Zergatik akats horietako bakoitza enpresaburuei dagokie
Akats hilgarri horiek axola. Hona hemen hamar enpresek ikusi behar dituztela laneko bilaketaren laburpenak eta aplikazioak berrikusteko.
Kontuz ibili laneko bilaketekin:
Zure eskaera nola jarraitu behar den azaltzea:
Zergatik dagozkion gaiak: Eskatutako eskaera-metodoa jarraituz: posta elektronikoa, fax-a edo posta elektronikoa, laneko bilatzaileen marka berak norberaren jarraipena egiteko prest eta prest dagoen pertsona kooperatibo gisa. Hautagaiak aplikazio guztiak bideratzeko errazten du posta elektronikoaren kontratazio karpeta batean, adibide gisa.
Laneko bilatzailea telegrafia da bere titulazioetan zutik egoteko telebistaz, jolasen beharrik gabe edo zure eskaera-sistema gainditu gabe. Nahi duzun laneko bilatzailea da.
Bidali berreskuraketak edo gutunak letra tipoak erabiliz:
Zergatik dagozkion gaiak: Typos-ek lan-bilatzailea markatu du, arduragabeki gisa, ez zuen denbora hartu bere curriculum vitae eta gutun-azalaren bidez. Askotan hautagaiaren etorkizuneko lanaren kalitatea epaitu ahal izango duzu, lan-bilatzailea aurkezten duten dokumentuen kalitatearekin.
Espero duzun idatzizko lanen lagina lortzen duzu zalantzarik gabe.
Zuzendaritza askok typos erabiltzen dituzte pantailan, hautagaien kontrako kentzeko eta, zuhurki, beraz.
Aplikatu eskatutako informazioaren soldata eman gabe:
Zergatik dagozkion gaiak: hautagai askok positiboak dira, kredentzialak ikusten dituzunean eta horiek betetzen dituztela, soldata ez da arazo bat izango. Beren kredentzialak zure galtzerdiak kolpatu egingo dituzte.
Oker daude. Aurrekontua, lan deskribapena eta zure denbora alferrik galtzen ari zaren hautagaiarengatik ez duzula espero duzun aurrekontua duzu.
Gutxienez, hautagai honek pantailako dei bat egin dezan eragiten du. Zergatik zure jarraibideak jarraitzen dituzten baliozko aplikazioak eskaintzen ez dituzten hautagaiei denbora eman?
Ebakigarrien gutun pertsonalizatua bidaltzeko falta da:
Zergatik dagozkion gaiak: Estalkien neurrira pertsonalizatua zure enpresaren izena aipatzeko berunezko paragrafoa aldatzen du. Zure arreta, puntutik puntua marraztea esan nahi du, zeren laneko bilaketaren kredentzialak zure beharretara egokitzen diren.
Dagoeneko, sarrera orokor bat duzu: berrekiteko. Estalkia hautagaiaren tokia distira da, zure denbora merezi duela erakusteko. Hautagaiak, puntuak lotzen dituztenak, frogatu zorrotz, interesa eta denbora merezi dituztela.
Utzi itzazu hutsune handiak enpleguan: ez dakizu:
Zergatik gertatzen da: Curriculum vitae baten lehenengo eskuliburua lanaren bilaketaren enpleguaren historian hutsuneak agertuko ditu. Fidatu nirekin. Beti izango duzu jakin zergatik dauden hutsuneak. Lan bila dabiltzan profesionalek hautagaiak esaten dituzte gutunaren gutunean aurrez aurre dauden hutsuneak azaltzeko.
Bestela, hautagaiarekin zerbait gaizki dagoela sinesten duzu.
Ezinezkoa dirudi, lan bat aurkitzeko zailtasunak ditu eta gehiago. Eta egia da: askotan hautagaiarekin arazo bat dago. Zure deia.
Esan zer lan-bilatzailea egin duen; Ez zuen lortu:
Zergatik da garrantzitsua : Laneko bilatzaileak telefono line anitz erantzun zion eta bezeroarentzako zerbitzua eman zuen. Zaindu zara? Ez da ziurrenik. Hautagaiak hobetu egin du bezeroaren zerbitzua% 120. Curriculuma deskribapenak lorpenetan oinarritzea behar du; hiru aldiz sustatu zuen hautagaia.
