Nola Karrerako Progresioa sustatzea Top Bidea den guztia
Egoera hau bizi bazenuen, nahiz eta behin, badakizula ezin duzula jarraitu besteei susmoa eskaintzea erabakitzeko.
Zure karrera promozio aukerak arduratzen zara; inork ez du inoiz arduratuko.
Oraindik ere lanean edo karrera-aldaketaren bat egiteko prest ez bazaude ere, auto-sustapen plan arrakastatsua burutzeko jakingo duzu.
Zoritxarrez, inork ez daki zenbat laguntzen duen enpresari, hurrengo sustapen aukera handia galduko duzu. Zure ibilbidean aurrera egitea nahi baduzu, jendeak jakin badakiela auto-sustapen plana eraginkorra den lehenengo urratsa.
Batzuetan estereotipo zaharra hemen sartu daiteke . Esate baterako, haur txikien ama badaukazu zure buruzagiak inkontzienteki pentsa dezakeela "Jane ez da nahi mugitu hurrengo lanak bidaiarako gehiago eskatzen baitu". Izan ere, Jane-k Gurasoen bizitzak bizi izan ditzake. Denbora gehiago beren bilobekin.
Edo, IT pertsona bat bazara, zure nagusiaren ustez, "Jane oso ona da zer egiten duen, baina jendeak ez du besteen kudeaketan gustatzen, beraz, norbaiti topatzea".
Agian arazorik ez izatea da bidaiatzea, eta jende askok lidergoa du. Beraz, ez utzi estereotipo bat zure bidean.
Zure zuzendari edo arduradunaren eta bere giza baliabideen saileko ordezkari bat besterik ez duzu aholkatu, zure ibilbidean gorantz mugitzeko interesa baduzu, baina gogoratu aditz zaharrak "ekintzak hitz baino ozenago" dela eta iraunkorrak diren inpresioak egiteko asmoa duela.
Horrela, boluntarioak bidaiatzeko zeregin horretarako. Esan zure bossak lan ona egin dezan konta ditzala. Zure buruzagitza eman ezazu kudeaketa-trebakuntza klase batean sartu nahi duzula. Mintzamena zuk nahi duzun ibilbide bat izan dezazun aukera dezakezu. Zuzena goian.
Karrerako aukera bat sortu
Teknika arrakastatsua da zure enpresan konpondu gabeko konponbidea bereizteko. Saiatu esperientzia eta gaitasunak konbinatzen dituen egoera bat hautatzea. Idatzi duzun beharra azaltzen duen ohar bat idaztea.
Nabarmendu zure gaitasunak nola erabiliko dituzun erabakitzeko, arazoari konponbidea emateko edo taldean edo saileko berehalako helburuei laguntzeko. Bidali zure oharpena zure ikuspegi paregabeetatik gehien aprobetxatuko duen pertsona, adibidez, zure buruzagia edo giza baliabideen ordezkaria.
Ez ezazu zure erakundeari beharra aurkitzeko asmorik. Aurrerantzean, jarrera hori erabakitzeko aukera izango duzu. (Posizioak bidaltzea zure enpresako gidalerroa bada, gutxienez zure izena promozio zerrendan egongo da lehenik.)
Zure ibilbide profesionalerako eta sustapen potentzialaren inguruko proaktibotasunik gabe, zure kideen artean bat sustatzea erabaki dezakete. Gogoratu, ezin dute zure karrera-ibilbideari nahi, ez baduzu hitz egiten.
Uste ditzakeela begien bistakoa denek nahi dutena mugitu nahi izatea, baina ez.
Jende askok zoriontsu izaten jarraitzen du egungo mailan urte eta urtez. Eroso dago. Ez dago ezer gaizki, baina mugitu nahi baduzu upspeak hitz egin behar duzu
Proaktiboa izanik, win-win egoera sortzen duzu. Ibilaldi aukera erronka eta atsegina lortzeko eta lehiaketa baten beharra desagerrarazteko. Gogoratu, laneko rol guztiak puntuan sortu behar ziren.
Beharrizan bat ikusten baduzu eta beharra betetzeko pertsona bihurtzen zara, ez bakarrik merezi duzun sustapena eta aintzatespena lortzen duzu, baina zuk zeuk jartzen duzun posizio egokian.
Karrera edo sustapen aukera berriak ez badira zure ekintzetatik sortzen, zure erakundean balioa erakusteko aukera sortu duzu.
Hobetzeko hurrengo karrera edo sustapen aukera hurrengo egunetan kontuan hartuko zaituzte.
Kutxa batetik pentsatzen ari zarela erakusten du eta enpresak, oro har, hobetzeko moduak bilatzen ditu. Erakundeari balioa gehitzen diozunean , hau da goian sartzeko modua.
Boluntarioak zure gaitasunak eta balioa garatu eta erakusteko
Boluntarioak zure karrera sustatzeko eta zure balioa erakusteko modu bat da zure enpresaren arlo kritikoetan zure ezagutza zabaltzen den bitartean. Boluntarioak ere modu bikaina eskaintzen du fidagarritasuna, profesionaltasuna eta kooperatiba izatea, sustapen merezi.
Gogoan izan boluntariotza ari zaren bitartean, gaitasunak eta esperientzia konpondu beharra duzula. Egoera horretan abantaila handia da parte hartzearekin, harremanetan jartzeko eskubidea duzu; zure boluntario posizioan lan egiten ari zaren pertsona izan daiteke.
Mantendu zure balioa Gehitu erregistroa
Zeure buruari buruz gehiago jakingo duzu, zenbat eta jende gehiago zure eskubidea pertsonari zuzenean jakinaraziko dio zure karrera sustatzeko. Grabatu egin duzun guztia konpainiaren beheko lerroa hobetzeko.
Hasteko, zutabe orri huts bat zatitzen du hiru zutabeetan hiru atal bereizi dituena: ekintza, ekintzaren emaitza eta ekintzaren eragina. Mantendu lan hau zuretzat zure lana egiten duzun bitartean.
Zure gakoen lorpenak ziur aski emandako ekintzak dira seguruenik. Esate baterako, kontu ordaindu beharreko arduraduna bazara, zutabe batean fakturak ordaintzeko idatzi . Bi zutabe bietan, idatzi ekintza horren emaitza, adibidez, denboran ordaindutakoa, interes-ordainketarik gabe, eta hirugarren zutabean ekintza horren eragina idaztea, adibidez, produkzioaren kostuaren murrizketa.
Ekintza hau gutxitu zenez gero, kostua jaitsi egin zen edo zure lanaren zati bat besterik ez dela uste duzu? Nola ikusten duzu besteek ekintza hau ikustea?
Erabili Performance Garapen Plangintza Bilerak zure abantailarekin
Aurreikusitako errendimenduaren garapenaren plangintza bileretan zure ibilbideen sustapeneko lorpenak erakusteko aukera ezin hobea da. Proaktiboa izateaz eta aukerak sortuz gero, hobe duzu zure enpresariak eta karrera sustatzea merezi duen arreta lortzea.
Gogoratu, inork ez zaitu zure karrera bezain interesatzen. Eta zure sustapenean eta arrakastan eragina izan dezaketen pertsona garrantzitsuak ere babesten zaituzte, ezin duzu zure burua irakurri. Zure gaitasunak erakusteko zer aurkitu nahi duzun aurkitu eta aurkitu behar dituzu. Ongi egina, dena aurrera doa.