea. Bezeroei dagozkien enpresa batentzat lan egitea? Ez du inoiz mantentzen diren langileei konpromisorik egiten? Bail azkar ahal duzun bezala. Praktika horiei esker egiten duen kultura aldaketa gogorra da: liderrek liderra baldin badute ere, kultura aldatzeko. Exekutiboak eta sortzaileak kulturaren neurri handi batean gidatzen dutenez, ez ezazu arnasarik izaten. Enplegua bilatu dezakezu enpresa hobeak, etikoagoak.
- Lana etengabe arriskuan jar daitekeen konpainian lan egitea. Ez zait gustatzen aldi baterako woes bizi den enpresa on bat uzten duzula. Baina, porrotaren inguruko etengabe jarduten duen konpainiak zure baikortasuna eta ilusioa agortu dezake. Batez ere, egia da konpainiaren aurrekontuak, gastuak edo finantza-errendimenduak eragin handia izan ez dezan.
- Lokatu egon zaren lan batean egon. Arrazoi asko daude trabatuta sentitzeko. Zure enpresa txikia da eta ez dago inon joateko. Heziketa, esperientzia edo tutoretza aukerak falta zaizkion sustapenetik pasatu zara. Erantzukizun osagarriak eta lan zabala bilatu dituzu. Zure buruzagiarekin hitz egin duzu, eta arazoak ez dira gaindiezinak. Anbizio handiak baldin badira eta zure ezagutza eta karrera zabaldu nahi baduzu, joan beharra da.
- Lanak edo lan ingurunea hobetzeko ideiak eta ekarpenak egiten saiatzen zara, baina zure ideiak inoiz ez dira inplementatu. Okerragoa, zulo ilun batean sartzen dira, eta inoiz ez duzu zure iradokizunei erantzun. Langileen iradokizunei erantzuten ez dion lan giroan egon ostean, iradokizunen balioa zalantzan jarriko duzu. Zure balioa edo ekarpena zalantzan jartzen duen edozein ingurugiro zure autoestimua eta norberarenganako konfiantza toxikoa da. Aurkitu lan inguruneari buruzko laguntza gehiago.
- Paycheck-a ordaintzeko bizi den nekatuta zaude. Gaur egungo lanak ez du inoiz gutxieneko soldata ordaindu beharko; Ez zara urteak itxaroten hasteko $ 11.00 orduko. Batez besteko igoerak urtero hiru eta lau ehuneko bitartekoak dira, beraz , zure egungo ordainketara begiratu dezakezu eta aurrez aurre izango duzu non izango den aldaketak, etorkizunean. Zenbat diru eta zenbat denbora lan egiten duzu? Aukerak duzu. Arakatu hobeto ordaintzen den etorkizuna.
Zure bizitza bizi nahi baduzu beira osoa erdi beteta dago, ez erdi hutsik, eta, beraz, kontuan hartu arretaz deskribatutako egoera hauetako bakoitza arretaz. Ba al daukazu baino gutxiago orekatzeko? Hala bada, beste aukera batzuk kontuan hartu nahi dituzu.