Bezeroarentzako arreta saria irabazi zuen. Bestela, enplegatzaile gisa, laneko bilatzailea lorpenen bat balego, galdetu beharko zenioke, edo berreskuratzeko idazle txarra besterik ez zen. Edozein modutan …
Lanpostuak eskatuta baino gehiago eskuratu behar dira; edo azpikontratatuak:
Zergatik da garrantzitsua? Zure iragarkian posizioak behar dituzten gaitasunak eta esperientziak azaltzen dituzu.
Lan deskribapena eta soldata-tartea badago. Hautagaitza gainkalkatuta edo azpikontratatuta badago, eskaera susmagarria izango da.
Ezin duzu hautagaiarengatik ordaindu? Bertsioa betetzen du? Ez da luzea izan behar goi-mailako titulua eskuratu nahi duten graduak eta 1-2 urte daramatzaten lanposturako. Ez alferrik galdu denbora zure aplikazioan, gutxienez, ez da denbora asko.
Gramatika eta esaldi eraikuntza arazoak erakusteko:
Zergatik dagozkion gaiak: laneko bilatzailea erakusteko eskaera materialak zalantzan jartzen ditu hautagaiak ez duela zerbitzatzen duzun esaldi osoa telegrafiarik. Gramatika-erroreek hainbat mezu bidali beharko lituzkete. Hautagaiak ezin du oso ondo idatzi.
Okerrago, arreta xehetasunez falta zaio. Bezeroekin elkarreragiteko gaitasuna bere gaitasunek mugatzen dute. Interprete goi bat izango al du? Susta? Ez da litekeena, bere prestatua, leundua berrekitea eta gutun estalkia hotza uzten badizu.
Erabili ohiko taktikak eta gimmicks bere curriculuma arreta erakartzeko:
Zergatik gertatzen da: hautagaiek uste dute gimmicks zure arreta harrapatzen. Ez dute zertan zure arreta positiboa. Arazoak dituzten diskriminazio arazoak dituzula, lan-bilatzaileen curriculuma ikusi gabe.
Konpetez betetako gutun-azala, garbitzeko mina da. Hautagaiaren bizitza historiako irakurketa eta trebakuntza ziurtagiriak irakurtzen ez dituzten hautagaiek puntu asko irabaziko dituzte eta ziurrenik baztertu egingo zaituzte. Hala eta guztiz ere, gimmicks behar duzu utzi pentsatu-negatiboki.
Joan Giza Baliabideak eta kontratatzeko zuzendari edo CEOari aplikatu:
Zergatik dagozkion gaiak: gomendio hau egiteko lanak bilatzen ari diren liburuak, eta beharbada ona izan zen, behin baino gehiagotan. Oraindik ere ona da pertsona batek bere burua aurkezten eta harreman profesionala egiten duenean. Baina, laneko bilatzaileek taktikak erabiltzen dituztela iragarritako posizio bat eskatzeko, adarrak hobeto eraztunaren bidez. Zertan datza bere titulazioek bere berreskurapena ez dela nabarituko, transomaren gainean iristen bazara?
Ez al du jarraitzen norabide jarraitzen jarraitzen duela? Zalantzarik gabe, hautagaiak ez du ulertzen Giza Baliabideen funtzioak duen garrantzia. ( HRren eginkizuna gaur egun erakunde askotan errotik aldatu da.) Kontratatuta baldin badago? Hobeto kudeatzaileek berreskurapen hau HRra itzultzen dute hala ere; badakite ez dutela konparazio-oinarririk, HRk hautagaien igerilekua eraiki arte.
Horiek hamar aholku informatu kudeatzaileari buruzko ahulguneak nabaritu behar da eta zergatik. Ikuspegi desberdinetarako laneko bilaketetara zuzendutako aholku berberei begiratzea: " Lan arrunten bilaketa akatsak saihestea ".