Eskuineko gauzak egin
Sinetsidazu, esango dizut zer egin nituen nire txirrindulariak. Aholku horietako batzuk harrituko zaituzte.
Batzuk ere haserretu egiten zaituzte zure ustez arrazoizko edo eskuineko arrazoirik ez delako. Ezin dut bermatu enplegatzaile guztiek nirekin ados izango, baina zergatik hartuko dute enpresaburuen merkatuan?
1. Eskatu nahi dituzun lanpostuak eskatzea . Nire aplikazioen pila ez da inoiz iragarritako kokapenean urrun dauden pertsonek osatzen duten pertsonarik. Lan-eskaera hauek sarritan biltzen dute gutun-azal batean. Zergatik alferrik galdu papera, zigilua eta denbora? Eskuratzen bazaizu, sartu nahi duzun lan eremua da edo nahi baduzu, ez ezazu traba egin.
Tartea egin eta zure tituluen eta atzeko planoaren eta deskribatutako irekitzearen artean ez baduzu, zure denbora alferrik galtzen ari zara. Aplikazio edo curriculum vitae bakoitzak bost minutuko denbora baino gutxiago lortzen du. Zure burua hautagai potentziala izateagatik azkar behar duzu, enpresariak ez baitu edo ez du zuri egin behar.
2. Idatzi zure gakoen tituluak aurkezten dituen estalkia zuzendutakoa eta aplikatzen ari zaren jarrerarekin bat datorrena . Helburua hautagaiaren bilaketa egiten ari den pertsonarentzako gutuna zuzentzen du. Eta, ez, ez daukate ohiturarik eta idatzi, "Susan maitea".
Ezagutzen duzun arte, nire izena Heathfield andrea da.
Horrez gain, estalkiak erabilgarri dagoen posizionamendua behar du. Ortografia eta gramatika zuzena zenbatzea. Horrela orriaren arteko tartea, itxura orokorra erakargarria eta paperaren sentimendua egiten du. Gaur egungo arauak diren aplikazio linealak behar bezala zuzendu eta formateatu behar dira. Ortografia, gramatika eta itxura bezain arreta jarri.
3. Xedea berrekiteko lana. Ezagutzen al duzu jende askok "nire gaitasunak garatzeko aukera erronkariarekin, hazkundea lortzeko aukera ematen duen enplegatzaile progresiboa" bila bazabiltza? Ez galdetu; Erantzuna zure bihotza hausten du zure curriculuma bilatzen duzun tokian deskribatzen duzun moduan.
Are garrantzitsuagoa dena, gaur egungo argitalpen elektronikoko egunean, inork ez du fotokopiak egin behar 100 inprimaki berreskuratzen inprimaki berezi batean. Pertsonalizazio zenbaketa. Pertsonalizazioa oso desberdina da aukera desberdinak bilatzen ari zarenean ere. Esan, prestakuntza-posiziorako edo merkaturatze-posiziorako bila ari zara. Berreskuratu berdinak ez ditu zure gaitasunak saltzen bi eremutan.
4. Zure indarguneekin batera. Zertan datza beste 40 beste eskatzaileen artean? Zure curriculuma pertsonalizatuan, hasi atzeko planoan eta esperientzia garrantzitsuena bilatzen duzun tokira.
Zure ibilbidearen etapa oso garrantzitsua da zure curriculuma buruzko informazioa kokatzeko. Unibertsitatetik graduatzen bazara, berreskura ezazu lehen hezkuntzako eta graduko ikasketen lehen zatia.
Beterano ondu batek lortutako laburpen batekin hasiko da eta, ondoren, lanak, izenburuak, enpresak eta erantzukizunak zerrendatuko ditu kronologikoki. Sareko administrazio eskatzaile batek bere ziurtagiriekin (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) eta software eta hardware esperientzia (Microsoft Exchange, SQL Server) zerrendatu beharko luke lanpostu eta hezkuntza aurretik.
Giltza erraza da berreskuratze-ebaluatzaileei posiziorako zaudenean ikusteko. Zure curriculuma nahi baduzu, bai pil-pilean elkarrizketa edo telefonoaren emanaldia zain egon behar duzu .
Zure aurpegiko elkarrizketarako atea hurbiltzeko ideia gehiago bilatzen duzu? Lanpostu bat lortzeko oso zaila da elkarrizketa eraginkorra izan gabe. Pare bat oztopo gehiago behar dituzu gurutzatzeko, ordea, enplegatzaile potentzial bat harritu nahi baduzu.
- Enpresaburu guztiek ez dute modu honetan sentitu, baina arrantza-deiak gorroto ditut , eskatzaileari ohartarazten ez zaion xede horretarako. Galdetzen didate jende askok astean behin deitzen diot nire curriculuma jaso badut? Lotsak - eta oso gutxitan deitzen dudan jendea soilik. Aukera paregabea da iraunkor txarra inpresioa egiteko.
Esan nuen deitzaile bati: "Zugandik jasotako 200 kopia hau biltzea eskatzen dizun galdetu nahi al duzu? Ziur ez bazaude, zergatik ez duzu berriro bidali?". Arrantzarako arreta telefono deiak oso gutxitan laguntzen du eta, normalean, mina da.
Konpainiaren denbora lapurtu dute, narrasti berreskurapenari eta, oro har, ezer ez egitea zure alde. Nire bezero-enpresetan, deitzaileek, batez ere errepikatutako deitzaileak, stalkers bezala ezagutzen dira.
- Recruiter edo enplegatzaile potentzial baten deialdia nahi baduzu, jar zaitez harremanetan. Etxean telefonoz soilik zerrendatutako zerrendak jasotzen dituzten gehienak. Big akatsa. Hamar bat hautagai eman nituen, eguneko egunean telefono-etiketa jokatu nuenean. Ez, ez dut zure enpresako enplegatzaile potentziala ematen zure egungo lanean.
Baina, telefono mugikorren egun honetan, benetan enplegatzaileen denboraren ohorea egin behar duzu zure telefono mugikorraren bidez. Telefonoaren emanaldirako ordua eta data konfiguratu behar dizut. - Bai, esan nuen "telefonoaren emanaldia". Aurrera pentsatzen duten enpresaburuek ez dute alferrik galdu beren denbora edo zurea, hasierako telefono elkarrizketa bat gabe. Data eta ordua antolatzeko prest dago, normalean 8-5 pm lanegunetan. (Zure enplegatzaile potentziala dagoeneko hamar eguneko lanean ari da.) Telefono elkarrizketak baztertu egiten ditu bai pilulak berreskuratzen dituztenak.
Elkarrizketa bat prestatu eta elkarrizketatzaileak zure soldata itxaropenak eman . Zergatik galdetu ohi duten jendeak ez dira gonbidatuta inor bisitatu. Zergatik alferrik galduko nuke gure denbora 70 mila € -ko edo gehiagoko eskatzaile batek egindako elkarrizketa, gaur egun, $ 50,000 lanerako?
Eta ez, ez zara hautagai zoragarri bat izango, kanpoan kolpatuko dut soldata soldata . Hamar egoeretatik bederatzitan, soldata-eremua tokiko lan merkatua eta lankideen soldatak barne hartzen dituzten aldagai ugari daude.
- Prestatzeko zenbaketa bai telefonoaren emanaldia eta aurrez aurreeko elkarrizketa potentziala. Telefonoaren aurreikuspenarekin denbora bat ezarri badezakezu , ikertu enpresak aldez aurretik. Bisitatu webgunea zein enpresariak egiten duen ikusteko. Erakunde askok gaur egun beren enpresa- kultura erakusten dute webguneetan. Zure etxeko lanak egiteko gutxiren buruan hartzen badituzu, elkarrizketaren kalitatea esponentzialki doa.
Pentsatu nire denbora ere, zure enplegatzaile potentzial gisa. Imajinatu zure erabakiak zuretzako galdetzen badizkidazu konpainiarako jarraibideak autoa gidatzen duzun bitartean eta telefonoan hitz egitean. "Itxaron minutu gutxiren buruan", esan zuen hautagaiak, "nonahi nagoen bitartean, hori guztia idatzi ahal izango dut". Enpresaren kokapena lineako lehen ikerketa; Deitu enpresari norabidetarako azken baliabide gisa soilik.
Egin dituzun gauza onak. Zure materialak eta kredentzialak inpresio ona egin zuten. Elkarrizketa telefonoaren emanaldia gainditu duzu eta konpainiari gonbidatu zaitu elkarrizketa garrantzitsu guzti hori egiteko. Nola abian jartzen den enplegatzaile potentzialarekin harremana eraikitzen jarraitzen baduzu, lan eskaintza osatuko du?
- Elkarrizketarako lanaldi denbora hartu. Ez espero enplegatzaile potentzialak egunez kanpora hedatzea zure ordutegia egokitzeko. Une honetan lanean ari bazara eta posizio berri bat bilatzen baduzu, zorionez, bide etikoena aukeratu duzu eta zure enpresariak badaki. Zure enpresariak informatzeko gai ez bazaizu, arrazoi batengatik zure oporretako denbora gorde duzula espero dut.
Kontratazio enpresaburu batek sarritan hautagai ona elkarrizketatu nahi du berandu arratsaldean, baina oso gutxitan elkarrizketa egingo da 6: 00etatik aurrera (Gogoratu, enplegatzaile gehienak 8: 00ak aurrera hasi ziren lanean) Ez duzu nahi zure potentziala ebaluatutako langile gisa lagundu nahi hamar orduko egunaren amaieran bai.
- Elkarrizketan eta enpresako langileekin zuzenean eta inpresio positiboan egin. Ba al dakizu esango dizutela lehenbailehen, jartzen zaren posizioaren janzkera eta erreferentziarekin batera berreskurapen osagarria? Gogoratu norberak topatzen duen duintasuna eta errespetua tratatzea.
Harreragilea HRren zuzendariarentzako inpresioak jakinarazten dizkizu. Zenbatu, batez ere, ertaineko erakundeei. Konpainiarekin duzun interakzio guztian adeitsu izatea. Pertsona bakoitzak zure erakundearen barruko egokiera ebaluatzen du. Ez itzazu zure aukera kolpeak jartzen ditugun pertsonek garrantzirik ez dutenean. - Eskaera bat eskatuko zaizu, beraz, zure curriculuma eta beharrezko beste informazioa ekarriko duzu dokumentua osatzeko. Eta, ez, "Ikus erantsitako curriculum vitae", ez du moztu. Litekeena da zure informazio-informazioa lan-datu base batean sartzea eta enpresako erregistroetarako, gobernu-txostenetarako eta besteetarako erabiltzen dena.
Osatutako eskaera datuen sarrera errazten du. Era berean, enpresak zure idatzizko baimena lortu ahal izango du zure erreferentziak egiaztatzeko, enplegurako historiak, kontratatutako arduradunek egiaztagiriak egiaztatzen dituztela eta gehiago.
- Elkarrizketa hau artikulu osagarrien gaia da. Horretarako, gogoratu elkarrizketaren helburua zuk eta erakundea egoki moldatzen direla zehaztea.
Elkarrizketa baten benetako helburua, esatea esatea, ez da lan eskaintza irabaztea. Ziur lan egiten duzula eta konpainiarekin hazten al zara? Eman al diozula enpresari potentzialari? Hala bada, galdetuko zaizu enpresa gehienetan elkarrizketen bigarren ziklo intentsiboagoa egiteko.
- Elkarrizketaren ondoren jarraitu eskerrik asko gutun bat , eta beharbada telefono dei bat. Ohitura onak beti zenbatzen dira. Hiru eskerrik asko gutunak eta telefono dei batzuk jaso nituen gure elkarrizketa batean parte hartu zuten 23 pertsonetatik. Eskerrak gutunak dinosauroen bidean doaz? Ez da nirekin kontatzen duten hautagairik.
Eskuineko gauzak egiteak elkarrizketak, lan eskaintza hobeak eta ibilbide arrakastatsua lortuko ditu . Urrats bakoitzean pauso txiki bat atera eta zure aplikazioak paketearen gainetik igaroko dira. Zin dagit.